Порядок определения размера возмещения вреда

В основе определения размера возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, лежит общий для гражданско­правовой ответственности принцип возмещения применительно к деликтным обязательствам, согласно которому вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (ст. 933 ГК). В случае причинения гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Чтобы определить размер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья работника, необходимо установить, в какой степени работником утрачена трудоспособность. Если утрата трудоспособности носит временный характер, то работнику оплачивается больничный лист по правилам, установленным Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290 с последующими изменениями. В этих случаях могут возмещаться лишь расходы, связанные с лечением и восстановлением трудоспособности. При необходимости временного перевода потерпевшего на другую более легкую нижеоплачиваемую работу возмещение вреда состоит в выплате разницы между прежним и новым заработком до восстановления трудоспособности. При наступлении стойкой утраты трудоспособности работнику возмещается утраченный заработок в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии – степени утраты общей трудо­способности.

Освидетельствование потерпевших от трудового увечья или профессионального заболевания осуществляется только медико­реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК). МРЭК действуют в соответствии с <<< Положением о медико­реабилитационных экспертных комиссиях, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1992 г. № 801 с изменениями от 18 мая 2002 г. № 641. >>> Утрата трудоспособности определяется в соответствии с Инструкцией о порядке установления медико­реабилитационными экспертными комиссиями (МРЭК) степени утраты трудоспособности в процентах рабочим, служащим и колхозникам, получившим увечье либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденной 29 января 1993 г. Министерством здравоохранения, Федерацией профсоюзов и Государственным комитетом по труду Республики Беларусь (с изменениями от 3 марта 1997 г. № 12­06/521).

Решение районной (городской), межрайонной, специализированной МРЭК освидетельствуемый вправе обжаловать в областную (в г. Минске – центральную городскую) МРЭК, а при несогласии с ее решением – вправе обратиться с жалобой в суд.

Утрата трудоспособности устанавливается в процентах на определенное время с дальнейшим переосвидетельствованием либо бессрочно в зависимости от характера увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья. При наличии оснований МРЭК определяет и группу инвалидности, что в свою очередь является основанием для назначения пенсии.

Утраченный работником заработок (доход), который он имел или определенно мог иметь в результате потери трудоспособности, определяется за 12 последних месяцев работы, предшествующей трудовому увечью или снижению трудоспособности. В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться за 12 последних месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое заболевание. В состав заработка включаются все виды оплаты труда по трудовым и гражданско­правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие по увольнению. За период временной нетрудо­способности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. В состав утраченного заработка включаются доходы от предпринимательской деятельности и авторский гонорар, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. По желанию потерпевшего неполные месяцы работы (в связи с началом или прекращением работы не с первого числа, месяцы отпуска без сохранения либо с частичным сохранением заработной платы) заменяются непосредственно предшествующими месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, средний заработок определяется за фактически проработанные месяцы. Если период работы составил менее одного календарного месяца, определяется условный месячный заработок путем деления фактического заработка на количество отработанных дней и умножения полученной суммы на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

Если в заработке работника до повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения), в расчет включаются только месяцы после изменения оплаты труда <<< (п. 5 ст. 955 ГК, п. 15 Правил). >>>

При невозможности получения документов о фактическом заработке размер возмещения вреда определяется из пятикратного размера минимальной заработной платы.

Размер утраченного заработка, предназначенного к выплате в счет возмещения вреда, подлежит ежемесячному перерасчету. Перерасчет производится из заработка, откорректированного путем применения индивидуального коэффициента. Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего работника определяется путем деления среднемесячного заработка работника на среднемесячную заработную плату рабочих и служащих в Республике Беларусь за аналогичный период. Так, если в основу определения среднемесячного заработка работника включены месяцы с июня 2000 г. по май 2001 г., то и среднемесячная заработная плата рабочих и служащих берется за эти месяцы. Таблица средней месячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь без учета деноминации с 1950 г. по июль 2001 г. включительно была опубликована в журнале «Отдел кадров» №№ 4, 10 за 2001 г. Ниже приводится таблица средней месячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь без учета деноминации с января 2000 г. по октябрь 2002 г. включительно.

31Понятие и содержание морального вреда

Согласно ст.152 ГК под моральным вредом понимают причиненные гражданину физические или нравственные страдания.

В п.8 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 28.09.2000 № 7 «О практике применения судами законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда» (далее - постановление Пленума № 7) приведено более полное определение морального вреда - испытываемые гражданином физические и (или) нравственные страдания.

Физические страдания - это физическая боль, функциональное расстройство организма, изменения в эмоционально-волевой сфере, иные отклонения от обычного состояния здоровья, которые являются последствием действий (бездействия), посягающих на нематериальные блага или имущественные права гражданина.

Нравственные страдания, как правило, выражаются в ощущениях страха, стыда, унижения, а равно в иных неблагоприятных для человека в психологическом аспекте переживаниях, связанных с утратой близких, потерей работы, раскрытием врачебной тайны, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, с ограничением или лишением каких-либо прав граждан и т.п. (п.8).

Содержание морального вреда заключается в том, что действия причинителя вреда обязательно должны найти отражение в сознании потерпевшего, вызвать определенную психическую реакцию, как правило, негативную.

Человек претерпевает страдания во множестве случаев, в т.ч. и в результате неправомерных действий других лиц, но это не означает, что он всегда получает право на компенсацию морального вреда. Такое право возникает только при наличии предусмотренных законом условий или оснований ответственности за причинение морального вреда.

Компенсация морального вреда

В п.3 постановления Пленума № 7 разъяснено, что моральный вред подлежит компенсации во всех случаях, когда он причинен действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему от рождения или в силу акта законодательства иные нематериальные блага.

При этом отмечено, что примерный перечень нематериальных благ содержится в п.1 ст.151 ГК, а именно: право на национальную принадлежность, на свободу вероисповедания, на свободу выбора языка общения, воспитания и обучения, иные права неимущественного характера, гарантированные Конституцией Республики Беларусь.

Если компенсация морального вреда предусмотрена в нормах ГК, регулирующих отдельные виды отношений (ст.153, 968-970), а также в нормах ТК (ст.246), УК (ст.44) или в других актах законодательства, то моральный вред компенсируется в порядке и на условиях, предусмотренных этими нормами или актами законодательства. Однако если вытекающее из этих отношений требование о защите нематериального блага основано на общих нормах ГК, то применяются правила ответственности, установленные ст.152 ГК.

В ст.152 ГК предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, гражданин вправе требовать от нарушителя денежную компенсацию указанного вреда.

Таким образом, обязательство по компенсации морального вреда в общем случае возникает при наличии одновременно предусмотренных законом следующих условий:

- претерпевание морального вреда;

- неправомерное действие причинителя вреда;

- причинная связь между неправомерными действиями и моральным вредом;

- вина причинителя вреда.

Законодательством обоснованно установлены только неправомерные действия в качестве условия ответственности за причинение морального вреда. При этом должен действовать принцип презумпции морального вреда, содержание которого заключается в том, что любое физическое лицо, в отношении которого совершено неправомерное деяние (действие или бездействие), признается понесшим моральный вред, если совершивший деяние не докажет обратное.

Признаком компенсации морального вреда является направленность на получение денежной суммы для создания у лица положительных эмоций, которые позволили бы полностью или частично погасить эффект воздействия на психику перенесенных ранее страданий. Требование о компенсации морального вреда не связано с неблагоприятными изменениями в имущественном положении гражданина и не направлено на его восстановление. Именно в этом и заключается особенность разрешения исков о компенсации морального вреда.

Суду следует определить как факт неправомерности действий, так и размер компенсации вреда.

Например, если работником заявлены требования о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения или перевода, то в соответствии со ст.246 ТК размер морального вреда определяется судом и взыскивается в денежной форме.

Компенсация морального вреда допускается только по требованию, заявленному потерпевшим либо в его интересах иными лицами в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством. Суд по своей инициативе не вправе решать вопрос о компенсации морального вреда.

Поскольку требования о размере компенсации морального вреда основываются на конкретных обстоятельствах, то в соответствии с правилами гражданского процессуального законодательства (ст.243 Гражданского процессуального кодекса РБ, далее - ГПК) истец в заявлении о компенсации морального вреда должен указать, кем, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) причинены ему физические и (или) нравственные страдания, в чем они выражаются, в какой денежной сумме он оценивает их компенсацию.

Возбуждение и рассмотрение по существу любого дела, в т.ч. и о возмещении морального вреда, требует от участников процесса представления доказательств.

Доказательства при возмещении морального вреда

Рассмотрим далее, какие доказательства необходимо представлять суду в подтверждение исковых требований о возмещении морального вреда? достаточно ли для удовлетворения иска надлежащим образом оформленного искового заявления?

Каждая сторона доказывает факты, на которые ссылается как на основание своих требований или возражений (ст.179 ГПК). В силу этого к заявлению о возмещении морального вреда должны быть приложены доказательства (любые сведения), свидетельствующие о перенесенных нравственных или физических страданиях.

При этом средствами доказывания могут быть объяснения сторон и других юридически заинтересованных в исходе дела лиц, показания свидетелей, письменные и вещественные доказательства, заключения экспертов, мнение специалистов, а также другие носители информации, если с их помощью можно получить сведения о фактах, имеющих значение для разрешения дела (ст.178 ГПК).

Следовательно, любое из перечисленных средств доказывания может быть принято судом и положено в основу решения.

Подтверждение факта физических страданий не представляет особой сложности. Что же касается представления доказательств, подтверждающих нравственные страдания, то зачастую истцы не знают какие доказательства представить, а суд не разъясняет право на представление доказательств.

Иногда суд отказывает в иске о возмещении морального вреда по той причине, что истец не представил доказательств нравственных страданий.

О размере компенсации морального вреда, принципах разумности и справедливости

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (п.2 ст.153 ГК).

Законодательством не установлены конкретные размеры компенсации морального вреда, четкие критерии и методы оценки размера такой компенсации.

При определении размеров компенсации морального вреда необходимо руководствоваться положениями ст.152 и п.2 ст.970 ГК (п.16 постановления Пленума № 7).

Таким образом, при определении размера компенсации морального вреда суду следует учитывать:

- степень вины причинителя вреда;

- степень физических и (или) нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред;

- характер физических и (или) нравственных страданий, оцениваемый с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей работника (потерпевшего);

- требования разумности и справедливости;

- имущественное положение сторон;

- иные заслуживающие внимания обстоятельства.

При этом нельзя не отметить, что все вышеперечисленные критерии носят весьма общий и обтекаемый характер, предоставляют практически неограниченный простор свободному усмотрению судьи.

Рассматривая конкретное дело о возмещении морального вреда, суд должен располагать доказательствами, подтверждающими тот факт, что работник действительно перенес физические и (или) нравственные страдания, и оценить степень вины ответчика, индивидуальные особенности работника (потерпевшего) и др.

Кроме того, суду следует оценить разумность и справедливость размера той денежной суммы, которую истец требует в качестве материальной компенсации перенесенных им физических и (или) нравственных страданий, поскольку в соответствии с законом именно суд, а не какой-либо другой орган по своему усмотрению на основании исследованных доказательств определяет размер компенсации морального вреда.

32Объект интеллектуальной собственности – это особый вид информации, обязательно выраженной в объективной форме, на которую закреплены исключительные права и которая в предусмотренных международным и национальным законодательством случаях особым образом структурирована, прошла государственную экспертизу и регистрацию или сохраняется в тайне.

Объектами права интеллектуальной собственности являются объекты интеллектуальной (творческой) деятельности. Отличительной особенностью объектов интеллектуальной собственности является их идеальная природа. Они могут быть лишь осмыслены, восприняты интеллектуально или эмоционально, но не осязаемы. Указанные объекты, материализуясь вовне, не порождают защиту по праву интеллектуальной собственности для предмета (вещи), в котором они выражены. Защите подлежит то, что выражено в предмете. Вещь и право собственности неразрывно связаны между собой. Уничтожение вещи прекращает право собственности на него. Объект интеллектуальной собственности существует независимо от вещи, в которой он материализован. В случае уничтожения книги право интеллектуальной собственности на произведение литературы не прекращается.

К объектам интеллектуальной собственности не применимы многие нормы, относящиеся к вещам (прежде всего нормы о праве собственности, иных вещных правах и способах их защиты). В законодательстве для них установлен специальный правовой режим исключительных прав (интеллектуальной собственности

Не является объектами интеллектуальной собственности:

- открытия

- рационализаторские предложения

- формулы

- методы измерения и испытания

- методы и приемы трудовых действий

- методы управления производством

- рецепты

- системы обработки информации

- экономические прогнозы

- экспериментальные образцы

- математические методы и модели

- лабораторные технологии.

В последние годы в экономике большинства развитых стран мира произошли радикальные изменения. Возникли новые отрасли национальной экономики, изменилась ее структура и ведущей движущей силой национальной экономики стала интеллектуальная собственность. Сложилась комплексная отрасль общественного производства – экономика интеллектуальной собственности.

Интеллектуальная собственность – совокупность личных и имущественных прав на результаты интеллектуальной творческой деятельности, принадлежащих автору, его наследникам или иным физическим и юридическим лицам по закону или договору.

Интеллектуальная собственность включает в себя 2 сферы прав: право промышленной собственности, авторское право и смежное право.

Интеллектуальная собственность играет важную роль в постоянно расширяющемся спектре областей, которые варьируются от Internet до здравоохранения и включают почти все аспекты науки, техники, литературы и искусства.

В соответствии с ГК РБ к объектам интеллектуальной собственности относится:

1)результаты интеллектуальной деятельности (произведения литературы, науки; исполнение фонограмм и передача организации вещания; фильм, сериал Зайцев + 1; изобретения, полезные модели; селекционные модели; топологии интегральных микросхем; нераскрытая информация, в т.ч. секреты производств)

2)средства индивидуализации участников гражданского оборота, товаров, работ или услуг (фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания, географические указания)

3)другие результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации участников гражданского оборота, не входящие в первые две группы

Функции интеллектуальной собственности:

1) инновационная

2) товарная – заключается в том, что качество товаров и услуг, в основе которых лежат товары интеллектуальной собственности определяется новизной и интеллектуальным совершенством, что создает конкурентоспособность товаров

3) технологическая – обеспечивает технологическое производство

4) правовая – означает безусловное обеспечение правовой охраны объектов интеллектуальной собственности от не правомерного использования

5) экономическая – реализуется с целью извлечения прибыли и наращивания капитала интеллектуальной собственности

6) рекламная – реализуется в том, что благодаря средствам реализации товар делается узнаваемым

7) идеологическая – состоит в формировании новой корпоративной культуры, в основе которой лежит признание автора, признание права частной собственности, признание равенства объектов интеллектуальной собственности и материальных объектов в формировании активов предприятия

В самом широком смысле слова интеллектуальная собственность рассматривается как продукт, созданный в результате творческой деятельности человека. Интеллектуальная деятельность организует и рационализирует физическую работу, уменьшая его долю в производстве. Экономия труда физического означает, что люди высвобождаются для другого рода деятельности: предпринимательской, творческой, духовной, интеллектуальной.

Сегодня материальной силой, защищаемой правом, стал сам интеллект человека, который генерирует огромный поток информации, постоянно ее перерабатывает, впитывает, анализирует, обобщает и в результате выходит на самые неожиданные предложения и идеи.

Рыночная конкуренция в мире становится с каждым днем все жестче за счет появления более тонких, изощренных методов и форм конкуренции. Главным сегодня для множества предприятий является способность дать потребителю товар (услугу) более высокого качества или обладающий какими-то новыми свойствами, но за ту же самую цену и при тех же издержках производства. В обеспечении качества выпускаемой продукции доминирующую роль играют достижения предприятия, его возможности овладения передовыми технологиями на основе обновления и модернизации технологического оборудования, постоянное проведение НИОКР, включая патентные исследования и патентование объектов промышленной собственности и др. Наличие уникальных потребительских свойств изделия, обусловленных использованием в нем изобретений, может быть основанием для сбыта его на рынке по более высокой цене, чем изделий конкурентов, не обладающих этими свойствами.

Важнейшим направлением в эффективной реализации объектов интеллектуальной собственности является торговля лицензиями на научно-технические достижения и другие результаты интеллектуального труда. Торговля лицензиями способствует сокращению производительных затрат труда, является выгодной торговой операцией как для продавца (лицензиара), так и для покупателя (лицензиата).

Таким образом, интеллектуальная собственность и научные инновации – это основа конкурентной способности не только продукции, но и конкурентных преимуществ национальной экономики в целом.

Дата добавления: 2015-08-13