Читайте также:
|
Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора. Случаи установления полной материальной ответственности.
Договоры о полной материальной ответственности. Виды договоров. Типовой договор о полной материальной ответственности. Условия, необходимые для заключении договора о полной материальной ответственности.
Порядок заключения, форма, содержание договора о полной материальной ответственности.
Порядок возмещения ущерба. Обязанность работодателя определить размер причиненного ущерба, а также причину его возникновения. Порядок взыскания с работника суммы причиненного ущерба.
Тема 12. Трудовые споры.
Понятие и виды трудовых споров. Общие положения о трудовых спорах.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Компетенция комиссии по трудовым спорам. Реализация решений комиссии.
Понятие коллективного трудового спора. Примирительные процедуры. Порядок разрешения коллективных трудовых споров примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже.
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.
Тема 13. Дисциплина труда.
Понятие дисциплины труда. Общие положения о дисциплине труда.
Обязанности работодателя и работника по соблюдению дисциплины труда.
Правила внутреннего трудового распорядка в организации: порядок принятия, структура, содержание. Уставы о дисциплине.
Меры поощрения. Понятие и виды мер поощрения. Порядок применения мер поощрения.
Понятие и виды дисциплинарных взысканий. Дисциплинарный проступок. Порядок применения и процедура оформления дисциплинарных взысканий. Сроки применения мер дисциплинарного взыскания. Основания снятия дисциплинарного взыскания.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«КАДРОВАЯ РАБОТА»
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«КАДРОВАЯ РАБОТА»
Тема 1. Введение в кадровую работу.
Вопросы к семинару:
1. Кадровая работа как учебная дисциплина.
2. Кадровая работа как деятельность кадровой службы.
3. Правовые основы кадровой работы.
4. Кадровая политика в организации.
Тема 2. Правовой статус кадровой службы в организации.
Вопросы к семинару:
1. Цели, задачи и функции кадровой службы в организации.
2. Структура кадровой службы.
3. Положение о кадровой службе.
4. Права, обязанности и ответственность кадрового работника.
Самостоятельная работа:
1. Разработать должностную инструкцию работника кадровой службы.
Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ ВЫПУСКНИКА | | | Тема 3. Основы делопроизводства в кадровой службе. |