Читайте также:
|
|
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
Код | |||
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения | Форма по ОКУД | ||
«Областная туберкулёзная больница № 13» (ГБУЗ «ОТБ № 13») | по ОКПО | ||
(наименование организации) | |||
Номер документа | Дата составления | |
ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ | ” | ноября | г. № | , | |||||
уволить “ | ” | февраля | г. | ||||||
(ненужное зачеркнуть)
Табельный номер | |
Пенцак Эдуарда Борисовича | |
(фамилия, имя, отчество) | |
Административно-хозяйственная часть | |
(структурное подразделение) | |
Инженер по охране труда и технике безопасности | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
Трудовой договор расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, инициатива работника (собственное желание).
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата): | Личное заявление Пенцак Э.Б. от 20.02.2012г. № 1 |
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
Руководитель организации | главный врач | В.И.Шишкин | |||
(должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | г. | |||||
(личная подпись) |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
от “ | ” | г. № | ) рассмотрено |
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Трудовой договор от «14» ноября 2011 г. №74
(на неопределенный срок действия)
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Материалы судебной практики | | | Цели и задачи производственной практики. |