Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Назвать основные формы заработной платы.

Читайте также:
  1. I. ОСНОВНЫЕ БОГОСЛОВСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  2. I. Теоретический раздел. Основные принципы построения баз данных.
  3. I. Формы
  4. I.2. Структура атмосферы. Основные источники ее загрязнения. Выбросы металлургического производства
  5. II. Basic ideas. Основные наброски темы.
  6. II. Basic ideas. Основные наброски темы.
  7. II. Основные положения по организации практики

A) Основная и дополнительная.

B) Заработная плата, перечисляемая на лицевой счет работника в банке и выдаваемая наличными деньгами.

C) Тарифная заработная плата, сдельный приработок и премиальные.

D) Заработная плата, распределяемая с учетом КТУ и не зависящая от коэффициента трудового участия работника в полученных предприятием (подразделением) результатах.

E) Повременная и сдельная.

 

215 От чего зависит размер заработной платы рабочего при простой повременной оплате труда?

A) От тарифной ставки и количества отработанного времени.

B) От коэффициента трудового участия рабочего в производственном процессе, учитывающего его реальный вклад в общие результаты.

C) От размера прибыли предприятия после вычета налогов и сумм других обязательных платежей.

D) От величины непрерывного стажа рабочего.

E) От количества качественно произведенной продукции.

 

216 При сдельной оплате труда заработок рабочего ставится в прямую зависимость от:

A) величины непрерывного стажа;

B) количества качественно произведенной продукции;

C) коэффициента трудового участия рабочего в производственном процессе, учитывающего его реальный вклад в общие результаты;

D) размера прибыли предприятия после вычета налогов и сумм других обязательных платежей;

E) тарифной ставки и количества отработанного времени.

 

217 Простая повременная оплата труда приобретает форму повременно-премиальной в сочетании с:

A) коэффициентом трудового участия рабочего в производственном процессе, учитывающим его реальный вклад в общие результаты;

B) единой тарифной сеткой;

C) премиальными доплатами за выполнение конкретных количественных или качественных показателей работы;

D) выплатами работникам денежных средств в виде дивидендов по принадлежащим им акциям предприятия;

E) доплатами согласно коэффициенту, учитывающему природно-климатические условия выполнения производственного процесса.

 

218 Сдельно-премиальная оплата труда характеризуется:

A) сочетанием сдельной оплаты с коэффициентом трудового участия рабочего в производственном процессе, учитывающим его реальный вклад в общие результаты;

B) сочетанием повременной оплаты с премиальными доплатами за достижение определенных показателей в выполняемой работе:

C) выплатами работникам денежных средств в виде дивидендов по принадлежащим им акциям предприятия;

D) доплатами согласно коэффициенту, учитывающему природно-климатические условия выполнения производственного процесса;

E) сочетанием сдельной оплаты с премиальными доплатами за достижение определенных показателей в выполняемой работе.

 

219 Аккордная оплата труда рабочих отличается от сдельно-премиальной формы:

A) на величину коэффициента трудового участия рабочего в производственном процессе, учитывающего его реальный вклад в общие результаты;

B) системой выдачи производственных заданий и премирования;

C) сочетанием повременной оплаты с премиальными доплатами за достижение определенных показателей в выполняемой работе;

D) системой расчета коэффициента, учитывающего природно-климатические условия выполнения производственного процесса;

E) системой расчета коэффициента трудового участия рабочего в производственном процессе, учитывающего его реальный вклад в общие результаты.

 

220 Сущность аккордного производственного задания состоит в том, что:

A) отдельному рабочему (звену, бригаде) в наряде задаются не отдельные операции производственного процесса, а объемы работ в единицах измерения готовой продукции с укрупненной расценочной ставкой;

B) отдельному рабочему (звену, бригаде) в наряде задаются объемы работ в виде отдельных операций рабочего процесса, измеряемые элементной расценочной ставкой;

C) исключается возможность распределения бригадного заработка с использованием коэффициента трудового участия;

D) исключается возможность выплат работникам денежных средств в виде дивидендов по принадлежащим им акциям предприятия;

E) отдельному рабочему (звену, бригаде) в наряде задаются объемы работ не в единицах измерения готовой продукции с укрупненной расценочной ставкой, а отдельные операции производственного процесса.

 

Ключи к тестовым заданиям

1 – A 23 – C 45 – A 67 – B 89 – B 111 – A 133 – B 155 – C 177 – A 199 – B
2 – B 24 – D 46 – A 68 – D 90 – A 112 – D 134 – D 156 – A 178 – B 200 – C
3 – C 25 – A 47 – A 69 – A 91 – E 113 – B 135 – A 157 – A 179 – C 201 – A
4 – D 26 – B 48 – A 70 – B 92 – D 114 – D 136 – B 158 – B 180 – D 202 – E
5 – E 27 – C 49 – A 71 – D 93 – A 115 – A 137 – D 159 – E 181 – D 203 – A
6 – A 28 – E 50 – B 72 – E 94 – B 116 – C 138 – A 160 – C 182 – B 204 – A
7 – B 29 – C 51 – B 73 – E 95 – A 117 – C 139 – D 161 – D 183 – A 205 – B
8 – C 30 – D 52 – D 74 – A 96 – A 118 – A 140 – C 162 – D 184 – E 206 – C
9 – D 31 – E 53 – A 75 – E 97 – B 119 – A 141 – C 163 – E 185 – C 207 – C
10 – E 32 – B 54 – A 76 – A 98 – B 120 – B 142 – E 164 – B 186 – B 208 – A
11 – C 33 – B 55 – E 77 – A 99 – A 121 – C 143 – D 165 – E 187 – A 209 – A
12 – D 34 – A 56 – C 78 – B 100 – A 122 – D 144 – E 166 – D 188 – B 210 – A
13 – B 35 – B 57 – E 79 – B 101 – A 123 – B 145 – E 167 – C 189 – A 211 – B
14 – A 36 – C 58 – A 80 – D 102 – A 124 – A 146 – C 168 – C 190 – B 212 – A
15 – A 37 – D 59 – A 81 – A 103 – B 125 – A 147 – B 169 – D 191 – C 213 – B
16 – C 38 – E 60 – D 82 – B 104 – A 126 – D 148 – D 170 – D 192 – E 214 – E
17 – A 39 – B 61 – C 83 – B 105 – C 127 – E 149 – C 171 – E 193 – A 215 – A
18 – B 40 – C 62 – A 84 – A 106 – B 128 – A 150 – B 172 – A 194 – D 216 – B
19 – E 41 – A 63 – A 85 – C 107 – B 129 – C 151 – A 173 – C 195 – A 217 – C
20 – D 42 – C 64 – B 86 – A 108 – A 130 – D 152 – B 174 – D 196 – A 218 – E
21 – B 43 – A 65 – B 87 – C 109 – E 131 – E 153 – D 175 – A 197 – C 219 – B
22 – A 44 – B 66 – A 88 – C 110 – C 132 – A 154 – B 176 – A 198 – A 220 – A

 

Литература

Основная:

1 Менеджмент организации: учебное пособие. Румянцева З. П., Саломатин Н. А., Акбердин А. С. и др. – М.: ИНФРА-М., 2005. – 432 с.

2 Уткин Э. Управление фирмой. – М.: «Аналис», 2004. – 325 с.

3 Абдрешев А. Планирование и организация предприятий, объединений, комплексов: практикум для решения задач. – Алматы, 2006. – 186 с.

4 Фатхутдинов Р. Производственный менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 321 с.

5 Организация и планирование строительного производства: Учеб. для вузов по спец. «Пром. и гражд. стр-во» / А. К. Шрейбер, Л. И. Абрамов, А. А. Гусаков и др.; под ред. А. К. Шрейбера – М.: Высш. шк., 2002. - 368 с.

6 Дикман Л. Г. Организация жилищно-гражданского строительства. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Стройиздат, 2003. – 495 с.

7 Организация и планирование строительного производства: Учеб. для инж.-экон. спец. вузов / И. Г. Галкин, Э. И. Сафонова, Н. В. Огнева и др.; Под ред. И. Г. Галкина – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 2006, – 463 с.

 

Дополнительная:

8 Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 480 с.

9 Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 3-е изд. учебник. – М.: «Фирма Гардарика», 2006. – 416 с.

12 Донцов С. С. Рациональная организация производства и менеджмент в современном строительстве (на примере Республики Казахстан). – Павлодар: НИЦ ПГУ им. С. Торайгырова, 2004. – 692 с.

 


 

Содержание

Предисловие.……….……………………..…….…...………

ГЛАВА 1 Теоретическая часть ……….………….


Дата добавления: 2015-08-03; просмотров: 115 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Технические характеристики башенных кранов | Окончание приложения Н | Форма экспликации зданий и сооружений | Назвать три основных типа производственных процессов. | Назвать отличительные особенности параллельно-последовательного метода перехода на выпуск новых изделий. | Назвать характерные особенности стандартов предприятия в системе стандартизации управления качеством продукции. | A) Экономические, технические, социальные. | Назвать основные временные параметры производственных потоков. | A) контроль качества получаемой проектно-сметной документации, а также качества поступающих материалов, деталей и конструкций; | Назвать психофизиологические основы научной организации труда. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Перечислить основные формы разделения труда.| Организация Основного производства...

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)