|
Читайте также: |
3.1. Работодатель вправе:
3.1.1.Требовать от Работника надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.
3.1.2.Собирать и обрабатывать информацию, касающуюся личностных, деловых качеств Работника в целях обеспечения безопасности ДОЛСТ «Ейск» и самого Работника.
3.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
3.1.4. Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Создать Работнику здоровые и безопасные условия труда исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Обеспечивать безопасные условия труда Работника.
3.2.2.Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с законодательством РФ.
3.3.Работодатель обязуется обеспечить Работника четырехразовым питанием за счет собственных средств, в том числе и в выходные дни, а также обеспечить участников отряда сухим пайком (на одни сутки) в день отъезда из РФ.
3.4. Работодатель обязуется обеспечить Работника бесплатным жильём и вспомогательными помещениями, оборудованными необходимым инвентарем и постельными принадлежностями в соответствии с санитарными нормами Российской Федерации на территории предприятия.
3.5. При расчете предоставить Работнику справку по форме 2-НДФЛ о суммах уплаченного подоходного налога на территории Российской Федерации.
3.6. Работодатель обязуется возместить расходы на проезд (плацкартный вагон) в обе стороны Работнику после окончания им работы (при условии соблюдения сроков настоящего трудового договора, отсутствия нарушений трудовой дисциплины) на основании проездных документов, сданных по приезду в ДОЛСТ «Ейск» и купленных на обратную дорогу Работодателем.
ОПЛАТА ТРУДА
4.1. Работодатель обязуется за выполненную работу выплачивать Работнику 5500 (пять тысяч пятьсот) рублей по окончании каждой смены (18 календарных дней) в соответствии с «Положением об оплате труда ДОЛСТ «Ейск». Оплата в праздничные дни, а так же в ночное и сверхурочное время, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Окончательный расчет производится в день увольнения.
Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА | | | ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН |