Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Основные типы характера

Читайте также:
  1. I. ОСНОВНЫЕ БОГОСЛОВСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  2. I. Теоретический раздел. Основные принципы построения баз данных.
  3. I.2. Структура атмосферы. Основные источники ее загрязнения. Выбросы металлургического производства
  4. II. Basic ideas. Основные наброски темы.
  5. II. Basic ideas. Основные наброски темы.
  6. II. Основные положения по организации практики
  7. II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ

Еще одной важнейшей чертой личности является характер - устойчивый индивидуальный склад человека, совокупность наибо­лее ярко выраженных психических свойств, определяющих индиви­дуальное поведение. Характер человека проявляется в его манерах, отношении к окружающим, своим обязанностям, самому себе.

Характер представляет собой итог взаимодействия как естест­венных факторов (эмоциональность, активность и так называемые первичность и вторичность), так и обстоятельств жизни (социальные условия, работа). Естественные факторы придают ему устойчивость, а жизненные обстоятельства - изменчивость, поэтому он динами­чен, характер составляет основу морально-волевых свойств личнос­ти и проявляется через мотивы и способы поведения.

К чертам характера относят: откровенность, недоверчивость, хвастливость, требователь­ность, аккуратность, небрежность, честность и др.

Эмоциональность, которая может быть высокой или низкой, представляет собой субъективную чувственную реакцию человека на различные внешние и внутренние раздражители, протекающую в форме переживания ситуации, ее значимости и смысла. Эмоциональность выражается в эмоциях, которые могут быть поло­жительными или отрицательными. Первые вызывают стремление субъекта продлить действие соответ­ствующего раздражителя, а вторые - избежать его.

Устойчивые и продолжительные эмоции, возникающие у челове­ка по отношению к себе, другим людям, предметам и явлениям окружающего мира, называются чувствами.

Другим элементом характера является активность, т.е. потреб­ность к деятельности. Активность, проявляющаяся в динамичности поведения людей, может быть высокой или низкой.

Без учета характера сотрудников управлять в современных усло­виях организацией невозможно, поэтому менеджерам необходимо хорошо знать его основные типы. В чистом виде им обладает пример­но половина людей, а у другой половины характер является смешан­ным.

Людям с гиперактивным (повы­шена возбудимость, веселость, бьющий через край оптимиз­мом) характером свойственны общительность, открытость, увлечен­ность, активность. Но они поверхностны, им трудно сосредоточиться. Таким людям в наибольшей степени подходит выполнение организаторских функ­ций, предполагающих широкие контакты с окружающими, но они вспыльчивы.

Лица с аутистическим (крайняя форма ухода в себя) характером. Они скрытны, с трудом входят в коллектив, дер­жатся обособленно. Но эти люди пользуются уважением за свою независимость, самостоятель­ность, глубокие знания, стремление во всем разобраться. Обычно они хорошие исследователи, консультанты, эксперты.

Тем, кто имеет лабильно - циклоидный характер, свойственны значительные перепады настроения, активности, вызываемые как внешними обстоятельствами, например, поведени­ем окружающих. Эти люди часто конфлик­туют с другими по пустякам. Наи­более предпочтительные должности для них: библиотекарь, архивариус, программист.

Лица, характер которых является демонстративным, стремятся всегда к успеху, примем зачастую любой ценой, некритически оце­нивая при этом свои возможности и поведение, что ставит их дейст­вия на грань авантюры. В то же время способность подстраиваться под других, вести себя так, как того от них ждут, манипулировать окружающими и т.п. приносит им успех.

Лица с психастеническим характером обычно отличаются добросовестностью и пунктуальностью, хорошими знаниями и рационализмом в действиях. Однако им свойственно постоянно во всем сомневать­ся, стремиться объять необъятное, в результате чего им бывает трудно вовремя остановиться.

Обладатели конформного характера могут успешно действовать, только опираясь на поддержку окружающих, т.к. несамосто­ятельны, несобранны, быстро теряются в сложной обстанов­ке, легко уступают напору других. Ус­тупчивость делает их незаменимыми заместителями, и обеспечивающими преемственность руко­водства, поддержание традиций и сохранение стабильности и низко­го уровня конфликтности в организации.

У тех, кому присущ неустойчивый характер, редко встречаются твердые принципы поведения и развитое чувство долга, и ради удовольствия они готовы пренебречь своим долгом и даже элементарными служебными обя­занностями. В то же время они мягки в обращении, легко завоевыва­ют симпатии других, поэтому для них целесообразна работа, связан­ная с общением, частой сменой форм деятельности, однако при жестком контроле.


Дата добавления: 2015-08-03; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Темперамент и его разновидности| Инструкция.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)