Виды и понятие расходов на оплату труда

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

- материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

- затраты на оплату труда;

- амортизация основных фондов;

- прочие затраты.

В элементе «Затраты на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности. В состав затрат на оплату труда включаются: выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда; оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера, если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием; другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда.

В себестоимость продукции (работ, услуг) не включаются следующие выплаты:

- премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений;

- материальная помощь, беспроцентная ссуда на улучшение жилищных условий и пр.

По мнению А. И. Алексеевой, заработная плата составляет один из важнейших элементов себестоимости товаров.

Расходы на заработную плату производственных рабочих отражаются непосредственно в статьях затрат.

Заработная плата вспомогательных рабочих в основном отражается на статьях расходов по содержанию и эксплуатации оборудования.

Заработная плата служащих и инженерно-технических работников входит в состав цеховых и общезаводских расходов.

Структура затрат на оплату труда представлена на рисунке 1.

Рис. 1. Структура затрат на оплату труда в полной себестоимости произведенных товаров /22, с.319/

В себестоимости продукции в качестве самостоятельной статьи выделяется только заработная плата производственных рабочих. Заработная плата других категорий промышленно-производственного персонала включается в состав комплексных статей себестоимости, а также транспортно-заготовительных расходов. Заработная плата рабочих, занятых во вспомогательных производствах, входит в себестоимость пара, воды, электроэнергии и влияет на себестоимость товарной продукции через те комплексные статьи, на которые отнесен расход пара, воды и энергии /22, с.320/.

Как пишет О. Н. Ремизова, заработная плата включает:

- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

- компенсационные выплаты: доплаты и надбавки компенсационного характера, в т. ч. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера;

- стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии, иные поощрительные выплаты /30, с.21/.

По мнению А. Е. Суглобова, затраты на оплату труда представляют собой элемент себестоимости продукции и услуг, отражающий затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая заработную плату, премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты.

Под прямыми затратами на оплату труда понимают все затраты на оплату труда, которые могут быть просто и точно отнесены на конечные продукты.

Затратами, не включаемыми в расходы по оплате труда, являются затраты, не включаемые в себестоимость продукции и не относящиеся к группе статей затрат, именуемых расходами на оплату труда.

Эти затраты производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, к ним относятся: материальная помощь; оплата дополнительных отпусков по коллективному договору; надбавки к пенсиям; единовременные пособия ветеранам; компенсации удорожания стоимости питания; оплата проезда к месту работы общественным и ведомственным транспортом; ценовые разницы по продукции, предоставляемой своим работникам; оплата путевок на лечение и отдых; расходы на организацию экскурсий и путешествий; оплату подписки на периодические издания и т. д. /29, с.194/.

Ю. И. Сигидов в состав фонда заработной платы торговой организации включает следующие виды выплат /15, с.357/:

1. Сдельная форма оплаты труда, в том числе при системе оплаты труда на комиссионной основе

2. Повременная форма оплаты труда (по должностным окладам)

3. Премии и доплаты за показатели объема продаж

3.1. Работникам при сдельно-премиальной системе оплаты труда

3.2. Работникам при повременно-премиальной системе оплаты труда

3.3. Комиссионные с продаж сверх должностного оклада

4. Доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочные часы

5. Оплата простоев по вине организации

6. Оплата отпусков

6.1. Работников при сдельной форме оплаты труда

6.2. Работников при повременной форме оплаты труда

7. Доплаты за стаж

8. Прочие виды оплат.

Таким образом, в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами.

Дата добавления: 2015-08-18