Обжалование решений органов или учреждений социальной защиты

В Федеральном Законе «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» в статье 1 установлено: «Ответственность государственного служащего наступает в связи с его обязанностью признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина в соответствии со статьей 5 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации».

Статья 2 определяет: «К действиям (решениям) государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и их объединений, общественных объединений и должностных лиц, государственных служащих, которые могут быть обжалованы в суд, относятся коллегиальные и единоличные действия (решения), в том числе представление официальной информации, ставшей основанием для совершения действий (принятия решений), в результате которых:

· нарушены права и свободы гражданина;

· созданы препятствия осуществлению гражданином его прав и свобод;

· незаконно на гражданина возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к какой-либо ответственности.

Граждане вправе обжаловать также бездействие указанных в законе органов, предприятий, объединений, должностных лиц, государственных служащих, если оно повлекло за собой последствия, перечисленные в этом законе.

Каждый гражданин имеет право получить, а должностные лица, государственные служащие обязаны ему предоставить возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если нет установленных федеральным законом ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах и материалах.

Необходимость обжаловать решения или действия возникает тогда, когда родители, осознавая свои права, увидели их нарушение и определили, какое должностное лицо или орган управления ответственны за это нарушение. Обжалуются не вообще нарушения прав, а нарушения, произведенные конкретным субъектом права.

Для обжалования решений, действий или бездействия должностного лица в административном порядке необходимо обратиться с заявлением (лучше письменным, но возможно и устное обращение) к непосредственному начальнику нарушителя. Очень важно, чтобы заявление или устное обращение были зарегистрированы, для этого на втором экземпляре письменного заявления принимающий документ сотрудник должен поставить дату, подпись, а по возможности печать или штамп учреждения. Так же нужно поступать даже в тех случаях, когда в приеме заявления отказывают.

Для заявлений и жалоб нет утвержденных административно форм, однако типовой формуляр жалобы предусматривает, чтобы в ней были указаны суть нарушения, история их рассмотрения, результаты, которые заявитель хотел бы получить.

Во всех ведомствах и крупных учреждениях существует порядок работы с обращениями граждан, в котором утвержден процесс подготовки реакции на заявление. Обычно срок рассмотрения заявлений граждан составляет 1 месяц, но в отдельных случаях он может быть изменен. Об изменении срока заявитель должен быть проинформирован.

Ответ на заявление (жалобу) должен быть оформлен письменно (даже при устном обращении, если на этом настаивает заявитель).

Для обжалования решений, действий или бездействия должностного лица в судебном порядке иск обращается к учреждению, поэтому необходимо обратиться с исковым заявлением в суд первой инстанции по месту нахождения ответчика, т.е. того учреждения, в котором работает должностное лицо, допустившее нарушение или ограничение прав заявителя.

В исковом заявлении указываются суть нарушения, содержание конфликта, ссылки на законодательные и нормативные акты, которые нарушил ответчик, и которые подтверждают претензии заявителя, и требования истца к ответчику.

Судебные рассмотрения представляют обычно очень длительные процедуры, к участию в них целесообразно привлекать профессиональных юристов из социальных служб или правозащитных организаций, которые и будут готовить необходимые документы и вести переписку.

Дата добавления: 2015-08-09