Особенности харизматического лидерства

Как источник лидерской власти, харизма относится к власти примера, связанной со способностью руководителя влиять на подчиненных в силу своих личных качеств стиля руководства. [4 c.110]

Харизматическим считается тот лидер, который в силу своих личностных качеств способен оказывать глубокое воздействие на последователей. Модели харизматического лидерства различаются количеством стадий развития самой харизмы и отношений с последователями. Исследование практики деловых отношений показало, что в обычной ситуации харизматическое лидерство не всегда требуется для достижения в бизнесе высоких результатов. Все качества, которыми обычно наделяют харизматического лидера, можно объединить в три большие группы: коммуникативный потенциал,мотивационный потенциал, энергетический потенциал.

Харизматический лидер — это, прежде всего, обаятельный, общительный и уверенный в себе человек. Личное влияние харизматических лидеров на окружающих основано на следующих характеристиках: умение вести дискуссию и убеждать своих собеседников; наличие знаний и опыта; способность доминировать и “эмоционально заражать” окружающих своими идеями; интуитивные или сознательные навыки воздействия на ценности, установки, поведение своих последователей. [4 c.110-111]

Обаяние — как специфический коммуникативный стиль харизматического лидера — включает следующие характеристики: пленительный тембр голоса, богатство интонаций, прямой и открытый взгляд, воодушевленное выражение лица, усиливающие впечатление жесты и позы, приветствие рукопожатием и т.д. Характерным и ярким проявлением харизматического обаяния является, таким образом, активное использование невербальных средств коммуникации, причем таких, которые часто выходят за рамки привычного диапазона приемлемости. Харизматический лидер позволяет себе то, на что не могут решиться другие. Харизматический лидер — это человек, который способен к “творческой коммуникации”, это законодатель в сфере межличностной коммуникации, это фасилитатор, “облегчающий” другим людям возможность открывать для себя новые средства коммуникации, более адекватные их коммуникативным намерениям. Безусловно, в основе всех коммуникативных характеристик харизматического лидера лежит непоколебимая уверенность в себе. Лидер демонстрирует уверенное поведение, поскольку он убежден в своей правоте и не сомневается в том, во что он верит. Можно сказать, что харизматический лидер — это человек, потребности и мотивы которого выходят далеко за пределы его телесных возможностей, а потому для их удовлетворения ему нужны другие люди, которые будут компенсировать недостающую лидеру телесность, выполняя роль “рабочих органов. Харизматического лидера интересует не власть сама по себе, а власть как инструмент для осуществления определенных преобразований в мире, то есть выполнения некой миссии. Излишняя самокритичность, гиперрефлексивность и сомнения в себе отягощают лидерство, разрушают “харизму”. Для достижения своих целей харизматический лидер должен тратить много времени и усилий, он должен общаться с большим количеством людей, преодолевать большое количество препятствий и пр. Сильный тип темперамента это обязательный компонент харизматического поведения, благодаря ему мы имеем присущую харизматическим лидерам высокую работоспособность и стрессоустойчивость, инициативность и энергичность, смелость и предприимчивость, мужество и настойчивость, надежность и ответственность, независимость и свободу. Потребность окружающих людей, на которую опирается харизматическое лидерство, можно рассматривать с экзистенциальных позиций: последователи выбирают лидера в качестве надежного обоснования своего существования. Лидер - это экзистенциальное основание для его последователей, без лидера многие из них теряют смысл своей жизни.

Дата добавления: 2015-08-13