Трудоустройство в Великобритании

. Программы трудоустройства в Великобритании

Несмотря на широкий выбор возможностей для трудоустройства в Великобритании, все они строго регламентированы действующими иммиграционными правилами, в рамках которых разработаны специальные программы для различных категорий соискателей, исходя из их целей пребывания в Великобритании и профессиональной принадлежности. Таким образом, рассчитывать на трудоустройство могут только те соискатели, которые относятся к одной из нормативно установленных категорий.

Существуют две основные группы соискателей, желающих работать в Великобритании: те, кому необходимо иметь разрешение на работу, и те, которым его получать не требуется.
Вся представленная информация касается существующих возможностей трудоустройства в Великобритании. Для ознакомления со всеми текущими изменениями следует обращаться на сайт Иммиграционной службы в раздел «

Категории соискателей, которым необходимо разрешение на работу.

Если вы — иностранный гражданин, не проживающий в Великобритании, и намереваетесь работать в этой стране, вам следует получить разрешение на работу, если вы не являетесь:

гражданином ЕС и Швейцарии;

членом семьи гражданина ЕС и Швейцарии;

гражданином Британских заграничных территорий;

гражданином Содружества с правом остаться в Великобритании на основе британского происхождения;

супругом, партнером, живущим в гражданском браке, зависимым ребенком в возрасте до 18 лет лиц, имеющих разрешение на работу;

лицом, нанятым в качестве гражданского работника НАТО;

лицом, находящимся на иждивении по другой категории (при определенных обстоятельствах);

студентом (при определенных обстоятельствах);

лицом, допущенным в Великобританию для работы в определенных областях деятельности, для которых не требуется получать разрешение на работу;

гражданином одной из восьми стран, вошедших в состав ЕС в 01.05.2004 г. (Чехии, Эстонии, Латвии, Литвы, Словакии, Словении, Венгрии, Польши). Для граждан этих стран предусмотрена специальная программа трудоустройства — Worker Registration Scheme. Гражданам Мальты и Кипра не требуется получать разрешение на работу.

Существует 6 основных программ трудоустройства, по которым иностранцы могут работать в Великобритании при условии получения разрешения на работу:

Программа для бизнесменов и коммерсантов (Business and Commercial)
В рамках этой программы работодатели Великобритании могут нанимать на работу граждан стран, не входящих в состав ЕС, которые прибывают в страну для того, чтобы работать на тех должностях, которые, в принципе, не могут быть заняты резидентами страны.

Программа для стажеров (Training and Work Experience Scheme, или TWES)
В рамках этой программы граждане стран, не входящих в ЕС, могут работать в качестве стажеров с целью приобретения профессионального опыта по полученной ранее специальности.

Программа для стажеров (Training and Work Experience Scheme, или TWES)

Целью данной программы является предоставление возможности соискателям, желающим повысить свой профессиональный уровень, пройти стажировку в компании Великобритании и приобрести опыт работы по специальности с последующим использованием приобретенных навыков по возвращении в страну своего проживания (при выдаче разрешения на работу особое внимание уделяется подтверждению отсутствия у соискателя иммиграционных намерений). Как уже было сказано выше, лица, прошедшие такую стажировку, имеют в дальнейшем определенные преимущества перед остальными соискателями при получении разрешения на работу по программе «Business and Commercial».

Для того чтобы квалифицироваться на программу, соискатель должен иметь диплом об академическом или профессионально-техническом образовании не менее N/SVQ 3-го уровня, или стаж работы не менее 1 года по специальности в должности не менее N/SVQ 3-го уровня, или быть студентом иностранного вуза или колледжа, проходящего обучение по эквивалентной специальности и обладать навыками свободного владения английским языком.
В общем случае срок действия стажировки не превышает 12 месяцев. В случае если существует необходимость более длительного пребывания соискателя в Великобритании, эта необходимость должна быть детально мотивирована и подтверждена работодателем. В исключительных случаях допускается продление срока действия разрешения на работу при условии общего периода пребывания до 2-х лет.
Лица, работавшие в Великобритании по данной программе, имеют в дальнейшем право на получение разрешений на работу других типов при условии, что они вовремя выехали из страны и проработали по месту жительства не менее 12 месяцев — в случае, если разрешение TWES было выдано на срок до 12 месяцев, и 24 месяца — если срок действия разрешения превышал 12 месяцев.

Программа для спортсменов и артистов
В рамках этой программы работодатели имеют право нанимать состоявшихся спортсменов, продюсеров, артистов и сопровождающий их персонал из числа граждан стран, не входящих в ЕС.

Программа стажировок для студентов
Эта программа предоставляет возможность студентам, проходящим обучение в странах, не входящих в состав ЕС и являющихся их резидентами, работать в качестве стажеров в Beликобритании.

Программа Sectors Based Scheme, или SBS
В рамках данной программы работодатели Великобритании могут нанимать сотрудников из стран, не входящих в ЕС, в рамках определенной годовой квоты для заполнения вакансий, которые не могут быть заполнены резидентами страны. Места для трудоустройства обычно предоставляются на предприятиях по производству продуктов питания и в гостиничном секторе и предназначены для низкоквалифицированных работников.

5. Программа Sectors Based Scheme, или SBS

Данная программа предоставляет возможность гражданам в возрасте от 18 до 30 лет стран, не входящих в ЕС, работать в Великобритании в определенных отраслях, выполняя низкоквалифицированную работу.
Программа существует на квотной основе в двух индустриальных секторах — гостиничное хозяйство и производство продуктов питания (обработка мяса, рыбы, грибов). Программа (SBS) позволяет получить разрешение на работу сроком до одного года без права продления. Однако возвращаться в страну для работы по данной программе можно неограниченное количество раз. Важным условием является то, что во время подачи заявления кандидат должен находиться вне Великобритании, а промежуток времени между окончанием одного периода пребывания и началом нового в случае повторной поездки, не должен превышать 2 месяцев.
Вакансии, на которые распространяется данная программа относятся к разряду «трудно заполняемых» кадрами из местных трудовых ресурсов или рабочими из стран Европейского Сообщества. Список вакансий в гостиничном хозяйстве и сфере обслуживания включает следующие позиции:

персонал для баров;

повара в NVQ 2 и ниже;

уборщики столовых, ресторанов и баров;

консьержки;

помощники по хозяйству;

помощники на кухне;

официанты и администраторы.

Программа «Общее соглашение по торговле и услугам» (General Agreement on Trade in Services, или GATS)
В рамках этой программы сотрудники компаний, зарегистрированных в странах, не входящих в ЕС, могут работать в Великобритании при наличии договора о сотрудничестве между их компанией-работодателем и фирмой, аккредитованной в Великобритании.

6. Программа «Общее соглашение по торговле и услугам» (General Agreement on Trade In Services, или GATS)

Данная программа предоставляет возможность оказания услуг в Великобритании тем соискателям, чьи работодатели не являются зарегистрированными юридическими лицами в странах ЕС. Причем, эта деятельность должна вестись согласно контрактам работодателя и организациями Великобритании. Организациями-работодателями могут быть только те учреждения, которые зарегистрированы в странах, входящих во Всемирную торговую организацию (WTO). Список этих стран можно посмотреть на сайте www.wto.org.

Разрешение на работу выдается на срок, не превышающий 3 месяца в течение календарного года.
Допускается оказание услуг только по нижеприведенным областям деятельности:

юриспруденция;

бухгалтерский учет;

налогообложение;

архитектура;

инжиниринг;

реклама;

консультативный менеджмент;

техническая аттестация;

переводы;

исследовательская деятельность.

Для получения разрешения на работу соискатель должен иметь определенный квалификационный уровень:

признанный в Великобритании диплом о полученном образовании;

не менее 3-х лет работы по специальности, из которых 1 год должен быть отработан в организации, являющейся поставщиком соответствующих услуг.

Существует также программа трудоустройства для высококвалифицированных работников (Highly Skilled Migrant Programme, или HSMP), однако она предназначена для тех профессионалов, которые намерены иммигрировать в Великобританию с целью работать в этой стране.

Временная работа
Права временных и постоянных сотрудников во многом совпадают, но есть и некоторые различия.

Количество временных сотрудников постоянно растет. По данным Конфедерации по найму и трудоустройству (профессиональной организации работников сферы подбора персонала) обычно в Великобританию приезжают 1,2 млн временных работников в неделю.

В том, чтобы работать временно, есть определенные преимущества: вы можете в течение относительно недолгого времени попробовать себя в разных сферах. Но при этом нет такой гарантии занятости, как у работающих по долгосрочным контрактам.

В отношении временных сотрудников действуют государственные нормы минимальной оплаты труда, положения трудового законодательства касательно рабочего времени, социального обеспечения, а также нормы охраны труда.

Приезжающим в Великобританию на временную работу необходимо узнать, нужно ли им разрешение на работу, а также нужна ли британская виза. Визовый режим и решение вопросов трудоустройства для граждан государств Европейского союза значительно облегчены по сравнению с ситуацией в отношении сотрудников из других стран.

Работа для студента
Если в визе, вклеенной в ваш паспорт, указано, что вы имеете право на работу, то вы можете работать, но со следующими ограничениями:

§ Вы не имеете права работать не по найму, открывать свой собственный бизнес, предлагать свои услуги в качестве профессионального спортсмена или артиста и трудоустраиваться на полную ставку в период получения образования.

§ Доход, который вы планируете получить от работы на неполную ставку или в период каникул, нельзя учитывать в качестве средств, обеспечивающих ваше проживание в Великобритании, при подаче документов на получение визы/разрешения на въезд. Вы должны будете подтвердить наличие у вас средств на оплату обучения и проживания в Великобритании, не полагаясь на доходы от работы, за исключением гарантированной оплаты труда в период годичной стажировки при поступлении на курс профессиональной подготовки, предусматривающий такую стажировку, или же на доходы от работы в учебном заведении, в котором вы будете учиться. Если вы хотите включить информацию о гарантированных доходах от работы в свое заявление на получение визы, ваше учебное заведение должно будет представить соответствующее письмо-подтверждение.

§ В течение учебного семестра вы можете работать не более 20 часов в неделю. Превышать этот показатель ни в коем случае нельзя.

§ Работа, которую вы выполняете, рассматривается в качестве стажировки (включая стажировку, предусмотренную в рамках программ профессиональной подготовки) и обязательного компонента вашей учебной программы.

§ В некоторых случаях вы также можете получить возможность пройти профессиональную стажировку в компании сроком до трех месяцев.

Работа после окончания вуза в Великобритании
Если вы закончили аккредитованное высшее учебное заведение Великобритании и имеете степень в любой области знаний, вы можете остаться и работать в Великобритании в течение 1 года по программе International Graduates Scheme (IGS). Для участия в данной программе необходимо подать заявление в течение 1 года после успешного окончания вуза.

В рамках программы "Молодые таланты Шотландии" (Fresh Talent Scotland Initiative) всем выпускникам, получившим государственные дипломы о высшем образовании (HND), степень бакалавра или диплом о послеуниверситетском образовании в шотландском учебном заведении, предоставляется право подать заявление на работу на территории Шотландии в течение двух лет после окончания учебного заведения. Более подробная информация размещена по адресу здесь.

Также существуют программы, позволяющие некоторым студентам оставаться в Великобритании для прохождения профессионального обучения или получения опыта работы, а некоторые студенты могут также воспользоваться Программой для высококвалифицированных мигрантов (Highly Skilled Migrant Programme).

Бизнесмены, открывающие собственное дело, или вступающие в существующий бизнес в качестве партнеров или директоров

Под бизнесом понимаются следующие предприятия:

индивидуальное предприятие (sole trader);

партнерство (partnership);

компания, зарегистрированная в Соединенном Королевстве (limited).

Лицо, желающее въехать и заниматься в Соединенном Королевстве бизнесом, должно соответствовать следующим требованиям:

иметь не менее 200.000 фунтов стерлингов, не подлежащих налогообложению в Великобритании собственных денег, которые хранятся и записаны на его собственное имя, а не находятся в доверительном управлении инвестиционных институтов и которые соискатель намерен инвестировать в бизнес на территории Соединенного Королевства;

располагать достаточными дополнительными средствами до того момента, пока бизнес не начнет приносить доход, чтобы содержать и обеспечивать жильем и всем необходимым себя и всех лиц, находящихся на его иждивении, без устройства на работу (помимо его собственного бизнеса) или обращения к общественным фондам социальной помощи;

быть вовлеченным в трудовую активность по ведению бизнеса полный рабочий день за свой собственный счет или совместно с партнерами, а также заниматься развитием и управлением компании в качестве директора;

уровень его инвестиций должен быть пропорционален его доле в бизнесе;

иметь или контрольный пакет акций или эквивалент ему, и любое партнерство или управление компанией не должно являться завуалированной деятельностью;

нести свою долю ответственности в ведении бизнеса;

иметь действительную потребность в инвестициях в предлагаемый бизнес на территории Великобритании;

его доля прибыли в бизнесе должна быть достаточной для содержания и обеспечения жильем и всем необходимым как его самого, так и всех лиц, находящихся на его иждивении, без дополнительного устройства на работу (помимо его собственного бизнеса) или использования общественных фондов социальной помощи;

не иметь намерений дополнить свой бизнес занятием какой-либо еще трудовой деятельностью в Соединенном Королевстве;

иметь действительное разрешение на въезд и пребывание в Соединенном Королевстве в данном качестве.

Лицо, желающее въехать в Великобританию для создания бизнеса, может получить разрешение на пребывание в стране на период до 12 месяцев с ограничением возможности устраиваться на работу.
В том случае, когда бизнесмен выкупает уже существующий бизнес или входит в него в качестве партнера или директора, ему необходимо для удовлетворения требований, указанных выше, предъявить:

письменное заявление, утверждающее условия, на которых он приобретает данный бизнес или входит в него;

аудиторские финансовые отчеты по ведению данного бизнеса за предыдущие годы;

свидетельство, что его сервис или инвестиции дадут очевидное увеличение числа рабочих мест в данном бизнесе для людей, проживающих в Великобритании, в количестве, по меньшей мере, двух рабочих мест на полный рабочий день.

В случае, если бизнесмен намеревается учредить новый бизнес в Соединенном Королевстве, ему необходимо в дополнение к требованиям, указанным выше, представить доказательство того, что:

он инвестирует в экономику страны достаточные собственные средства для создания бизнеса;

с открытием его бизнеса появятся новые рабочие места с занятостью на полный рабочий день, как минимум, для двух человек, уже проживающих в Великобритании.

Для продления пребывания в Великобритании с целью дальнейшего развития бизнеса необходимо предъявить доказательства того, что:

гражданин прибыл в Соединенное Королевство по действительной визе в качестве бизнесмена;

он может предоставить аудиторские финансовые отчеты, показывающие финансовое состояние коммерческого предприятия, и подтверждающие, что им было инвестировано не менее 200 000 фунтов стерлингов собственных средств непосредственно в бизнес в Соединенном Королевстве;

он активно занят полный рабочий день ведением собственного бизнеса или совместно с партнерами, или занимается развитием и управлением компании в качестве директора;

уровень его инвестиций пропорционален его доле в бизнесе;

он должен владеть или контрольным пакетом акций, или его эквивалентом (любое партнерство или управление компанией не является завуалированной деятельностью);

он несет ответственность в бизнесе;

существует истинная потребность в инвестициях и предлагаемом сервисе на территории Соединенного Королевства;

открытие бизнеса повлечет за собой введение как минимум двух рабочих мест с занятостью на полный рабочий день для резидентов в Великобритании;

или в том случае, когда бизнесмен выкупил уже существующий бизнес или вступил в него в качестве партнера, то его сервис или инвестиции создали очевидное увеличение числа рабочих мест в данном бизнесе для резидентов Великобритании;

его доля прибыли в бизнесе является достаточной для содержания и обеспечения жильем и всем необходимым как его самого, так и всех лиц, находящихся на его иждивении, без необходимости заниматься какой-либо еще деятельностью (помимо его собственного бизнеса) или использования общественных фондов социальной помощи;

он не имеет намерения дополнять свой бизнес какой-либо еще трудовой деятельностью в Соединенном Королевстве.

Продление пребывания в Соединенном Королевстве для дальнейшего развития бизнеса с ограничением возможности устраиваться на работу может быть предоставлено на период до 3-х лет.

Разрешение на бессрочное пребывание в Соединенном Королевстве предоставляется по ходатайству руководителю бизнеса, при условии:

он проживал в Великобритании на собственные средства в течение 4-х лет и все еще занимается данным бизнесом;

все требования, изложенные выше, удовлетворялись на протяжении всех 4-х лет;

имеются в наличии аудиторские финансовые отчеты за первые 3 года и финансовый отчет по управлению за 4-й год.

.

Статья

Число граждан Великобритании, получающих пособие по безработице, сократилось в декабре 2012 года на 12,1 тыс., до 1,56 млн человек – минимума с июня 2011 года, свидетельствуют данные Национального статистического управления (ONS) страны.

Аналитики, опрошенные агентством Bloomberg, ожидали повышения этого показателя на 0,5 тыс.

Согласно пересмотренным данным, в ноябре количество британских безработных уменьшилось на 8,9 тыс. человек, а не на 3 тыс., как сообщалось ранее.

Рынок труда остается самым светлым пятном в британской экономике, которой грозит уже тройная рецессия. Вместе с тем глава Банка Англии Мервин Кинг заявил во вторник, что экономика Великобритании, вероятно, переживает “мягкое восстановление”.

Количество занятых в Великобритании (в возрасте от 16 до 64 лет) в сентябре-ноябре 2012 года выросло на 90 тыс., до 29,7 млн человек – максимального уровня с начала расчета этого показателя в 1971 году. Уровень занятости составил 71,4% и был самым высоким с февраля-апреля 2009 года.

“Рынок труда проявил удивительную устойчивость, учитывая, что экономика в целом продемонстрировала в лучшем случае нулевой рост в 2012 году. Хотя мы ожидаем, что в 2013 году экономика выдавит из себя умеренный рост, мы сомневаемся в том, что его будет достаточно, чтобы предотвратить повышение безработицы”, – заявил экономист IHS Global Insight Хауард Арчер.

Безработица в Великобритании, рассчитанная по методике Международной организации труда (МОТ), за три месяца, завершившиеся в ноябре, опустилась с 7,8% до 7,7%, обновив минимум за год.

Общее число безработных в Великобритании согласно этой методике в сентябре-ноябре сократилось на 37 тыс. – до 2,49 млн человек.

Уровень зарегистрированной безработицы (доля британцев, получающих пособие по безработице и при этом активно ищущих новое рабочее место) в декабре остался на уровне 4,8%, как и ожидалось.

Рост заработной платы (с учетом премий) замедлился в сентябре-ноябре до 1,5% в годовом выражении с 1,8%, тогда как аналитики прогнозировали снижение темпов до 1,6%.

По оценкам Европейской комиссии, ВВП Великобритании снизился в 2012 году на 0,3% и вернется к росту в 0,9% в 2013 году, а безработица, уменьшившаяся в прошлом году до 7,9% с 8% в 2011 году, в текущем году вернется к прежнему уровню.

Согласно прогнозу Международного валютного фонда, экономика Великобритании сократится в 2012 году на 0,4%, в 2013 году будет наблюдаться подъем на 1,1%.

Дата добавления: 2015-08-05