Читайте также:
|
Различия между коммерческой и некоммерческой организациями существенны, а самым главным признаком классификации является извлечение прибыли. Так, коммерческая организация основывается лишь для того, чтобы получать денежные средства от своей деятельности. Но некоммерческая организация преследует совсем иную цель – не получать прибыль, но представлять интересы населения для создания общественно значимых благ для человечества. Кроме того, организаторы коммерческой компании получают доход в виде дивидендов либо процентов от чистой прибыли, в то время как учредители некоммерческого объединения работают на добровольных началах.
Разница между коммерческой организацией и некоммерческой организацией заключается в следующем:
8)Организационно-правовые формы коммерческих организаций по законодательству РФ
По действующему Российскому законодательству существуют различные организационно-правовые формы коммерческих организаций.
В зависимости от того, кто владеет организацией, определяется и форма собственности. Законодательство РФ предусматривает следующие формы собственности: частная, государственная, собственность общественных организаций (объединений) и смешанная.
В состав частной собственности включают:
а) собственность граждан-физических лиц, включая имущество личных подсобных хозяйств, транспортные средства и недвижимое имущество;
б) собственность объединения граждан (полные товарищества);
в) собственность групп физических лиц – товариществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ (закрытых и открытых, собственность кооперативов);
г) собственность предпринимательских объединений (хозяйственных обществ и товариществ, концернов, холдингов, ассоциаций, союзов и пр.);
д) смешанную собственность граждан и юридических лиц.
Государственную собственность образуют объекты:
а) федеральной (РФ) собственности;
б) собственности субъектов РФ (республик, краев, областей, автономных округов и городов Москвы и Санкт-Петербурга);
в) муниципальной (районов, округов, префектур) собственности.
Смешанная собственность образуется как комбинация из разных форм собственности. Организации (компании) со смешанной экономикой – это компании, в которых государство или какой-либо государственный орган объединяются с частным капиталом по различным причинам, например, участие государства в частной компании, деятельность которой отвечает государственным интересам, или чтобы контролировать и направлять ее общую политику и др. Государство, участвуя в таких компаниях, стремится не столько к получению прибыли, сколько к тому, чтобы направить политику этих организаций
По форме собственности организации могут быть подразделены на частные и общественные.
Организации частного сектора экономики различаются в зависимости от того, одно или несколько лиц являются ее владельцами, от ответственности за ее деятельность, способа включения единоличных капиталов в общий капитал организации. Общественный сектор экономики – это государственные (федеральные и субъектов федерации) и муниципальные предприятия (имеется в виду не столько тот факт, что государство выступает в качестве предпринимателя, сколько обстоятельство, что государственные или общественные предприятия функционируют на принципах предпринимательства).
Индивидуальный предприниматель (ИП) – дееспособный гражданин самостоятельно, на свой риск и под личную индивидуальную ответственность осуществляет предпринимательскую деятельность и зарегистрирован для этих целей в установленном порядке.
ИП несет полную ответственность по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением того, на которое в соответствии с ГК РФ обращено взыскание. Это означает, что взыскание по долгам ИП может быть наложено и на его личное имущество, не участвующее в предпринимательской деятельности.
Индивидуальный предприниматель имеет право создавать коммерческие организации. После регистрации в качестве коммерческой организации ИП можно нанимать, увольнять работников. Он может вкладывать свой капитал в другие сферы деятельности, извлекая из этого прибыль. Количество и стоимость имущества, принадлежащего ИП, законом не ограничена. В частной собственности могут находиться земельные участки предприятия, имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, ценные бумаги и т. д. ИП может быть участником полных товариществ, а также заключать договоры о совместной деятельности (в форме простого товарищества).
На территории России ИП имеют те же права, что и юридические лица. Согласно закону «Об инвестиционной деятельности в РФ» предпринимательством могут заниматься и иностранные граждане. Все инвесторы пользуются равными правами; защита этих прав гарантируется государством вне зависимости от формы собственности.
ИП является главой крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющей деятельность без образования юридического лица.
Государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу и деятельность его прекращается с момента:
- вынесения судом решения о признании индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом);
- получения регистрирующим органом заявления предпринимателя об аннулировании его государственной регистрации и качестве предпринимателя и ранее выданного ему свидетельства о регистрации;
- смерти гражданина;
- признания гражданина по решению суда недееспособным или ограниченно дееспособным (в случае отсутствия согласия попечителя на занятие подопечным гражданином предпринимательской деятельностью).
ИП, который не в состоянии удовлетворять требования кредиторов, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности, может быть по решению суда признан не состоятельным (банкротом).
Коммерческие организации делятся на три крупные категории: о рганизации, объединяющие отдельных граждан (физических лиц); организации, объединяющие капиталы и государственные унитарные предприятия (рис. 3.4). К первым относятся хозяйственные товарищества и производственные кооперативы. Гражданский кодекс четко разделяет товарищества – объединения лиц, требующие непосредственного участия учредителей в их деятельности, общества – объединения капитала, не требующие такого участия, но предполагающие создание специальных органов управления. Хозяйственные товарищества могут существовать в двух формах: полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное).
В полном товариществе (ПТ) все его участники (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную материальную ответственность по его обязательствам.
Товариществом на вере, или коммандитным товариществом (ТВ или КТ), признается такое товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеются и участники-вкладчики (коммандиты), которые не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества и несут ограниченную материальную ответственность в пределах сумм внесенных ими вкладов. По существу ТВ (КТ) является усложненной разновидностью ПТ.
В полном товариществе и товариществе на вере доли имущества не могут быть свободно переуступлены, все полноправные члены несут безусловную и солидарную ответственность по пассиву организации (отвечают всем своим имуществом).
Хозяйственные товарищества (ХТ), как и хозяйственные общества (ХО), представляют собой коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Различия между ХТ и ХО проявляются, применительно к их более конкретным формам, в способах их образования и функционирования, в характеристиках их субъектов по степени материальной ответственности этих субъектов и т. д. В самом общем виде все эти различия можно тракТовать в контексте соотношения партнерства корпораций.
Производственный кооператив (ПрК) представляет собой добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Особенностями ПрК являются приоритетность производственной деятельности и личного трудового участия его членов, разделение имущества ПрК на паи его членов (рис. 3.5).
Кооперативы и организации с участием рабочих в управлении и прибылях, послужившие распространению в смешанной экономике, имеют определенные преимущества перед компаниями предпринимательского типа в производительности труда, социальном климате и трудовых отношениях, распределении доходов. Привнесение в хозяйственную деятельность социалистических, по своей сути, принципов организации (участие рабочих в управлении, в прибылях и во владении акциями) рассматривается как средство преодоления трудностей, с которыми постоянно сталкиваются организации предпринимательского типа: бюрократизация управленческих структур в крупных корпорациях; слабая заинтересованность рабочих в успехе компании (ибо их вознаграждение все равно ограничено зарплатой); потери от забастовок и трудовых конфликтов; высокая текучесть рабочей силы, сопряженная в нынешних условиях с особенно высокими издержками из-за растущих затрат на подготовку рабочих для специфической деятельности именно в этой организации, и т. д.
Но чисто самоуправляющиеся компании проигрывают предпринимательским по целому ряду позиций: в дополнение к слабой и, возможно, обратной реакции на рыночные сигналы в краткосрочном плане они склонны к «недоинвестированию», т. е. к проеданию своих прибылей; в долгосрочной перспективе они консервативны в рискованных проектах и внедрении технических новшеств.
К государственным и муниципальным унитарным предприятиям (УП) относятся предприятия, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними собственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральной или субъектов федерации) или муниципальной собственности и является неделимым. Различают два вида унитарных предприятий (табл. 3.1):
1) основанные на праве хозяйственного ведения (обладают более широкой экономической самостоятельностью, во многом действуют как обычные товаропроизводители, причем собственник имущества, как правило, не отвечает по обязательствам такого предприятия);
2) основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия) – во многом напоминают предприятия в условиях плановой экономики, государство несет субсидиарную ответственность по их обязательствам при недостаточности их имущества.
Устав унитарного предприятия (УП) утверждается уполномоченным государственным (муниципальным) органом и содержит:
- наименование предприятия с указанием собственника (для казенного – с указанием на то, что оно является казенным) и место нахождения;
- порядок управления деятельностью, предмет и цели деятельности;
- размер уставного фонда, порядок и источники его формирования.
Уставный фонд УП полностью оплачивается собственником до государственной регистрации. Размер уставного фонда не меньше 1000 размеров минимальной месячной оплаты труда на дату представления документов на регистрацию.
Если стоимость чистых активов по окончании финансового года меньше размера уставного фонда, то уполномоченный орган обязан уменьшить уставный фонд, о чем предприятие извещает кредиторов.
Имущественные права унитарного предприятия представлены в табл. 3.2. Унитарное предприятие может создать дочерние УП путем передачи им части имущества в хозяйственное ведение.
ВОПРОС
1. Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Участники общества отвечают по обязательствам в рамках уставного капитала. Уставной капитал делится на доли участников в ООО. Доли участников в уставном капитале ООО не являются ценными бумагами и на них не распространяется законодательство о ценных бумагах, в связи с этим и увеличение уставного капитала в ООО - более простая процедура чем в ЗАО. Характер отношений между участниками ООО и сделки с их долями в уставном капитале отличаются большей закрытостью чем в ЗАО и ООО: у ООО существует возможность полного запрета или существенного ограничения для вступления новых участников. Например, в уставе ООО может прописывается прямой запрет на отчуждение участниками своих долей третьим лицам, или - согласия, на такие сделки, остальных участников ООО. Устав ООО может включать особые условия распределения прибыли между учредителями. Информация об участниках ООО включена в Единый государственный реестр юридических лиц и является общедоступной. ООО самая распространенная форма юридических лиц в малом бизнесе.
2. Закрытое акционерное общество (ЗАО). Уставной капитал делится на акции участников. Акции ЗАО, являются эмиссионными ценными бумагами и на ЗАО распространяется законодательство о ценных бумагах. В ЗАО в связи с необходимостью выпуска новых акций процедура увеличения уставного капитала гораздо сложнее чем в ООО. ЗАО – более открытое чем ООО для доступа третьих лиц общество. Для передачи акций не требуется согласия самого ЗАО и остальных его акционеров, но в уставе прописаны ограничения на такие сделки. Размер дивидендов зависит от количества принадлежащих участнику акций и в законе оговорены сроки выплат акционерам ЗАО. Данных об акционерах ЗАО нет в общем доступе и они не включаются в ЕГРЮЛ
3. Открытое акционерное общество (ОАО). В целом эта форма похожа на ЗАО. Отличие в том что акции ООО можно продавать бес согласования с другими участниками общества. Число акционеров ОАО не ограничено. Акции ОАО могут распространяться по открытой и закрытой подписке. Уставный капитал ОАО должен быть более 100 000 руб. Эта форма юридических лиц создается для ведения крупного бизнеса.
Другие формы юридических лиц:
· Полное товарищество (полная ответственность участников по долгам товарищества всем принадлежащим им имуществом)
· Товарищество на вере, коммандитное (полное товарищество плюс участники вкладчики отвечающие только в рамках вклада)
· Общество с дополнительной ответственностью, ОДО (в отличии от ООО, участники несут дополнительную ответственность своим имуществом)
· Производственный кооператив (не менее 5 человек, может, вопреки названию, создаваться для оказания услуг)
ВОПРОС
Процесс создания предприятия можно условно разбить на этапы:
1)Предварительный этап. Создается концепция деятельности предприятия, проводятся маркетинговые исследования, определяются учредители, организационно-правовая форма и структура будущего предприятия, форма собственности. Разрабатывается бизнес-план, определяется ликвидность и рентабельность. Создание проекта учредительного договора и Устава.
2)Учредительный этап. Обсуждаются, утверждаются и подписываются учредительные документы с составлением протокола учредительного собрания. Формируется папка «Учредительные документы».
3)Организационный этап. Создаются приказы по предприятию и штатно-должностное расписание. Оплачивается госпошлина за регистрацию предприятия.
4)Регистрационный этап. Осуществляется временная регистрация в Регистрационной палате на основании предъявленных документов, после чего выдается временное свидетельство о регистрации. Изготовляются печати предприятия. Оформляются нотариально-заверенные копии учредительных документов и временного свидетельства о регистрации (5-6 шт.).
5)Учетный этап. Регистрация и постановка на учет в органах и фондах с оформлением свидетельств о регистрации. Основными органами и фондами, требующими обязательной регистрации, являются: Статистическое управление Налоговая инспекция Пенсионный фонд Фонд социального страхования Фонд медицинского страхования Фонд занятости Лицензионная палата Банк.
6)Лицензионный этап. Осуществляется постановка на учет во все государственные и негосударственные учреждения, взаимодействие с которыми требуется для организации нормальной работы предприятия (энергоснабжение…). Оформляются договора аренды, осуществляется лицензирование отдельных видов продуктов и услуг, ставятся на учет в налоговую инспекцию контрольно-кассовые аппараты.
Состав и структура учредительных документов (УД) Состав УД определяется организационно-правовой формой предприятия. В общем случае УД являются:
1) Учредительный договор для обществ
2) Устав предприятия
3) Протокол учредительного собрания
4) Заявление учредителей на регистрацию предприятия.
1) Учредительный договор В данном документе должны быть четко сформулированы решения о создании предприятия и цель его создания. Он должен содержать:
ð сведения об учредителях (ЮЛ и ФЛ)
ð юридический адрес фирмы
ð дату вступления договора в силу
ð виды деятельности
ð сумму уставного фонда
ð порядок распределения прибыли и покрытия убытков
ð перечень прав высших органов управления фирмой
ð распределения голосов учредителей
ð порядок выхода их общества
ð порядок приема новых членов
ð условия прекращения деятельности общества и его ликвидации.
Учредительный договор подписывается всеми учредителями.
2) Устав предприятия - это основной документ, регламентирующий его деятельность. В нем определены:
ü организационно-правовая форма предприятия (юр.статус)
ü юридический адрес
ü предмет деятельности
ü порядок образования уставного и др. фондов
ü размеры или доли уставного фонда
ü размеры (доли) вкладов учредителей
ü права и обязанности учредителей
ü порядок выхода из общества
ü порядок приема новых членов
ü порядок распределения прибыли и покрытия убытков
ü состав и полномочия органов управления и контроля
ü порядок прекращения деятельности и ликвидации предприятия.
3)Протокол учредительного собрания
Должен включать следующие вопросы: об учреждении фирмы об утверждении Устава о размере уставного капитала о доле учредителя о назначении директора (президента). Протокол подписывается председателем и секретарем собрания.
4)Заявление учредителей на регистрацию предприятия
Пишется на имя председателя регистрационной палаты и содержит: ™ полное наименование предприятия ™ юридический адрес ™ просьба о регистрации ™ сведения об учредителях ™ предмет деятельности предприятия ™ сведения о долях учредителя. Заявление подписывается всеми учредителями.
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 653 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Вопрос 4 | | | ВВЕДЕНИЕ |