Создать дополнительные рабочие места можно используя все характеристики гибкого

рынка труда: частичная, временная занятость, совместительство, гибкие графики организа-

Ции рабочего времени и т.п.

Ключевой инструмент достижения стабильности экономического положения, как от-

Дельного человека, так и страны в целом, сегодня — поддержание, совершенствование и

Модификация трудовых навыков и умений работников в течение всей жизни посредством

Непрерывного образования и профессиональной подготовки. Рост качества предложения

Труда должен сопровождаться ростом качества спроса на него, что обеспечивается повыше-

Нием качества рабочих мест и улучшением их структуры. В мировой практике существует

Опыт разработки программ, направленных на оптимальное использование трудового потен-

Циала конкретного работника. Улучшение качества рабочих мест с точки зрения перспектив

профессионального роста, оплаты, обогащения содержания труда – это направления пер-

Спективной политики занятости в России.

Пока же состояние рынка труда вынуждает обращать внимание в первую очередь на

Профессиональное обучение безработных. Следует учитывать достаточно высокий, по ряду

Характеристик и параметров, отвечающих мировым стандартам, образовательный и профес-

Сионально-квалификационный потенциал населения России. Однако, нетрудно заметить, что

За исключением положения в двух крайних сегментах (работники наиболее высокой квали-

Фикации, являющиеся по существу участниками уже не национального, а мирового рынка

Труда, и лица, отчаявшиеся найти подходящую работу и теряющие связь с рынком труда),

Ситуация на российском рынке труда прямо противоположна той, которая имеет место в

Странах с развитой рыночной экономикой.

Составляющие один из самых престижных и благополучных сегментов западного рын-

Ка работники с высшим образованием в России, наоборот, одна из наименее защищенных

Социальных групп, о чем можно судить как по уровню оплаты их труда и имеющимся у них

Возможностям занятости. Сравнительно высокодоходной, а поэтому быстро набирающей

Престиж категорией рабочей силы сегодняшнего российского рынка труда являются занятые

В торговле и услугах, - на работах, не требующих или почти не требующих образования и

Профессиональной подготовки. В развитых странах эта категория занятых составляет наи-

Менее благополучный сегмент, естественно, за исключением лиц, утративших связь с рын-

Ков труда.

Государственная служба занятости является; структурой специальных государственных

Дата добавления: 2015-08-18