на 01.11.2010 года.

Сведения

О состоянии кадрового состава

Конструкторского направления, технологических служб

И подразделений технического контроля

Открытого акционерного общества

«Конструкторское бюро химавтоматики»

И мероприятия по их укреплению

на 01.11.2010 года.

Всего	Количественный состав конструкторов	При- меча- ние
в том числе
Пенсио- неры	Молодые специа- листы	Работники до 35 лет	Имеют дипломы не по профилю	Средняя заработная плата за десять месяцев 2010 года

Всего	Количественный состав технологов	При- меча- ние
в том числе
Пенсио- неры	Молодые специа- листы	Работники до 35 лет	Имеют дипломы не по профилю	Средняя заработная плата за десять месяцев 2010 года

Всего	Количественный состав подразделений технического контроля	При- меча- ние
в том числе
Пенсио- неры	Молодые специа- листы	Работники до 35 лет	Имеют дипломы не по профилю	Средняя заработная плата за десять месяцев 2010 года

На предприятии проводится работа по закреплению кадрового состава конструкторского направления, технологических служб и подразделений технического контроля. В эти подразделения направляются молодые специалисты профильных специальностей базовых вузов ВГТУ и ВГУ.

Все молодые специалисты проходят психологическое тестирование, которое выявляет важные свойства и качества личности, наиболее талантливые молодые люди направляются на работу в эти службы.

С целью закрепления молодых специалистов приказом по предприятию определяются наставники из числа ведущих специалистов подразделений, проводится учеба по программе, включающей в себя знакомство с историей и музеем предприятия, посещение основных подразделений завода ракетных двигателей, испытательного комплекса с экскурсией на огневые испытания. В течение первого года работы молодым специалистам доплачивается до 1500 рублей в месяц, в течение второго года работы – до 1200 рублей в месяц, а течение третьего – до 700 рублей в месяц.

За десять месяцев 2010 года:

	Прием	Прием студентов 4 – 5 курсов по срочному трудовому договору	Назначены на должности, повышены категории	Повышены оклады
Всего	в том числе молодых специа- листов	В том числе моло- дежи до 35 лет
Конструкторы
Технологи						-
Подразделения технического контроля				-

В коллективном договоре предприятия имеется специальный раздел посвященный работе с молодежью, предусматривающий различные виды поддержки молодых специалистов (программа «Молодежь»).

На предприятии проводятся конкурсы «Лучший молодой инженер КБХА», «Лучший молодой специалист КБХА».

В целях рационального использования кадрового потенциала предприятия, улучшение подбора и расстановки персонала, а также повышение качества кадрового состава предприятия 29.06.2009 утверждено «Положение о молодежном конструкторском бюро НТК КБХА», а согласно приказу от 10.07.2009 №214 объявлен и проведен конкурс на должность начальника МКБ. По результатам тайного голосования большинство голосов набрал двадцативосьмилетний кандидат технических наук, начальник группы А.А.Гуртовой и в соответствии с положением о конкурсе приказом по предприятию он был назначен начальником молодежного конструкторского бюро.

Участвуя в областных и Всероссийских конкурсах «Инженер года» номинации «Авиация и космонавтика» по версиям «Инженерное искусство молодым» и «Профессиональные инженеры», работники КБХА неизменно занимают призовые места.

В резерве на руководящие должности конструкторского комплекса состоят 22 молодых работника до 35 лет, в технологической службе - 11 человек до 35 лет, в подразделениях технического контроля – 2 работника в возрасте до 35 лет.

Прошли в 2010 году обучение по программам «Особенности конструирования, технологии и испытаний ЖРД», «Требования конструкторской и научно-технической документации системы качества по изготовлению ЖРД»:

Конструкторы
Технологи
Работники технического контроля

Генеральный директор-

генеральный конструктор В.С. Рачук

Дата добавления: 2015-07-24