Основные виды стратегий 1 страница

Теория стратегического планирования насчитывает достаточное число стратегий, которые стали основой для вывода из кризиса или его предотвращения на отдельных предприятиях, в отраслях производства, в целых странах.

Наиболее распространенные, выверенные практикой стратегии развития бизнеса обычно называются базисными или эталонными.

В целом они отражают четыре различных подхода к росту предприятия и связаны с изменением состояния одного или нескольких следующих элементов:

1. продукт

2. рынок

3. отрасль

4. положение предприятия внутри отрасли

5. технология[3].

Каждый из данных пяти элементов может находиться в одном из двух состояний: существующее состояние или новое состояние.

Первую группу эталонных стратегий составляют так называемые стратегии концентрированного роста. Сюда попадают те стратегии, которые связаны с изменением продукта или рынка и не затрагивают три других элемента. В случае следования этим стратегиям предприятие пытается улучшить свой продукт или начать производить новый, не меняя при этом отрасли[4].

Конкретными типами стратегий первой группы являются следующие:

· стратегия усиления позиции на рынке, при которой предприятие делает все, чтобы с данным продуктом на данном рынке завоевать лучшие позиции. Для реализации этой стратегии требуются большие маркетинговые усилия;

· стратегия развития рынка, заключающаяся в поиске новых рынков для уже производимого продукта;

· стратегия развития продукта, предполагающая решение задачи роста за счет производства нового продукта, который предполагает реализовывать на уже освоенном фирмой рынке.

Вторую группу эталонных стратегий составляют такие стратегии бизнеса, которые предполагают расширение предприятия путем добавления новых структур. Эти стратегии называются стратегиями интегрированного роста. Обычно предприятие может прибегать к осуществлению таких стратегий, если оно находится в сильном бизнесе, не может осуществлять стратегии концентрированного роста и в то же время, интегрированный рост не противоречит его долгосрочным целям.

Предприятие может осуществлять интегрированный рост, как путем приобретения собственности, так и путем расширения изнутри. При этом в обоих случаях происходит изменение положения предприятия внутри отрасли. Выделяются два основных типа стратегий интегрированного роста[5]:

1. стратегия обратной вертикальной интеграции, направленная на рост предприятия за счет приобретения либо же усиления контроля над поставщиками, а также за счет создания дочерних структур, осуществляющих снабжение;

2. стратегия вперед идущей вертикальной интеграции, выражающаяся в росте предприятия за счет приобретения либо же усиления контроля над структурами, находящимися между предприятием и конечным потребителем, т.е. над системами распределения и продажи.

Третьей группой эталонных стратегий развития бизнеса являются стратегии диверсифицированного роста. Эти стратегии реализуются в том случае, если предприятия дальше не могут развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли. К ним относятся следующие:

1. стратегия центрированной диверсификации, базирующаяся на поиске и использовании заключенных в существующем бизнесе дополнительных возможностей для производства новых продуктов. При этом существующее производство остается в центре бизнеса, а новое возникает, исходя из тех возможностей, которые заключены в освоенном рынке, используемой технологии либо же в других сильных сторонах функционирования предприятия.

2. стратегия горизонтальной диверсификации, предполагающая поиск возможностей роста на существующем рынке за счет новой продукции, требующей новой технологии, отличной от используемой. При данной стратегии предприятие должно ориентироваться на производство таких технологически не связанных продуктов, которые бы использовали уже имеющиеся возможности предприятия, например, в области поставок. Так как новый продукт должен быть ориентирован на потребителя основного продукта, то по своим качествам он должен быть сопутствующим уже производимому продукту. Важным условием реализации данной стратегии является предварительная оценка предприятием собственной компетентности в производстве нового продукта;

3. стратегия конгломеративной диверсификации, состоящая в том, что предприятие расширяется за счет производства технологически не связанных с уже производимыми новых продуктов, которые реализуются на новых рынках. Это одна из самых сложных для реализации стратегий развития, так как ее успешное осуществление зависит от многих факторов, в частности от компетентности имеющегося персонала, и в особенности менеджеров, сезонности рынка, наличия необходимых финансовых средств.

Четвертым типом эталонных стратегий развития бизнеса являются стратегии сокращения. Они реализуются тогда, когда предприятие нуждается в перегруппировке сил после длительного периода роста или в связи с необходимостью повышения эффективности, когда наблюдаются спады è кардинальные изменения в экономике, такие, как, например, структурная перестройка и т.п.

В этих случаях предприятия прибегают к использованию стратегий целенаправленного и спланированного сокращения. Реализация таких стратегий часто проходит не безболезненно для предприятия, но необходимо осознавать, что при определенных обстоятельствах этих стратегий невозможно избежать. В определенных обстоятельствах это единственно возможные стратегии обновления бизнеса, так как в подавляющем большинстве случаев обновление и всеобщее ускорение - взаимоисключающие процессы развития бизнеса.

Выделяются четыре типа стратегий целенаправленного сокращения бизнеса[6]:

1. стратегия ликвидации, представляющая собой предельный случай стратегии сокращения и осуществляющаяся тогда, когда предприятие не может вести дальнейший бизнес;

2. стратегия “сбора урожая”, предполагающая отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе. Эта стратегия применяется по отношению к бесперспективному бизнесу, который не может быть прибыльно продан, но может принести доходы во время “сбора урожая”. Эта стратегия предполагает сокращение затрат на закупки, на рабочую силу и максимальное получение дохода от распродажи имеющегося продукта и продолжающего сокращаться производства. Стратегия “сбора урожая” рассчитана на то, чтобы при постепенном сокращении бизнеса до нуля добиться за период сокращения получения максимального совокупного дохода;

3. стратегия сокращения, заключающаяся в том, что предприятие закрывает или продает одно из своих подразделений или бизнесов для того, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ ведения бизнеса. Часто эта стратегия реализуется диверсифицированными предприятиями тогда, когда одно из производств плохо сочетается с другими. Реализуется данная стратегия и тогда, когда нужно получить средства для развития более перспективных либо же начала новых, более соответствующих долгосрочным целям предприятия бизнесов;

4. стратегия сокращения расходов, основной идеей которой является поиск возможностей уменьшения издержек и проведение соответствующих мероприятий по сокращению затрат. Такая стратегия обладает отличительными особенностями в связи с тем, что она больше ориентирована на устранение достаточно небольших источников затрат, а также в том, что ее реализация носит характер временных или краткосрочных мер. Реализация этой стратегии связана со снижением производственных затрат, повышением производительности, сокращением найма и даже увольнением персонала, прекращением производства прибыльных товаров и закрытием прибыльных мощностей[7].

Ключевыми компонентами организационного планирования являются: цели, руководства для принятия решений и практических действий, охватывающие стратегии, политика фирмы, процедуры, правила и бюджеты; а так же основные этапы процесса планирования.

Существует три модели формирования стратегии[8]:

Первая модель получила название плановой. Она рассматривает выработку стратегии как полностью осознанный и контролируемый мыслительный процесс, находящий свое материальное воплощение в системе планов. Чаще всего с помощью такой модели разрабатываются варианты стратегий, нацеленные на достижение определенного положения организации в окружающей ее среде, например, слияний, поглощений, диверсификации и т.п. Такие стратегии разрабатываются специалистами - плановиками, руководитель которых выступает в качестве главного организатора их работы;

Вторая модель формирования стратегии характеризуется как предпринимательская. В соответствии с ней этот процесс осуществляется полусознательно в голове лидера, обычно предпринимателя, на основе глубокого понимания логики данного вида бизнеса и хорошего знания ситуации. Это дает ему возможность сформировать свое видение проблемы и путей ее решения и продвижения к будущему. При этом личный и неформальный характер видения будущего придает ему гибкость и плодотворность;

Третья модель формирования стратегии - модель обучения на опыте. Она исходит из развивающегося и одновременно повторяющегося характера этого процесса, возможности и необходимости его корректировки под воздействием внешних импульсов, возникающих в ходе реализации стратегии, которая буквально вылепливается своими созидателями, готовыми пересмотреть выбранную линию поведения. Стратегия вырастает из динамизма организации в рамках многостороннего диалога, в котором участвует максимальное число сотрудников различных рангов при условии минимального вмешательства и контроля со стороны администрации.

В любом случае процесс формирования стратегии состоит из трех стадий[9]:

- на стадии разработки создается общая концепция стратегии и в ее рамках набор вариантов;

- на стадии доводки варианты дорабатываются до уровня, при котором наиболее адекватно отражают поставленную цель во всем многообразии ее проявлений.

- на стадии стратегического выбора происходит анализ и оценка вариантов, в результате чего лучший из них принимается в качестве базового, который служит основой создания специальных и функциональных стратегий..

Особенностью современных условий планирования для предприятия является поиск путей, направленных на создание конкурентного преимущества с целью выживания в неблагоприятных внешних условиях. Американский исследователь М. Портер, отмечает, что к успеху в условиях жесткой конкурентной борьбы могут привести следование одной из рыночных стратегий функционирования:

а) стратегия лидерства в снижении издержек;

б) стратегия дифференциации;

в) стратегия фокусирования[10].

Стратегия лидерства в снижении издержек ориентирует организацию на получение дополнительной прибыли за счет экономии на постоянных издержках. Реализация такой стратегии на практике осложняется рядом обстоятельств, в частности, инфляцией, обесценивающей получаемую прибыль, отсутствием однозначной связи в современных условиях между ростом масштабов деятельности и снижением затрат, невозможностью зачастую быстро переориентировать массовое производство следствие его инерционности, привлекательностью стратегии для конкурентов.

Суть стратегии дифференциации состоит в концентрации предприятия своих усилий в нескольких приоритетных направлениях, где оно пытается достичь превосходства над другими. Поскольку эти направления могут быть самыми разнообразными, то вариантов такой стратегии на практике существует бесконечное множество. В то же время дифференциация обычно связана со значительными затратами, поэтому даже при ориентации на нее предыдущая стратегия полностью не отбрасывается.

Стратегия фокусирования основывается на выборе какого-то из сегментов отраслевого рынка и достижении на нем безусловных конкурентных преимуществ путем реализации одной из двух описанных выше стратегий. Однако эти преимущества можно потерять вследствие высоких затрат, недостаточной дифференциации деятельности или продукта, а также возможности сравнительно легкого проникновения в этот сегмент конкурентов.

Предприятие не сумевшее направить свою стратегию по одному из этих направлений, оказывается чрезвычайно уязвимым в стратегическом отношении. оно испытывает нехватку инвестиций и вынуждено сокращать масштабы своей деятельности.

Не менее важным в условиях выживания является необходимость следования предприятия маркетинговым стратегиям. Можно выделить четыре основных вида маркетинговых стратегий[11]:

1. недифференцированный маркетинг,

2. концентрированный маркетинг,

3. сегментация (позиционирование) товара,

4. дифференциация товара.

Недифференцированный маркетинг включает такие характеристики как единообразная, стандартизированная, однородная номенклатура товаров. Следуя этой стратегии предприятие выпускает один или всего лишь несколько стандартных видов товаров, реализуемых на всех рынках однотипно. Преимуществами такой стратегии являются большая степень экономичности, так как издержки по производству товара и организации сбыта сведены к минимуму за счет больших масштабов производства. Недостатками является отсутствие возможности выйти на другие аналогичные сегменты рынка, то есть не используются благоприятные условия рыночной конъюнктуры, при этом повышен уровень риска.

Концентрированный маркетинг включает такие характеристики, как единообразная, стандартизированная, однородная номенклатура товаров. В этом случае предприятие концентрирует свою деятельность на одном сегменте рынка. Преимущества: вследствие значительных масштабов производства затраты на производство товаров и рекламу сокращены (но в меньшей степени, чем при недифференцированном маркетинге). Недостатки: как и в случае недифференцированного маркетинга, отсутствует распределение риска.

Сегментация (позиционирование) товара включает такие характеристики, как различная номенклатура товаров, имеющая дивергентный характер. Компания производит разные виды товаров, каждый из которых направлен на удовлетворение соответствующего сегмента рынка со своими условиями конъюнктуры. Преимущества: широкая зона охвата рынка, высокая степень распределения риска.

Недостатки: значительные издержки на производство товарной единицы, большие расходы на рекламу.

Дифференциация товара - единообразная, стандартизированная, однородная номенклатура товаров с “псевдодифференциацией”. Эта стратегия предполагает ряд характерных моментов:

- компания производит в основном один и тот же товар, но с небольшими изменениями (например, с разной маркировкой, цветом и т.п.), в том числе в организации сбыта (в соответствии с сегментами рынка);

- компания производит один и тот же товар, но с изменениями в области организации его сбыта.

Преимущества: издержки на производство товарной единицы невысоки (в отличие от расходов на организацию сбыта), большая доля охвата рынка.

Недостатки: поскольку объявленные преимущества продукции могут не соответствовать действительности, покупатели могут менять одну марку товара на другую, стремясь получить выгоду от обмена. Поэтому успех этой стратегии зависит от того, насколько потребитель верит, что объявляемые преимущества реальны.

Для реализации маркетинговых стратегий большое значение имеет разработка ее основных коммуникационных задач, которые сами могут быть сформулированы как стратегические концепции предприятия[12].

Стратегии коммуникации и стимулирования.

Разрабатываются специалистом по планированию, работающим вместе с представителем предприятия, который будет отвечать за реализацию данного проекта. Эти специалисты изучают все аспекты товара, рынка, каналов сбыта, плановое задание по прибыли и фонд ассигнований на рекламу товара; затем составляют план рекламной кампании.

Стратегия - это результат долгих размышлений всех, кто имеет отношение к товару. Она подскажет:

- кто является целевой аудиторией;

- какое предложение предприятие должно ей сделать;

- какое доказательство необходимо ей привести, чтобы показать, что это предложение чего-то стоит;

- какое конечное впечатление предприятие может оставить.

Состав комплекса стимулирования во многом зависит от того, какой стратегией обеспечения продаж пользуется фирма - стратегией проталкивания товара или стратегией привлечения потребителей к товару.

Стратегия проталкивания товара предполагает использование торгового персонала и стимулирования сферы торговли для проталкивания товара по каналам товародвижения. Производитель агрессивно навязывает товар оптовикам, оптовики агрессивно навязывают товар розничным торговцам, а розничные торговцы его покупателям.

Стратегия привлечения потребителей к товару предполагает большие затраты на рекламу и стимулирование потребителей с целью формирования спроса с их стороны. В случае успеха такого подхода потребители начнут спрашивать товар у своих розничных торговцев, розничные торговцы - у оптовиков, а оптовики у производителей. Предприятия придерживаются разных точек зрения на использование стратегий проталкивания или привлечения.

Стратегии контроля над каналами распределения.

Желание располагать большей степенью контроля над каналами распределения ведет к альтернативным вертикальным стратегиям, которые рассматриваются как:

- Интеграция вперед (продвижение товара). Предприятие – изготовитель приобретает право собственности и контроля над дистрибьюторами.

- Интеграция назад (в направлении, обратном движению товара). Дистрибьюторы получают контроль над поставщиками продукции.

Продвижение” вперед - позитивная кооперация с розничной торговой сетью, но не контроль над ней.

В практике предприятие может одновременно реализовывать несколько стратегий. Это характерно для многоотраслевых предприятий. Но предприятие может предусмотреть определенную последовательность в реализации стратегий. В обоих случаях говорят, что предприятие осуществляет комбинированную стратегию.

3. Разработка модели стратегического планирования

на ОАО «ММК им. Ильича»

2.1 SWOT-анализ ОАО «ММК им. Ильича»

Для анализа конкурентной позиции ОАО «ММК им. Ильича», был проведен SWOT – анализ. SWOT анализ проводился на основе представленной ниже методике. Методику можно условно разбить на следующие шаги[13]:

а) Формулирование сильных и слабых сторон, а также возможностей и угроз.

б) Оценка экспертами.

в) Обработка полученных оценок.

г) Анализ полученных результатов.

SWOT – анализ позволит оценить сильные и слабые стороны предприятия, а также благоприятные возможности и угрозы действия на него внешней среды. При проведении SWOT анализа первым пунктом необходимо определить сильные и слабые стороны, а также благоприятные возможности и угрозы для компании, это делалось с помощью экспертных оценок. Было опрошено 5 экспертов и определено 6 сильных и 4 слабых сторон, и по 4 благоприятных возможностей и угроз.

При анализе предприятия ОАО «ММК им. Ильича» был определен следующий перечень сильных сторон:

— Хорошая репутация предприятия у потребителей. ОАО «ММК им. Ильича» за свою многолетнюю историю развития (более чем 100 лет) смог зарекомендовать себя не только как производитель качественного товара, но и как общественно ответственная организация.

— Стабильное положение на внутреннем и внешнем рынке. Предприятие имеет отлаженные связи с поставщиками сырья и потребителями.

— Удобное географическое положение предприятия. Размещение завода в городе Мариуполе обеспечивает близость сырьевых и топливных ресурсов, наличие морского торгового порта, рабочей силы.

— Многопрофильность деятельности. Комбинат имени Ильича сегодня - многопрофильное объединение, включающее в себя, помимо основного металлургического производства, мощный аграрный и перерабатывающий комплекс, разветвленную сеть учреждений общественного питания и торговли, обширную социальную сферу.

— Наличие необходимых финансовых ресурсов. Комбинат обладает достаточным объёмом финансовых ресурсов, которые образуются за счет чистой прибыли предприятия и привлеченных средств.

— Высокий уровень корпоративной культуры, наличие единой цели. Каждый работник ОАО «ММК имени Ильича» причастен к достижению поставленных перед организацией целей.

В качестве слабых сторон ОАО «ММК имени Ильича» выступают следующие:

— Наличие старого, изношенного оборудования на предприятии. Хотя комбинат и начал вкладывать значительные финансы в обновление основных средств, но пока этого очень мало. Износ основных средств составляет более 50 %.

— Неполное использование производственных мощностей. Предприятие не работает на полную мощность. Причина этого – простои оборудования из-за перебоев с заказами, поставками сырья и текущих ремонтов оборудования.

— Высокие затраты на производство. Металлургическое производство требует постоянных финансовых и материальных вложений в больших объёмах.

— Большой удельный вес расходов на энергоресурсы в себестоимости. Комбинат потребляет очень много таких ресурсов, как газ, электроэнергия, вода. Цены на них постоянно растут. Резкое повышение цен даже на один из этих ресурсов может вызвать кризисное состояние предприятия.

Были определены следующие события, которые могут произойти и оказать благоприятное воздействие на деятельность ОАО «ММК имени Ильича» (благоприятные возможности):

— Расширение ассортимента продукции. Предприятие может расширить номенклатуру продукции с целью удовлетворения потребностей большего числа клиентов.

— Расширение рынков сбыта в следствии вступления России в ВТО. ОАО «ММК имени Ильича» сможет получить доступ к новым рынкам сбыта, а соответственно к новым потребителям его продукции.

— Увеличение спроса на продукцию. Спрос на продукцию в России, странах СНГ и в мире достаточно высок и имеет тенденцию к увеличению.

— Улучшение потребительских свойств продукции. Предприятие проводит инновационную деятельность, которая позволит усовершенствовать продукцию в ближайшем будущем.

В качестве угроз были определены следующие события, которые могут произойти и оказать негативное воздействие на деятельность предприятия[14]:

— Высокий уровень инфляции. Нестабильное положение экономики в целом дает основания полагать, что инфляция будет продолжать расти.

— Неблагоприятная политика правительства в области налогообложения. Высокая ставка налогов не оставляет предприятию достаточно средств для развития. В ближайшем будущем снижение налогов не ожидается.

— Ухудшение политических отношений со странами СНГ. Необдуманная политика Украины может повлечь за собой ухудшение политических отношений со странами СНГ, что в свою очередь может снизить объёмы экспорта в эти страны.

— Обострение конкуренции в следствии вступления в ВТО. На украинский рынок получат доступ другие крупные металлургические предприятия, которые составят конкуренцию ОАО «ММК имени Ильича».

Следующий шаг это оценка экспертами сильных и слабых сторон фирмы, благоприятных возможностей и угроз. Сильные и слабые стороны, а также благоприятные возможности и угрозы заносятся в форму для опроса экспертов представленную в приложении А, она заполняется экспертами по следующим правилам. В строке Pj проставить вероятность (в пределах от 0 до 1) появления конкретных благоприятных возможностей и угроз. В строке Kj проставить значение коэффициента влияния на деятельность фирмы конкретных благоприятных возможностей или угроз (в пределах от 0 до 1), руководствуясь следующими правилами:

а) никак не влияет на деятельность фирмы – оценка 0;

б) создает коренные новые возможности или в случае реализации угрозы деятельность организации может быть прекращена – оценка 1;

в) промежуточные случаи: слабое влияние 0,1 – 0,3; среднее влияние 0,4 – 0,6; сильное влияние 0,7 – 0,9.

В столбце Ai проставить оценку интенсивности сильных и слабых сторон предприятия в пределах (1–5), пользуясь следующими правилами:

а) оценка 5 – отличительное преимущество;

б) оценка 4 – 3 – интенсивность четко выше, чем среднеотраслевая;

в) оценка 2 – 1 – интенсивность вероятно выше, чем среднеотраслевая, но это недостоверно.

То же выполнить в столбце Aj для слабых сторон в деятельности фирмы, записанных в столбце “W”, пользуясь следующими правилами:

а) оценка –5 – в деятельности фирмы эта сторона практически не представлена;

б) оценка –4, –3 – позиция по этому фактору слабее среднеотраслевой;

в) оценка –2, –1 – интенсивность фактора возможно слабее среднеотраслевого значения, но это недостоверно.

В квадрантах SO, ST, WO, WT выставить в соответствующих клетках (aij) оценки влияния соответствующих факторов S и W на использование благоприятных возможностей или на защиту (или усугубление) от опасности, пользуясь следующими правилами:

— оценка +5 – фактор дает полную возможность использовать благоприятные возможности или предотвратить отрицательные последствия угроз;

— оценка +4, +3 – содействие использованию благоприятных возможностей или защите от угроз;

— оценка +2, +1 – положительное влияние на использование благоприятных возможностей или защиту от угроз;

— оценка 0 – нет практического влияния фактора на конкретные факторы О и Т;

— оценка –1, –2 – отрицательное влияние на использование благоприятных возможностей или содействие усилению угрозы;

— оценка –3, –4 – сильное отрицательное влияние на использование благоприятных возможностей или четкое усиление угрозы;

— оценка –5 – невозможность использовать благоприятные возможности и предотвратить действие угрозы.

В ходе работы были выбраны 5 экспертов, их оценки были усреднены, в следствии чего получились результаты представленные в таблице 3.3.

Итоговая матрица SWOT – анализа формируется на основе матрицы усредненных оценок экспертов по следующим правилам. Aij рассчитываются по формуле 1 и полученные значения заносятся в итоговую матрицу.

(1)

Примеры расчета значений А_ij:

А₁₁ = 4,2 х 0,85 х 0,55 х 1,8 = 3,53

А₁₂ = 4,2 х 0,4 х 0,6 х 3 = 3,02

А₁₃ = 4,2 х 0,45 х 0,9 х 2,7 = 4,59

А₁₄ = 4,2 х 0,55 х 0,55 х 1 = 1,27

А₂₁ = 4 х 0,85 х 0,55 х 4,7 = 8,79

А₃₁ = 4,7 х 0,85 х 0,55 х 2 = 4,39

А₄₁ = 4,1 х 0,85 х 0,55 х 1,2 = 2,3

А₅₁ = 3 х 0,85 х 0,55 х 4,8 = 6,73

Расчет оставшихся значений А_ij производится аналогично по формуле.

Затем производится оценка конкретных благоприятных возможностей и угроз для фирмы по формуле 2[15].

(2)

где m – это общее количество возможностей и угроз.

Примеры расчета значений K’_j:

K’₁ = 3,53 + 8,79 +4,39 + 2,3 + 6,73 + 1,64 – 7,85 – 2,9 – 2,15 - 4,09 = 10,39

K’₂ = 3,02 + 4,13 +2,26 + 3,15 + 3,24 + 1,68 – 3,23 – 0,48 – 1,87 – 1,2 = 10,7

K’₃ = 4,59 + 4,86 +2,66 +3,32 + 2,67 +1,42 – 3,4 – 2,67 – 1,05 – 1,01 = 11,39

K’₄ = 1,27 + 4,48 +2,99 + 1,24 + 4,27 + 1,8 – 5,34 – 1,21 – 1,21 – 1,21 = 7,08

Расчет оставшихся значений K’_j производится аналогично по формуле.

Последний шаг оценка конкретных сильных и слабых сторон фирмы считается по формуле 3.

(3)

Примеры расчета значений A’_i:

A’₁ = 3,53 + 3,02 + 4,59 + 1,27 + 2,35 + 1,64 + 1,76 + 3,43 = 21,59

A’₂ = 8,79 + 4,13 + 4,86 + 4,48 + 5,6 + 3,9 + 1,68 + 3,94 = 37,38

A’₃ = 4,39 + 2,26 + 2,66 + 2,99 + 2,63 + 1,83 + 1,38 + 3,38 = 21,52

A’₄ = 2,3+ 3,15 + 3,32 + 1,24 + 2,3 + 1,6 + 0,86 + 2,46 = 17,23

Расчет оставшихся значений A’_i производится аналогично по формуле.

В итоге мы получили итоговую матрицу SWOT-анализа стратегической позиции ОАО «ММК имени Ильича», которая представлена в таблице 3.

Для принятия стратегических решений касающихся выбора и реализации стратегий организации необходимо знать, насколько её стратегический потенциал отвечает условиям, которые определяются внешней средой. Потенциал организации неоднороден по своему составу. В нём есть как сильные, так и слабые составляющие. Проанализируем их.

Анализ сильных и слабых сторон комбината. Из таблицы уровня конкретных сильных и слабых сторон фирмы, которая является частью итоговой матрицы SWOT-анализа (таблица 3), можно сделать следующие выводы: самым сильным преимуществом фирмы, которое можно использовать как для реализации возможностей, так и для преодоления угроз, является стабильное положение на внутреннем и внешнем рынке. Самый низкий рейтинг среди преимуществ имеет высокий уровень корпоративной культуры.

Самым большим недостатком комбината, который снижает действие благоприятных возможностей и повышает влияние угроз, является наличие старого, изношенного оборудования на предприятии. Другим существенным недостатком можно назвать неполное использование производственных мощностей. Эти два показателя существенно снижают конкурентоспособность предприятия.

Дата добавления: 2015-08-05