Перечислить основные формы разделения труда.

A) Технологическая, экономическая и социальная.

B) Функциональная, профессионально-технологическая и квалификационная.

C) По типу решаемых задач: фундаментальных, теоретических и прикладного характера.

D) Региональная, республиканская и международная.

E) Звеньевая, бригадная и межцеховая.

189 Что предусматривает функциональная форма разделения труда?

A) Отделение вспомогательных процессов и операций от основных.

B) Разделение труда, как по технологическим циклам работ, так и по профессиям и специальностям.

C) Распределение операций между исполнителями производственного процесса с учетом сложности выполняемых работ.

D) Межотраслевое разделение общественного труда.

E) Разделение труда на категории в зависимости от его тяжести, напряженности и интенсивности.

190 Что предусматривает профессионально-технологическая форма разделения труда?

A) Отделение вспомогательных процессов и операций от основных.

B) Разделение труда, как по технологическим циклам работ, так и по профессиям и специальностям.

C) Распределение операций между исполнителями производственного процесса с учетом сложности выполняемых работ.

D) Межотраслевое разделение общественного труда.

E) Разделение труда на категории в зависимости от его тяжести, напряженности и интенсивности.

191 Что предусматривает квалификационная форма разделения труда?

A) Отделение вспомогательных процессов и операций от основных.

B) Разделение труда, как по технологическим циклам работ, так и по профессиям и специальностям.

C) Распределение операций между исполнителями производственного процесса с учетом сложности выполняемых работ.

D) Разделение труда на категории в зависимости от его тяжести, напряженности и интенсивности.

E) Межотраслевое разделение общественного труда.

192 Что такое рациональное разделение труда?

A) Предельная детализация производственного процесса на составляющие операции.

B) Использование многократно проверенных на практике форм кооперации участников производственного процесса.

C) Распределение операций трудового процесса между исполнителями согласно их квалификации.

D) Организация трудовых процессов, характеризующаяся минимальными целосменными и внутрисменными потерями рабочего времени.

E) Наиболее целесообразное распределение трудовых процессов и операций между исполнителями в пределах каждой из форм разделения труда.

193 При разработке рациональных форм разделения труда необходимо учитывать аспекты:

A) экономический, физиологический и социально-психологический;

B) экологические и политические;

C) конструкционные и объемно-планировочные;

D) морально-этические;

E) культурно-этнографические.

194 Дать определение понятия «кооперация труда».

A) Взаимоотношения работающих в производственном процессе.

B) Оперативное руководство производственным процессом в условиях функционального разделения труда.

C) Форма организации трудового процесса на многопредметной поточной производственной линии.

D) Установление рациональных форм совместного участия работающих в одном или разных, но связанных между собой производственных процессах.

E) Современная форма организации сложного производственного процесса, охватывающего ряд предприятий одной или нескольких отраслей промышленности.

195 Различают следующие формы кооперации труда рабочих:

A) производственная, цеховая, внутрибригадная, звеньевая;

B) предметная, подетальная, технологическая;

C) стратегическая, оперативная, тактическая;

D) укрупненная, групповая, единичная;

E) социально-экономическая, технико-технологическая, психофизиологическая.

196 Что представляет собой бригада, как основная форма кооперации труда рабочих?

A) Первичный организационно оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственного задания.

B) Трудовой коллектив численностью не менее 50 человек.

C) Трудовой коллектив численностью не менее 100 человек.

D) Трудовой коллектив рабочих, объединенных для совместного выполнения производственного задания на одной делянке.

E) Трудовой коллектив рабочих различной квалификации одной или нескольких профессий.

197 Охарактеризовать понятие «рабочее место».

A) Рабочая зона, подготовленная для производства определенного вида работ.

B) Часть фронта работ, предназначенная для работы одной бригады.

C) Зона, оснащённая необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя.

D) Часть здания, сооружения или производственной площади, предназначенная для производства работ в соответствии с определённой их технологической последовательностью.

E) Часть фронта работ, предназначенная для одного звена.

198 Дать определение понятия «рабочая зона».

A) Часть здания, сооружения или производственной площади, предназначенная для производства работ в соответствии с определенной технологической последовательностью производственного процесса.

B) Первичный организационно оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственного задания.

C) Установление необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.

D) Часть фронта работ, предназначенная для одного звена.

E) Часть фронта работ, предназначенная для одной бригады.

199 Дать определение понятия «фронт работ».

A) Первичный организационно оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственного задания.

B) Рабочая зона, подготовленная для производства определенного вида работ.

C) Необходимые условия взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.

D) Совокупность важнейших факторов производства.

E) Основные, вспомогательные и обслуживающие производственные процессы.

200 Планировка рабочего места – это:

A) средства труда, необходимые для выполнения трудового процесса, включая средства обеспечения оптимальных гигиенических параметров производственной среды;

B) комплекс мероприятий по обеспечению рабочих мест средствами, предметами труда и услугами с целью создания необходимых условий для высокопроизводительного труда;

C) целесообразное размещение в определенном пространстве исполнителей, материалов, инструментов; технологической, организационной оснастки и оборудования, необходимых для выполнения трудового процесса;

D) подбор технологического оборудования, предназначенного для выполнения трудовых операций, составляющих сущность производственного процесса;

E) выбор приспособлений и инструментов, необходимых для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте.

201 К оснащению рабочего места относятся:

A) средства труда, необходимые для выполнения трудового процесса, включая средства обеспечения оптимальных гигиенических параметров производственной среды;

B) необходимые условия взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов;

C) часть здания, сооружения или производственной площади, предназначенная для производства работ в соответствии с определённой их технологической последовательностью;

D) запасы сырьевых материалов и полуфабрикатов, хранящиеся на участковом складе;

E) производственно-технологические запасы инструмента и технологической оснастки, хранящиеся в инструментально-раздаточной кладовой.

202 Обслуживание рабочих мест представляет собой:

A) целесообразное размещение в определенном пространстве исполнителей, материалов, инструментов, технологической и организационной оснастки и оборудования, необходимых для выполнения трудового процесса;

B) подбор технологического оборудования, предназначенного для выполнения операций, составляющих сущность производственного процесса;

C) выбор приспособлений и инструментов, необходимых для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте;

D) средства труда, необходимые для выполнения трудового процесса, включая средства обеспечения оптимальных гигиенических параметров производственной среды;

E) комплекс мероприятий по обеспечению рабочих мест средствами, предметами труда и услугами с целью создания необходимых условий для высокопроизводительного труда;

203 Основными группами элементов оснащения рабочих мест являются следующие:

A) основное и вспомогательное производственное оборудование, технологическая и организационная оснастка;

B) только группы единиц вспомогательного оборудования;

C) только группы единиц технологической оснастки;

D) только группы единиц организационной оснастки;

E) только основное производственное оборудование.

204 Что представляет собой основное производственное оборудование?

A) Оборудование, предназначенное для выполнения технологических операций, составляющих сущность производственного процесса.

B) Устройства, необходимые для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте, обеспечения наибольшей эффективности эксплуатации основного оборудования и экономии затрат труда.

C) Приспособления и инструмент, имеющие особое значение для ручных или маломеханизированных трудовых процессов.

D) Оборудование для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т.д.; рабочая мебель, тара, планшеты, папки для хранения документации и др.

E) Оборудование, предназначенное для технологических операций, относящихся к вспомогательному производству и обслуживающему хозяйству.

205 Что представляет собой вспомогательное оборудование?

A) Оборудование, предназначенное для выполнения технологических операций, составляющих сущность производственного процесса.

B) Устройства, необходимые для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте, обеспечения наибольшей эффективности эксплуатации основного оборудования и экономии затрат труда.

C) Приспособления и инструмент, имеющие особое значение для ручных или маломеханизированных трудовых процессов.

D) Оборудование для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т.д.; рабочая мебель, тара, планшеты, папки для хранения документации и др.

E) Оборудование, предназначенное для выполнения основных производственных процессов.

206 Что представляет собой технологическая оснастка?

A) Оборудование, предназначенное для выполнения технологических операций, составляющих сущность производственного процесса.

B) Устройства, необходимые для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте, обеспечения наибольшей эффективности эксплуатации основного оборудования и экономии затрат труда.

C) Приспособления и инструмент, имеющие особое значение для ручных или маломеханизированных трудовых процессов.

D) Оборудование для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т.д.; рабочая мебель, тара, планшеты, папки для хранения документации и др.

E) Оборудование, предназначенное для выполнения основных производственных процессов.

207 Что представляет собой организационная оснастка?

A) Оборудование, предназначенное для выполнения технологических операций, составляющих сущность производственного процесса.

B) Устройства, необходимые для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте, обеспечения наибольшей эффективности эксплуатации основного оборудования и экономии затрат труда.

C) Оборудование для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т.д.; рабочая мебель, тара, планшеты, папки для хранения документации и др.

D) Оборудование, предназначенное для выполнения основных производственных процессов.

E) Приспособления и инструмент, имеющие особое значение для ручных или маломеханизированных трудовых процессов.

208 Для чего проводят аттестацию и рационализацию рабочих мест?

A) Для приведения в действие имеющихся резервов по эффективному использованию производственного потенциала, повышения производительности труда и обеспечения сбалансированности рабочих мест с трудовыми ресурсами.

B) Для оптимизации производственно-технологических запасов инструмента и технологической оснастки, хранящихся в инструментально-раздаточной кладовой предприятия.

C) Для подбора технологического оборудования, предназначенного для выполнения операций, составляющих сущность производственного процесса.

D) С целью оптимизации структуры оборудования для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т.д.

E) Для установления необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.

209 Основной задачей, решаемой в процессе подготовки кадров и повышения их квалификации, является:

A) получение необходимых теоретических знаний и практических навыков в области технологии, организации, экономики и безопасных методов выполнения трудовых процессов;

B) установление необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов;

C) учет всех рабочих мест и выявление среди них не соответствующих прогрессивным техническим, технологическим, организационным решениям;

D) выявление рабочих мест не соответствующих современным требованиям охраны труда, передовому опыту, действующим нормативам и стандартам;

E) реализация комплекса мероприятий по обеспечению рабочих мест средствами, предметами труда и услугами с целью создания необходимых условий для высокопроизводительного труда.

210 Основными способами подготовки рабочих кадров являются:

A) подготовка на производстве и в системе профессионально-технического образования;

B) подготовка в колледжах и высших технических учебных заведениях;

C) зарубежные стажировки и привлечение зарубежных специалистов необходимых профессий и специальностей;

D) подготовка рабочих в процессе осуществления основных и вспомогательных производственных процессов в соответствии с выбранной специальностью;

E) подготовка рабочих в процессе осуществления вспомогательных производственных процессов и обслуживающих операций в соответствии с выбранной специальностью.

Дата добавления: 2015-08-03