Права и обязанности Работника

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается на должность вожатого

^{(полное наименование должности и структурного подразделения в соответствии со штатным расписанием)}

и обеспечивается необходимыми условиями для выполнения своих обязанностей.

1.2. Работнику устанавливается объем работы в соответствии с должностной инструкцией.

1.3. Работа по настоящему договору является _ _ основным местом работы. __

^{(основным местом работы, совместительством)}

1.4.Для Работника устанавливается гибкий график рабочего времени с 1-м суточным выходным днем в неделю.

1.5. Срок действия настоящего трудового договора не превышает трех месяцев и действует с «___» ____________ 20___г. по «___» ____________ 20__г.

Обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора: личное заявление работника.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1.Работник вправе:

2.1.1.Представлять ДОЛСТ «Ейск» в пределах предоставленных полномочий перед другими организациями.

2.1.2.Через непосредственного руководителя вносить предложения об улучшении деятельности своего подразделения и ДОЛСТ «Ейск» в целом.

2.1.3.Пользоваться пакетом социальных гарантий, устанавливаемых Работодателем.

2.1.Работник обязан:

2.2.1. В полном объёме выполнять требования и условия настоящего трудового договора.

2.2.2. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией ДОЛСТ «Ейск», своевременно и профессионально исполнять приказы, распоряжения и указания непосредственного руководителя структурного подразделения и администрации ДОЛСТ «Ейск».

2.2.3. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

2.2.4. Соблюдать Правила охраны труда и окружающей среды.

2.2.5. Правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, инструменты и другое имущество.

2.2.6. Своевременно и полно информировать Работодателя о фактах, могущих привести к материальным и иным потерям, упущенной выгоде, а также потере деловой репутации Работодателя.

2.2.7. Поддерживать в коллективе благоприятную для работы деловую атмосферу, соблюдать этические нормы поведения, не допускать конфликтов во взаимоотношениях с коллегами по работе, сотрудниками других подразделений и внешними партнёрами ДОЛСТ «Ейск», а также воздерживаться от совершения иных действий, которые могут нанести ущерб деловой репутации Работодателя.

2.3. Работнику запрещается: курение вне установленных мест, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, грубое и/или жестокое обращение с детьми.

2.4. Работник, с которым заключён договор о материальной ответственности, при расторжении трудового договора обязан передать Работодателю по акту приёма-передачи вверенные материальные ценности.

Дата добавления: 2015-07-26