Рынок труда

Инфраструктура рынка труда включает биржи труда, службы занятости и переподготовки кадров, регулирование миграции рабочей силы (рекрутинговые агенства).

Под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы или её куплей и продажей.

Это особый вид рынка, так как основными субъектами выступают наёмные работники и работодатели, а товаром служат способности людей к труду.

Элементы рынка труда:

Выделяют два типа рынка труда:

·Внешний (профессиональный) и

·Внутренний (внутри предприятия?)

Внешний профессиональный рынок шире и даёт более основательные знания и возможности.

В зависимости от разных признаков производится дифференциация рынков труда по их видам:

1. По пространственной протяжённости и административно-территориальной зависимости – национальный, региональный, местный (локальный), международный

2. По степени зрелости – фрагментарный (частичный), нерегулируемый (теневой), регулруемый

3. По демографическим признакам – молодёжный, женский, пожилых трудящихся и пр.

4. По профессиональным признакам – инженеров, учителей, врачей, экономистов, менеджеров, и пр.

5. По управляемости – либеральные, социально-ориентированные, гибкие и пр.

6. По характеру социально-трудовых отношений – профессионально-открытые и внутренне-закрытые (в рамках одного предприятия).

Особенности российского рынка труда:

1. Характеризуется низким уровнем цены рабочей силы и её большим отрывом от стоимости

2. Рынки труда в разных регионах различны. Это определяется спецификой производственных предприятий, природно-климатическими условиями, наличием полезных ископаемых и т.д.

3. Несбалансирован – избыточен по объёму, но трудодефицитен по структуре. На некоторых предприятиях перенакопление рабочей силы, а в других местах их не хватает.

4. Слабо связан с рынком капитала.

Главный институт рынка труда – служба занятости – возникла как гуманитарная организация, предназначенная для оказания помощи безработным. Она предлагает вакансии.

Государственный фонд занятости предназначен для финансирования мероприятий, связанных с разработкой и реализацией государственной политики занятости населения.

Государство на рынке труда может осуществлять активную и пассивную политику. Активной политикой будет являться повышение конкурентоспособности человека в борьбе за рыночные места (путём обучения, переподготовки), а пассивной политикой будет регистрация людей, ищущих работу, определение им пособий и прочих неденежных форм поддержки, льготы и субсидии.

Существует международная организация труда по разработке программ занятости при ООН.

Информационный рынок (реклама)

Реклама – это оплаченное распространение информации о товарах и услугах с помощью различных коммуникационных средств на большие рассредоточенные аудитории с целью активного воздействия на покупательский спрос.

Информационный рынок представляет из себя совокупность следующих субъектов:

1. Информационные технологии и средства деловой коммуникации.

2. Рекламные агентства

3. Информационные агентства и средства массовой информации

4. Консалтинговые компании (консультационные компании)

В США оборот консалтинговых компаний 50 млрд $ ‑ больше, чем объём всего российского экспорта.

В рекламном процессе участвуют рекламодатели, рекламные агентства, средства рекламы (СМИ) и потребители.

Дата добавления: 2015-08-09