Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Мотивация персонала в различных организационных культурах.

Читайте также:
  1. II. Использование различных типов фотоплёнок.
  2. IV. Должности учебно-вспомогательного персонала
  3. IV. ДОЛЖНОСТИ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
  4. V. Тенденции эволюции организационных структур.
  5. А) Расчет фонда заработной платы промышленно-производственного персонала участка по категориям работающих
  6. Актуальность темы, мотивация к ее изучению
  7. Анализ и формирование организационных структур

51. Анализ «сильных» и «слабых» сторон адхократической, иерархической, клановой и рыночной типов организационной культуры.

Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Виды корпоративных ценностей.| Ценности менеджера и организации.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)