Читайте также:
|
|
Личность человека внешне проявляется в типах его поведения, которое может быть стабильным и нестабильным (невротическим). Эти типы поведения в единстве с его направленностью либо на себя и свой внутренний мир, называемой интроверсией, либо на окружающих, именуемой экстраверсией, образуют четыре типа темперамента, характеризующих динамику личности: холерический, сангвинический, флегматический и меланхолический.
Темперамент представляет собой совокупность психических свойств человека, определяющих форму его поведения: эмоциональность, уравновешенность или неуравновешенность, подвижность или инертность, активность или пассивность, силу чувств. В известной мере он влияет на характер, стиль работы, отношения с окружающими.
Свойства темперамента необходимо учитывать при подборе специалистов для различных видов деятельности, формировании малых коллективов, морального поощрения, работы в специальных условиях. Основные из этих свойств приведены в табл. 2.
Таблица 2. Свойства темперамента
Свойства | Темперамент | |||
холерический | сангвинический | флегматический | меланхолический | |
Уравновешенность Настроение Эмоции Речь Терпение Адаптация Контактность Отношение к критике Отношение к новому Поведение в сложных ситуациях Самооценка Подверженность влиянию | Плохая Неустойчивое Сильные, кратковременные Громкая, неровная Невысокое Хорошая Высокая Агрессивное Положительное Нерасчетливое Значительно завышенная Умеренная | Хорошая Устойчивое Слабые, кратковременные Громкая, плавная Умеренное Отличная Умеренная Спокойное Безразличное Расчетливое Несколько завышенная Слабая | Очень хорошая Устойчивое Слабые, длительные Тихая, плавная Высокое Медленная Невысокая Безразличное Отрицательное Хладнокровное Реальная Слабая | Очень плохая Неустойчивое Сильные, длительные Тихая, неровная Невысокое Трудная Низкая Обидчивое Неопределенное Растерянное Заниженная Высокая |
Холерики - неустойчивые, нестабильные, а сангвиники:- стабильные экстраверты; меланхолики - нестабильные, а флегматики :- стабильные интроверты.
Экстраверты ориентированы на реальность, общительны, деятельны, любят риск, обычно хорошие организаторы и лидеры в коллективе. В системе управления им в наибольшей степени подходит роль руководителей низшего и среднего уровней, у которых значительная часть времени уходит на общение с подчиненными.
Интроверты более аккуратны, осторожны, педантичны, имеют более высокий уровень интеллекта и при стабильном типе поведения представляют собой идеальных менеджеров высшего ранга, главная сила которых состоит в умении анализировать и стратегически мыслить. При нестабильном поведении возможности интровертов, интеллектуально превосходящих свое окружение, не могут адекватно реализоваться в служебной карьере, и они вынуждены чаще всего пребывать в организации в роли рядовых исполнителей.
Дата добавления: 2015-08-03; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Направленность и способности личности. Типы мышления | | | Основные типы характера |