Типы и виды акционерных обществ

Отечественное законодательство выделяет два типа компаний – открытые и закрытые общества (ст.97 ГК РФ, ст. 7 Закона об АО).

Дифференциация на типы производится по следующим взаимосвязанным параметрам. Различие кроется в особенностях размещения акций, то есть отчуждение ценных бумаг первым владельца: если открытое общество наделено правом проводить как открытую подписку на выпускаемые им акции, так и закрытую подписку, то в закрытом обществе акции распределяются только среди учредителей или иного заранее определённого круга лиц. Потому такое общество не в праве проводить открытую подписку на выпускаемые акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Не совпадают и режимы обращения акций. Акционеры открытого и закрытого общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Однако если участники закрытого общества имеют право приобретения продаваемых другим участником акций, то в открытом обществе установление преимущественного права как акционеров, так и самого общества не допускается.

Таким образом, нормы о закрытых акционерных обществах в противовес положениям об открытых направлены на обеспечение относительной стабильности состава участников, контролируемости его изменения. Названные различия имеют фундаментальный характер и опосредуют специфические характеристики открытых и закрытых обществ:

- в открытом обществе число акционеров неограниченно, в закрытом – не может быть больше 50. (превышение данного предела говорит о том, что закрытое общество в течение одного года должно преобразоваться в открытое, в противном случае организация должна быть ликвидирована в судебном порядке).

- вопрос об обязательном раскрытии компанией информации: открытое общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчёт, бухгалтерский баланс, счёт прибыли и убытков и т.д.; на закрытое же общество данная обязанность возлагается лишь в исключительных случаях (см. ст. 97 ГК РФ, ст. 92 Закона об АО).

- положения о размере минимального уставного капитала: для открытых обществ – не менее 1 000-кратной суммы минимального размера оплаты труда, в закрытых обществах – не менее 100-кратной суммы МРОТ (на дату регистрации общества) (см. ст. 26 Закона об АО).

Таким образом, в закрытой акционерной компании у акционеров есть преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими участниками (п. 3 ст. 7 Закона об АО).

Субъектами преимущественного субъектного права могут быть акционеры (в силу закона, т.е. имеет императивный характер) и само общество (лишь в случае, когда это предусмотрено уставом). Общество может воспользоваться данным правом тогда, когда акционеры его ещё не использовали. Уступка преимущественного права не допускается.

Своеобразным пробелом закона является отсутствие правил относительно того, как должно общество поступить с приобретёнными акциями. На акционера, намеренного продать свои акции третьему лицу, возлагается обязанность письменно известить об этом через общество остальных акционеров, также само общество с указанием цены и других условий продажи.

Порядок осуществления преимущественного права:

- приобретение акций осуществляется по цене предложения третьему лицу и на прочих условиях, сформулированных в извещении;

- приобретены должны быть все акции, предлагаемые для продажи;

- по общему правилу акционеры в праве приобрести акции пропорционально количеству акций, принадлежащих каждому из них, однако иное может быть предусмотрено уставом (если приобретение акционером целого числа акций невозможно – образуются дробные акции);

- если акционеры не использовали преимущественное право, им может воспользоваться само общество, когда это допускается уставом.

Срок осуществления преимущественного права – 2 месяца со дня извещения, если более короткий срок не предусмотрен уставом (не менее 10 дней со дня извещения). Исчисление срока ведётся от даты получения обществом соответствующего извещения акционера, продающего акции. Закон указывает, что изучаемый срок прекращается если до его истечения от всех акционеров получены письменные заявления об использовании или отказе от использования преимущественного права (при этом законодатель не учёл того, что преимущественным правом может обладать и общество).

При нарушении имущественного права любой акционер и (или) общество могут в течение 3 месяцев с момента, когда акционеры или общество узнали или должны были узнать о нарушении преимущественного права, обратится в суд с требованием о переводе на них прав и обязанностей покупателя акций (но не о признании сделки недействительной).

Сфера применения преимущественного права ограничена:

а) оно не действует при безвозмездном отчуждении акций (по договору дарения);

б) оно не действует при переходе акций в собственность другого лица в порядке универсального правопреемства;

в) оно не действует при отчуждении акций участнику общества.

Преобразование акционерного общества одного типа в акционерное общество другого типа осуществляется по решению общего собрания акционеров с внесением соответствующих изменений в устав и государственной регистрацией.

Законодательство может содержать запрет на создание отдельных организаций в форме акционерного общества определённого типа.

Особой группой акционерных обществ являются акционерные общества работников, или народные предприятия. К ним применяются правила Закона об АО о закрытых акционерных обществах, если иное не установлено Законом о народных предприятиях.

Закон о народных предприятиях определяет, что:

- именно работникам должно принадлежать количество акций с общим номиналом более 75 % уставного капитала (о допускаемой отсрочке см. п. 2 ст.4), вследствие чего акционеры, не являющиеся работниками, не только не смогут пренебречь позицией акционеров-работников, но и блокировать её;

-дополнительные акции, а также акции, выкупленные предприятием у акционеров, распределяются между всеми имеющими на то право работниками пропорционально суммам их оплаты труда на отчётный финансовый год (см. ст. 5);

-в случае увольнения работник-акционер обязан продать предприятию принадлежащие акции по их выкупной стоимости в течение 3 месяцев с даты увольнения (п. 4 ст. 6);

-число работников, которые не являются акционерами, за отчётный финансовый год не должно выйти за пределы 10 % количества всех работников (ст. 9).

Таким образом, состав акционеров народного предприятия разбивается на две группы: первая (преобладающая в структуре акционерного капитала) представлена акционерами-работниками, вторая – акционерами, не являющимися работниками.

Кроме того, определёнными правами наделяются и работники-неакционеры: а) они могут участвовать в работе общего собрания с правом совещательного голоса (п. 5 ст. 10); б) при списочной численности работником более 1 тыс. человек и при наличии в их составе более двух процентов работников–неакционеров один представитель работником-неакционеров должен входить с состав наблюдательного совета (п. 7 ст. 12).

Работник-акционер вправе продать по договорной цене акции, но с серьёзными ограничениями: а) их количества – число акций, которые могут быть реализованы в течение финансового года, устанавливается общим собранием акционеров, но не может быть более чем 20 % акций, принадлежащих акционеру на дату окончания предшествующего финансового года; б) круга покупателей – в их роли могут выступить акционеры или само предприятие, а при их отказе работники предприятия, не являющиеся акционерами.

Иные принципиальные расхождения: народное предприятие может выпускать лишь обыкновенные акции, причём с номинальной стоимостью не более 20 % МРОТ (п. 1 ст. 4); дивиденды народному предприятию правомерно выплачивать не чаще чем один раз в год (п.2 ст.7) и др.

Народное предприятие может быть создано только путём преобразования коммерческой организации, за исключением: а) государственных и муниципальных унитарных предприятий, б) открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала.

Основные этапы возникновения народного предприятия:

1. Первый этап связан с принятием участниками коммерческой организации в установленном порядке решения о преобразовании в народное предприятие.

2. Второй этап – получение согласия на создание народного предприятия со стороны работников преобразуемой коммерческой организации, причем не менее чем ¾ голосов от их списочной численности (приобретение работником акционерного статуса носит добровольный характер, т.е. согласившись с созданием народного предприятия, работник может и отказаться от участи в нём в качестве акционера).

3. Третий этап – заключение договора о создании народного предприятия, субъектами которого выступают: во-первых, работники, которые выразили согласие на создание народного предприятия и решившие стать его акционером, и, во-вторых, участники коммерческой организации, подлежащие преобразованию (при недостижении согласия по условиям договора решение о преобразовании признаётся несостоявшимся).

Дата добавления: 2015-08-18