Описание и методы исследования

Для подтверждения гипотезы о том, что различия у респондентов с нарциссическими чертами личности и без нарциссических черт личности присутствую, было проведено эмпирическое исследование, направленное на сравнение определенных характеристик личности с нарциссическими чертами и без нарциссических черт личности. Исследование проводилось в ряд этапов.

На первом этапе, были проанализированы основные методики, применение которых позволило бы выявить нарциссизм и сравнить его характерные черты. Второй этап предполагал подбор методик. Третий этап эмпирического исследования состоял в том, что бы сравнить личность с нарциссическими чертами и без нарциссических черт. Четвертый этап, связан с обработкой результатов и оформлением выводов.

Анализ проводился по критериям U-Умана-Уитнис применением пакета статистической обработке данных SPSS-17. В исследовании приняли участие 60 человек, из которых отобрали 20 человек с нарциссическими чертами личности, 20 человек без нарциссических черт личности, возраст которых варьировался от 18 до 40 лет.

Теста на нарциссизм (NPI-40) (Раскин, Терри)- тест содержит в себе 40 вопросов направленных на выявление нарциссизма, нужно внимательно прочитать каждое из нижеследующих утверждений, и в каждой паре выбрать то, которое лучше описывает ваше восприятие себя, за помеченные звёздочкой вопросы начисляется по 1 баллу. Баллы за все вопросы суммируются.

Интерпретация.

Повышенная уверенность в своей авторитетности: обладании лидерскими качествами, умении влиять на других, власти над людьми, способности добиваться успеха.

Повышенная убежденность в своей самодостаточности: независимости от людей при достижении результата, компетентности, ответственности за принятие решений, уверенности в правильности своих поступков, умении жить в соответствии со своими желаниями, способности стать великим человеком.

Повышенная убежденность в своем превосходстве над другими людьми: экстраординарности и уникальности своей личности, наличии особых достижений и талантов, заслуженности соответствующего признания со стороны окружающих. Средняя демонстративность. Повышенная уверенность в своей способности использовать других людей: легкости манипулирования окружающими для достижения собственных целей, умении хорошо понимать других, влиять на их поведение, убеждать в чем-то.

Слабо выраженное тщеславие. Повышенное чувство своей избранности: ожидания очень хорошего отношения, уважения, признания своих заслуг, подчинения своим требованиям и желаниям.

Тест оценки нарциссизма - клинико-психологическая тестовая методика, разработанная F.-W.Deneke и B.Hilgentock и адаптированная в 2003 году в НИПНИ им. Бехтерева Н.Мs.Залуцкой, А.Я.Вукс под руководством В.Д.Вида.

Теоретическая основа.

Согласно современным психоаналитическим представлениям система нарциссической регуляции личности является самостоятельной и не менее важной для психического здоровья, чем система регуляции инстинктивных импульсов. При этом под нарциссической регуляцией понимается поддержание аффективного равновесия в отношении чувств внутренней стабильности, собственной ценности, уверенности в себе и хорошего самочувствия, т.е. в отношении чувства самого себя, или собственного Self. Психоаналитическое понятие Self, отражающее целостность личности, ее биологически-психическое единство, в отличие от эго включает в себя осознаваемую сферу и представляет собой регуляторный и потому стрежневой компонент личности, включающей и другие компоненты (восприятие, мышление, интеллект, память, жизненная биография, интернальная и интерперсональная проблематика и т.д.).

Центральным симптомом нарушенной нарциссической системы является нестабильное чувство собственной ценности (как завышенное, так и чрезмерно заниженное), для поддержания которого человек вынужден развивать и использовать компенсаторные механизмы, к числу которых наиболее часто относятся регрессия, отрицание, идеализация, идеи могущества, приравнивание к реальности, интернализация.

При этом Self-система понимается как организованная система мира человека, в центре которой стоит его собственная личность. Все элементы, образующие систему Self, комплексно организованы и связаны друг с другом. Изменения в ее частях не возможны без того, чтобы одновременно все элементы и вся система в целом не изменилась. Элементами Self-системы являются представленные интернально душевно-духовные и моторные компоненты, т.е. все осознаваемые или динамически неосознаваемые воспоминания, мысли, фантазии, поступки, которые имеют отношение к собственной личности или аффективно касаются Self, что стимулирует или поддерживает процессы регуляции в Self-системе. В Self-репрезентации заключены все субъективно значимые, зафиксированные в памяти объектные образы, т.е. интеракционный объектный опыт. Эта система регулирует, организует и реорганизует себя постоянно в идущем всю жизнь процессе, она никогда не бывает статично спокойной или неподвижной. Кажущиеся постоянными способы переживаний и поведения, которые производят впечатление неизменных состояний, активно включаются в процесс регуляции Self-системы и поддерживаются в соответствии со специфической формой Self-регуляции.

Регуляция Self-системы осуществляется по следующим целевым направлениям:

1. удовлетворение чувственно-телесной либо другой физиологической потребности;

2. удовлетворение потребности в уверенности/безопасности:

3. удовлетворение потребности в стабильной самооценке;

4. удовлетворение потребности в придании смысла и в смысловом опыте жизни;

5. удовлетворение потребности в освоении новых возможностей, в новых формах чувств, переживаний, событий, мыслей и признания, новых формах и способах самовыражения.

Перманентно протекающие процессы регуляции следуют двум вышестоящим мотивационным диаметрально направленным принципам. Одни нацелены на достижение свободного от напряжения состояния покоя-равновесия, другие требуют удаления от такого равновесия, ищут сенсорно-аффективной стимуляции, опыта нового, таинственности, неожиданностей, т.е. следуют принципу беспокойства и стремятся от равновесия к неравновесию. Оба принципа остаются (принимая во внимание временную организацию Self-системы) динамически связанными друг с другом, т.к. соответствующее доминирование одного неотложно приводит к усилению мотивационных сил, следующих противоположному импульсу, стремящихся перенять доминирующие функции и выражающихся в соответствующих потребностях, фантазиях и поведенческих импульсах. Динамическая взаимная игра этих двух антагонистических принципов регулируется двумя способами: они либо сменяют друг друга в руководящей функции и следуют один за другим во времени, либо удается создание компромисса между ними.

Внутренняя структура.

Опросник состоит из 163 утверждений, ответы на которую формируются по шкале Ликкерта. В итоге можно получить сведения по 18 шкалам и подсчитать нарциссический коэффициент и общий индекс функционирования Self-системы.

Дата добавления: 2015-08-03