м. Кривий Ріг “____” ___________20___ р.
Видавництво “Наука”, що далі іменується “Продавець”, в особі директора Валько Ірини Вікторівни, яка діє на підставі Статуту, з однієї сторони, та
,
(організація)
що надалі іменується “Покупець”, в особі _________________________________,
(посада, прізвище, ім`я та по батькові)
з другої сторони, уклали цей договір про таке:
1. Продавець продає, а Покупець купує з правом реалізації згідно з накладними видавництва книжкову продукцію за відпускною ціною.
2. Продукція має відпускатися в стандартній упаковці. Примірники, в яких виявлено поліграфічний брак, підлягають заміні.
3. Доставка книг здійснюється Покупцем за власний рахунок. За дорученням Продавця Покупець вивозить з друкарні літературу своїм транспортом і за свій рахунок протягом трьох днів після виготовлення тиражу.
невиконання умов, передбачених контрактом (стаття 39 Кодексу законів про працю України). Підставою для дострокового припинення контракту за ініціативою працівника є хвороба або інвалідність, які перешкоджають виконанню роботи за контрактом, а також невиконання Криворізьким національним університетом умов, визначених у пунктах 5.1 – 5.12 цього контракту.
6.6. З ініціативи Криворізького національного університету дострокове розірвання контракту може бути тільки за умов, передбачених чинним трудовим законодавством, а також невиконання працівником умов, викладених у пунктах 3.1 – 3.7 цього контракту.
6.7. При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за п. 8 статті 36 Кодексу законів про працю України.
6.8. У випадку розірвання контракту з поважних причин з боку працівника Криворізький національний університет виплачує ______________________________
(прізвище, ім`я, по батькові) одноразове заохочення у розмірі ___________________ окладів.
6.9. Сторони вживають заходів до дотримання конфіденційності умов контракту.
6.10. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за угодою сторін у письмовій формі.
6.11. Контракт набуває чинності з часу його підписання сторонами.
6.12. Цей контракт укладено в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН І ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
7.1. У разі невиконання чи неналежного виконання обов`язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до законодавства та цього контракту.
7.2. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством. Контракт укладається з викладачем за умови, якщо він (вона) володіє і викладає свій предмет державною мовою.
8. АДРЕСИ СТОРІН, ІНШІ ВІДОМОСТІ
8.1. Відомості про працівника:
Домашня адреса:________________________________________________________
Домашній телефон ____________________________________________________
Службовий телефон ____________________________________________________
Паспорт: серія ________________________ №______________________________,
виданий “____” _____________ 20___ р.
(вказати орган, що видав паспорт)
Підстава для пільг по оподаткуванню _____________________________________
(вказати відомості
про кількість дітей, утриманців тощо)
1998-2012 – юридичний консультант Криворізького відділення комерційного банку “Приватбанк”.
П р о ф е с і й н і м о ж л и в о с т і:
За час роботи брала участь у вирішенні спорів в усіх інстанціях господарського суду, у т.ч. зі стягнення дебіторської та кредиторської заборгованості та штрафних санкцій, зі спорів нематеріального характеру (переддоговірних, визнання недійсними актів державних контролюючих органів, у т.ч. рішень державної податкової служби про накладання фінансових санкцій), з оскарження дій судовиконавців, зі справ щодо банкрутства, ліквідаційних комісіях, брала участь у захисті прав підприємства в судах загальної юрисдикції в трудових спорах та спорах з відшкодування завданої шкоди (матеріальної та моральної), оскарження незаконних дій посадових осіб державних органів, займалась договірною роботою, питаннями зовнішньоекономічної діяльності та іноземного інвестування, нотаріального опротестування векселів, займалась оформленням документів, пов`язаних із створенням нових підприємств та вирішувала інші питання в різноманітних галузях права.
І н ш і м о ж л и в о с т і:
Неодноразово проходила курси підвищення кваліфікації, одержала ліцензію спеціаліста з банкрутства. Вільно володію українською, білоруською та російською мовами, працюю з комп`ютером на рівні користувача, вмію працювати в команді.
17.05.12
4. Автобіографія
Це документ, в якому особа повідомляє основні факти своєї біографії.
З р а з о к:
Автобіографія
Я, Гунський Сергій Вікторович, народився 5 вересня 1992 року в
м. Кривому Розі.
У 1999 році пішов до першого класу загальноосвітньої школи № 2 м. Термез (Узбекистан).
У зв`язку зі вступом батька до військової академії переїхав разом з родиною до Москви, де з 2000 по 2005 рік навчався в ЗОШ № 265.
З 2005 по 2009 рік навчався в ЗОШ № 14 м. Кривого Рогу.
2009 року вступив до Криворізького технічного університету на металургійний факультет денної форми навчання, де навчаюсь і зараз.
Обраний старостою групи. Захоплююсь футболом.
Склад сім`ї:
Батько – Гунський Віктор Васильович, 1969 року народження, військовослужбовець, в/ч 01246.
Мати – Гунська (Мітіна) Марина Олександрівна, 1970 року народження, викладач музики в дитячій музичній школі № 13 м. Кривого Рогу.
Сестра – Гунська Алла Вікторівна, 1996 року народження, учениця 9 класу ЗОШ № 14 м. Кривого Рогу.
Не одружений. Домашня адреса: вул. Дніпропетровська, буд. 32,
кв. 15, м. Кривий Ріг, 50008. Тел.: 915-765.
07.09.12 Підпис
§2. Організаційні документи
Статут
Це юридичний акт, що є зведенням правил, які регулюють діяльність організацій, установ, товариств, громадян, їх відносини з іншими організаціями та громадянами, права та обов`язки в певній сфері державного управління або господарської діяльності.
З р а з о к формуляра статуту про заснування малого підприємства:
Зареєстровано «ЗАТВЕРДЖЕНО»
ухвалою виконкому
____________________ Директор
(назва районної Ради (назва підприємства,
народних депутатів організації-засновника)
_______________________ підпис, розшифрування
(області, міста) підпису
від “___”_______20__р. №________________
Голова виконкому
__________________________ (прізвище, ім`я та по батькові)
Статут
(повна назва малого підприємства)
1. Загальні положення.
2. Завдання і функції підприємства.
3. Майно підприємства.
4. Управління підприємством.
5. Організація й оплата праці.
6. Звіт, звітність і контроль.
7. Зовнішньоекономічна діяльність малого підприємства.
8. Реорганізація і припинення діяльності підприємства.
5.4. Забезпечити працівника матеріально-технічними засобами в обсязі, необхідному для виконання роботи з підготовки спеціалістів, виконанню науково-дослідних робіт.
5.5. Надавати можливість підвищення кваліфікації, в тому числі через аспірантуру, докторантуру та інші форми здобуття вищої наукової кваліфікації.
5.6. Надавати допомогу у навчально-методичному забезпеченні навчального процесу: документацією, технічними засобами навчання.
5.7.Гарантувати додержання прав і законних інтересів ______________________________________________________________________
(прізвище, ім`я, по батькові)
відповідно до чинного законодавства та цього контракту.
5.8. Надавати можливість педагогічному працівникові_____________________
(прізвище, ім`я, по батькові)
працювати за сумісництвом, на умовах погодинної оплати, а також займатися підприємницькою діяльністю відповідно до чинного законодавства.
5.9. Інформувати працівника про науково-технічну політику Криворізького національного університету, а також про державні потреби у спеціалістах, яких готує факультет, кафедра.
5.10. Надавати інформацію на запит педагогічного працівника.
5.11. У разі потреби організовувати контроль педагогічної та наукової діяльності педагогічного працівника, призначати проведення його атестації, переводити на іншу роботу відповідно до чинного законодавства.
5.12. Звільняти педагогічного працівника після закінчення строку контракту, достроково на його вимогу, а також Криворізького національного університету у випадку порушень законодавства та умов контракту, в тому числі, укладати контракт на наступний строк за згодою сторін, на що працівник має переважне право.
6. ЗМІНИ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ
6.1. Контракт може бути припинений або розірваний з підстав, передбачених чинним законодавством та умовами самого контракту.
Підставами для розірвання контракту є:
6.2. Закінчення строку його дії. При цьому керівник закладу освіти і працівник повинні за угодою сторін не пізніш як за два місяці визначитись у такому: контракт припиняє дію, контракт продовжується або укладається на новий термін. Контракт не може “переходити” в договір на невизначений строк відповідно до пункту 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України, коли жодна із сторін не порушила питання про його припинення. Якщо у цей термін сторони не визначились, то контракт продовжується на новий термін.
6.3. Угода сторін (пункт 1 статті 36 Кодексу законів про працю України).
6.4. Ініціатива Криворізького національного університету до закінчення строку дії контракту на умовах, передбачених законодавством (статті 40, 41 Кодексу законів про працю України).
6.5. Ініціатива працівника до закінчення терміну дії контракту в зв`язку з порушенням КНУ законодавства про працю,
факультету ________, заступника декана __________, заст. директора філії та ін.
(проц.) (проц.)
__________.
(проц.)
4.11. У разі невиконання умов, викладених у п.п. _________ контракту,
премія не оплачується повністю або частково.
4.12. _____________________________________________________________
(прізвище, ім`я, по батькові)
надається щорічна відпустка тривалістю ________ робочих днів і додаткова відпустка тривалістю _____ робочих днів.
До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі ________
посадових окладів.
4.13. Виплата згідно з пунктом 4, надання пільг та компенсацій,
передбачених пунктами 4.18 – 4.20 контракту, здійснюється за рахунок Криворізького національного університету за відповідними статтями обліку.
4.14.______________________________________________________________
(прізвище, ім`я, по батькові)
підлягає державному соціальному страхуванню на термін дії цього контракту.
4.15. При повній або частковій утраті працездатності, пов`язаній з нещасним випадком на виробництві ______________________________________________,
(прізвище, ім`я, по батькові)
крім пільг, передбачених чинним законодавством, оплачується одноразова допомога в розмірі _________ місячних окладів.
4.16. У разі смерті _________________________________________________
(прізвище, ім`я, по батькові)
в період дії контракту його сім`ї оплачується одноразова допомога в розмірі ________ місячного окладу, а у разі смерті, пов`язаної з виробництвом, окрім доплати до пенсії, у випадку втрати годувальника, із розрахунку ______________
(проц. окладу)
на місяць на кожного неповнолітнього члена сім`ї до досягнення ним повноліття.
4.17. У випадку припинення дії контракту (з поважних причин) поряд з виплатами, передбаченими чинним законодавством, працівникові оплачується одноразова допомога в розмірі ____________ місячних окладів.
5.ОБОВ`ЯЗКИ КРИВОРІЗЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
Разом з переліченими виплатами Криворізький національний університет зобов`язаний:
5.1. Забезпечити_____________________________________________________
(прізвище, ім`я, по батькові)
створення необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, виплачувати заробітну плату відповідно до цього контракту.
5.2. Визначити педагогічному працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними засобами роботи.
5.3. Забезпечити умови техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці.
ПОГОДЖЕНО: СТАТУТ ЗАРЕЄСТРОВАНО
_________________ реєстраційний №____________
_________________ Ухвалено на загальних зборах
трудового колективу
“___”______20__р. протокол № _____від________
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 98 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Характеристика | | | Положення |