Руководство практикой.

Производственной практикой руководят преподаватели кафедры «История и культурология» и специалисты (менеджеры отделов) рекламных агентств и предприятий.

Руководитель практики от кафедры:

1. Устанавливает связь с Организацией и решает все вопросы по организации приёма студентов и проведения практики.

2. Передаёт график и программу практики производственным руководителям.

3. Совместно с руководителем практики от организации распределяет студентов по рабочим местам.

4. Контролирует прохождение студентами инструктажа по технике безопасности.

5. Организует учебные занятия и экскурсии для студентов, а также встречи с ведущими специалистами предприятия.

6. Оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сбора материала для отчётов.

7. Оценивает результаты выполнения студентами программы практики.

8. Проводит работу, сотрудничая с соответствующими руководителями практики от организации.

Руководитель практики от предприятия:

1. Осуществляет непосредственное руководство закреплёнными за ним студентами.

2. Проводит инструктаж по технике безопасности на рабочих местах.

3. Помогает в сборе необходимых для дипломной работы материалов.

4. Контролирует процесс прохождения практики.

Во время прохождения практики руководители должны учитывать специфические особенности функционирования Фирмы (Организации, РА) и в случае необходимости вносить соответствующие коррективы в перечень вопросов практики.

Распределение бюджета времени в ходе практики

(тематический план практики).

№	Содержание работ	Объем в днях на выполнение вида работ
1.	Знакомство с организацией практики, ее целью и задачами. Получение методических указаний.
2.	Знакомство с базой практики, режимом работы и руководителем практики от предприятия
3.	Сбор материала в рекламном агентстве, маркетинго-коммерческих службах предприятия для выполнения программы практики
4.	Подготовка отчёта по практике. Защита отчета.	4 дня
Итого:	Производственная практика	4 недели

Содержание практики.

1.Ознакомление с деятельностью отдела или службы по работе с клиентами (штатом сотрудников, задачами их деятельности, должностными обязанностями и т.п.); оценка их образовательно-профессиональной подготовки, опыта работы в рекламной сфере.

2.Изучение на конкретных примерах порядка получения и оформления заказов и организацию их выполнения.

3.Анализ функциональных обязанностей топ-менеджеров, руководителей подразделений, эккаунт-менеджеров, траффик-менеджеров в рекламном агентстве.

4.Отслеживание деятельности специалистов агентства по осуществлению внешних контактов (СМИ, привлечение необходимого персонала для осуществления промоушн-акций, PR-кампаний, постановки радио и телевизионных роликов) и условия совершенствования рекламной деятельности.

5.Составление анкеты и проведение социологического исследования среди специалистов рекламных агентств или рекламных служб, с целью выявления данных о реально проведенных агентством кампаниях и их соответствия теории рекламного дела и т.д.

Дата добавления: 2015-08-03