Кадры в проектных и строительных организациях, система оплаты, производительности труда

Вопросы практического занятия

1 Выработка в натуральном и стоимостном выражении

2 Организация оплаты труда в строительстве.

3 Виды трудоемкости.

4 Производительность труда в строительстве.

Пример.

Определить месячный заработок вспомогательного работника по косвенной сдельной системе оплаты труда. Работник, часовая тарифная ставка которого 14,98 руб., обслуживает пять рабочих мест. На каждом из пяти рабочих мест производится по 25 единиц продукции за смену. Норма времени на изготовление единицы продукции равна 20 мин. Число рабочих дней за месяц равно 23.

Решение:

Месячная заработная плата вспомогательного работника, обслуживающего пять основных работников, занятых изготовлением продукции, составит:

14,98 × 20 /60 × 1/5 × (25×5×23) = 14,98 × 0,333 × 0,2 × 2868,30 руб.

Трудовые ресурсы представляют собой важный фактор, рациональное использование которого обеспечивает повышение эффективности и качества строительного производства. Трудовые ресурсы имеют количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями. Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда. Важными условиями роста экономической эффективности производства являются улучшение использования трудовых ресурсов, повышение производительности труда.

Трудоемкость - сумма затрат рабочего времени на производство единицы продукции.

Технологическая трудоемкость (Т1) определяется затратами труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков.

Трудоемкость обслуживания (Т2) представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и подразделений, занятых обслуживанием строительного производства.

Производственная трудоемкость (Т3) слагается из трудоемкости технологической и обслуживания, то есть это затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работ.

Объем производства продукции (работ, услуг) измеряется следующими методами:

1. Натуральный метод – позволяет определять выработку в натуральных показателях по видам работ (кубометры кладки, кубометры конструкций, квадратные метры площади), либо в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (квадратные метры жилой площади, километры трубопровода и т.д.).

2. Нормативный метод – показывает соотношение фактических затрат на определенный объем работ с нормативными, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими.

3. Стоимостный показатель – обобщает уровень производительности труда по строительному предприятию в целом.

Задача №1

В текущем году проектной организацией произведен объем работ на сумму 38000 тыс.руб.

При этом в организации работало 102 человека. В планируемом году предполагается выпустить продукцию на сумму 45000 тыс.руб.,

а количество работников предполагается увеличить на 10 человек. Определить, вырастет ли (и на сколько %) выработка в планируемом году по сравнению с предыдущим годом?

Задача №2

В текущем году проектной организацией выполнено собственными силами работ на 58000 тыс.руб., при этом в организации числилось 120 рабочих и 20 ИТР, МОП и АУП. Заработная плата работников за этот период составила 16900 тыс.руб. В следующем году планируется выполнить работ собственными силами на сумму 65000 тыс.руб. При численности работников - 133 рабочих и 20 ИТР. При этом сумма заработной платы предполагается в размере 17400 тыс.руб. Определить, выросла ли в строительной организации производительность труда (на сколько %), Опережает ли рост заработной платы рост производительности труда?

Задача №3

В марте работники проектной организации, согласно табельному учету, отработали 10800 чел-дн. (праздничные и выходные дни при пятидневной рабочей неделе составили 11 дней). Неявки на работу по различным причинам составили - 2200 чел-дн.

Определить коэффициент использования списочного состава.

Задача №4

В проектном институте среднесписочная численность рабочих за отчетный период составила 3600 чел. В течение года было

принято 1495 чел., уволено по собственному желанию - 590 чел., за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины 168 чел. Определить показатели движения и текучести рабочих кадров в %.

Задача №5

Нормативное время на выполнение проектных работ составляет 2500 чел-дн., фактически затрачено отделом 2100 чел-дн. Определить процент сокращения нормативного времени на производство проектных работ.

Задача №6

Среднесписочная численность проектировщиков в 1 квартале - 830 чел., во 2 квартале - 825 чел., в июле - 798 чел., в августе - 820 чел., в сентябре - 820 чел., в октябре - 825 чел., в ноябре - 830 чел., в декабре - 830 чел. Определить среднесписочное количество рабочих за 1 полугодие, за 2 полугодие и отчетный год.

Задача №7

Определить ожидаемый прирост производительности труда в плановом году, если ожидается высвобождение численности в результате осуществления плана мероприятий по техническому перевооружению архитектурной мастерской в отделе генплана составляет 5 человек, водоснабжения и водоотведения- 3 человека, в отделе архитектурных

решений - 8 человек. Численность работающих в архитектурной мастерской в отчетном году 736 человек.

Задача № 8

В архитектурной мастерской трудоемкость снизилась с 500 до 400 чел/час. Следует определить процент рабочего времени, повышение производительности труда.

Задача № 9

Среднесписочная численность работников проектной организации за год составила 215 человека. В течении года уволилось по собственному желанию 5 человек, уволен за нарушение трудовой дисциплины 1 человек, ушли на пенсию 2 человека, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 2 человека, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 3 человека.

Определить:

1) коэффициент выбытия кадров;

2) коэффициент текучести кадров.

Задача № 10

Бухгалтер архитектурной мастерской имеет оклад 15 тыс. руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня. Определить заработную плату за отработанное время.

Дата добавления: 2015-07-26