Теми лабораторних занять. 8. Самостійна робота № з/п Назва теми Кількість годин Державна система

8. Самостійна робота

№ з/п	Назва теми	Кількість годин
	Державна система стандартизації в Україні 1. Сформулювати мету та задачі системи стандартизації. 2. Реферативно подати структуру служби стандартизації в Україні.
	Міжнародна стандартизація 1. Розкрити форми членства країн світу в ISO 2. Реферативно подати характеристику міжнародних організацій з стандартизації.
	Економічна безпека підприємства 1. Проаналізувати основні загрози економічній безпеці підприємства. 2. Висвітлити основні способи захисту економічної безпеки підприємства.
	Інформаційна безпека підприємства 1. Висвітлити основні способи захисту інформаційної безпеки підприємства. 2. Проаналізувати основні загрози інформаційній безпеці підприємства.
	Міжнародні стандарти забезпечення інформаційної безпеки підприємства (в НАТО і ЄС). 1. Опрацювати застосування міжнародних стандартів ІS0/ІЕС 15408-1:2002 «Інформаційна технологія. Методи і засоби забезпечення безпеки. Критерії оцінки інформаційних технологій. Частина 1. Введення і загальна модель»; 2. Опрацювати стандарт ІS0/ІЕС 17799:2005 «Інформаційні технології. Методи захисту. Практична настанова для управління системою захисту інформації»; 3. Опрацювати стандарт ІS0/ІЕС 27001:2010 «Інформаційні технології. Методи та засоби досягнення інформаційної безпеки. Системи керування інформаційною безпекою. Вимоги».
	Кадрове забезпечення у системі економічної безпеки Підприємств 1. Розкрити основні принципи кадрового забезпечення підприємства. 2. Підготувати виступ з питань кадрового забезпечення підприємства.
	Кадрова безпека в контексті запобігання внутрішнім загрозам на підприємстві 1. Реферативно подати перелік засобів запобігання внутрішнім загрозам підприємства. 2. Підготувати виступ з питань взаємодії кадрового забезпечення з запобігання внутрішнім загрозам.
	Методичні підходи до оцінювання працівників 1. Розробити тестові завдання щодо можливості зарахування претендентів у штат підприємства. 2. Проаналізувати основні способи для оцінювання працівників.
	Робота з персоналом з питань інформаційної безпеки 1. Проаналізувати методики анонімних опитувань персоналу. 2. Розкрити можливості попередження витоку інформації персоналом підприємства.
	Атестація персоналу та його оцінювання 1. Розкрити способи та методи атестації персоналу. 2. Скласти таблиці оцінювання результатів атестації.
	Компетентність персоналу у загальній структурі підприємства 1. З‘ясувати зв'язок компетентності персоналу з успішністю діяльності підприємства. 2. Визначити роль перевірок кадрів для забезпечення оптимального розвитку та функціонування підприємства.
	Організація набору та відбору кадрів 1. Політика підприємства щодо оптимального підбору кадрів. 2. Проаналізувати можливості розподілу кадрів відповідно до їх кваліфікаційної підготовки та професійних навиків.
	Разом

9. Індивідуальні завдання (теми рефератів)

Дата добавления: 2015-08-09