Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Музей трудовой славы

Читайте также:
  1. V. 16.4. Роль темперамента в трудовой и учебной деятельности человека
  2. VI Карательные меры по ужесточению трудовой дисциплины
  3. БРИТАНСКИЙ МУЗЕЙ И БРИТАНСКАЯ БИБЛИОТЕКА
  4. В 1922-1924 гг. в РСФСР были приняты уголовный, уголовно-процессуальный, трудовой, гражданский, земельный, гражданско-процессуальный, лесной, исправительно-трудовой кодексы.
  5. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины
  6. ГЛАВА 3 НИЩЕЕ ВРЕМЯ – ПРЕДДВЕРИЕ СЛАВЫ
  7. Глава 8. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

Это прекрасно, что жители нашего молодого города вполне своевременно задались целью беречь его историю. История – это наши корни и дела недалеких предков. Собственные музеи различного содержания имеются почти в каждой школе. Кстати, существует в городе краеведческая библиотека и центр туризма и краеведения.

Но нас, как бывших работников комбината, вне сомнения, радует, и мы гордимся, что самый лучший музей создан на предприятии ОАО «Нефтехим газпром Салават». Он выставил свои экспозиции в помещениях ДК «Нефтехимик», куда совершенно бесплатно может войти любой житель города.

Безусловно, любая история создания чего-то не обходится без собственной истории. Когда мы детально рассматривали Дворец Культуры, то оговорились, что при нем существовал выставочный зал еще в шестидесятые годы, но затем он как-то утратил свое значение и оказался расформирован. Предположим, что не было смысла демонстрировать в качестве экспоната телогрейку, которую повседневно носит большинство населения.

Но жизнь налаживалась, благополучие возрастало, и предметы обихода быстро менялись. Деятельные ветераны предприятия сумели доказать, что музей необходим предприятию, что он не только память, он может служить назиданием вновь принятым работникам и гордостью всего коллектива.

В 2004 году вопрос сдвинулся с мертвой точки и был организован Совет музея из наиболее популярных бывших работников. В Совет вошли именитые и почитаемые ветераны труда: Н.А. Малышев, Г.Б. Юровский, А.И. Саламатин, И.К. Аникеев, Ж.А. Евдокимова и некоторые другие. Возглавил Совет бывший руководитель отдела кадров Р.Г. Богданов. Подготовительные работы велись взвешенно и широкомасштабно. Трудились назначенные руководителями представители подразделений, не сидели сложа руки энтузиасты, раз в неделю шумно обсуждали отбор информации члены Совета.

В спорах, дискуссиях и тщательном отборе документации прошел целый год. Большой вклад в подборе информации внесли ветеран объединения Б.П. Кадесников, который безвозмездно подарил музею сотни фотографий и копий документации. Активно помогали в сборе информации Г.Б. Юровский, А.И. Саломатин и многие другие неравнодушные ветераны. Оформительские функции выполняла художник-дизайнер цеха эстетики Наталья Смолева. Оформление велось с применением самых современных технологий и компьютерной графики. Использовались и внедрены в экспозиции материалы по персоналу, техническим достижениям и историческому пути развития подразделений. Одновременно администрация провела конкурс на должность заведующего будущим музеем, и были заказаны витрины для экспонатов. Конкурс на вакансию заведующей выиграла молодой специалист общекомбинатского цеха КИП и А, Ольга Николаевна Шамина.

Не обошлось без промахов. Разместили и открыли музей трудовой славы в одной из комнат здания отдела кадров, что на территории предприятия. Это затрудняло доступ посетителей и экспозиции пришлось перенести в здание ДК «Нефтехимик». Администрация Дворца Культуры выделила для этих целей два лучших зала, трест выполнил в них евроремонт и в 2007 году музей переехал в новые помещения.

Кроме тысяч фотографий выставленных экспонатами, музей предлагает посетителям просмотр десятков подборок в виде тематических альбомов, слайды и микрофильмы, снятые в разные времена. Для просмотра фильмов смонтирована интерактивная компьютерная схема с выводом на убирающийся экран.

В музее не бывает многолюдно. Но ветераны предприятия в тихой уютной обстановке любят вспомнить былые трудовые подвиги, а вновь поступающие работники дважды в неделю знакомятся с достижениями предприятия и слушают рассказы Ольги Николаевны о его славном пути. Уже много лет музей принимает посетителей, но продолжает свои заседания Совет музея. Теперь он рассматривает вопросы об открытии новых экспозиций и подготовке передвижных и разовых экспозиций. Такие выставки были организованы к датам чествования орденоносцев, дню космонавтики, к юбилею Ново-Салаватской ТЭЦ и других памятных дат.

Жизнь не стоит на месте. Сегодня планируется работа по реконструкции музея. Выполнены проекты дизайна, ведется подбор оборудования. Вне сомнения, спустя немного времени он станет привлекательнее и содержательнее.


Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 154 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: В мире детских увлечений | Визиты деятелей культуры и иностранцев | Филиал института «Ленгипрогаз» в Салавате | Семидесятые годы | Пять тетрадей | Убийство на улице Первомайской | Пастухова | Совет ветеранов войны и труда | Художники и вернисажи | Литературная группа |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Самодеятельность ветеранов| Послесловие автора

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)