|
Читайте также: |
Тема 1. Кадровая политика в сфере управления
Персоналом государственной службы.
Управление персоналом как профессиональная деятельность
Государство и государственная кадровая политика. Характеристика стратегии кадрового обеспечения. Основные черты кадровой политики в государственной службе. Цели и приоритеты кадровой политики в государственной службе. Отличительные черты управления персоналом государственной службы от управления персоналом организаций.
Управление персоналом государственной службы: функции, структура, технологии. Структура персонала государственной службы. Признаки классификации государственных служащих. Принципы формирования государственного аппарата.
Основные направления кадровой работы в системе государственного и муниципального управления. Государственная служба как профессия. Психологические особенности профессиональной деятельности государственного служащего.
Тема 2. Основные направления организации
Управления персоналом государственной службы.
Правовые основы системы управления персоналом
Государственной и муниципальной службы
Сущность и модели организационного поведения. Управление организационным поведением государственных служащих.
Нормы конституционного права в управлении персоналом. Нормы административного права в управлении персоналом. Нормы трудового права в управлении персоналом. Субъекты управления персоналом государственной и муниципальной службы. Правовое обеспечение прохождения государственной и муниципальной службы. Особенности нормативного регулирования управления персоналом в субъектах РФ.
Тема 3. Концепции мотивации персонала в системе государственной службы. Нравственные отношения в управлении персоналом
Особенности мотивации персонала в системе государственной службы. Принципы организации и функции денежного содержания государственных
служащих. Система социальных и финансовых гарантий для государственного служащего.
Цели и задачи управления персоналом в сфере нравственных отношений. Взаимоотношения руководителя и подчиненного. Взаимоотношения между сотрудниками как объект управления персоналом. Морально-психологический климат в коллективе как объект управления персоналом. Нравственные аспекты методов управления персоналом. Обучение этичному поведению.
Тема 4. Кадровые технологии в системе государственной службы.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ВВЕДЕНИЕ | | | Критерии профессионализма государственных служащих. |