Читайте также:
|
Цель занятия – ознакомление с порядком составления документов; научиться создавать и оформлять документы, сопровождающие движение персонала.
Задание 1. Оформить прием на работу.
Задание 2. Документировать временный и постоянный перевод.
Задание 3. Оформить увольнение работника по собственному желанию, по соглашению сторон, за нарушение трудовой дисциплины.
Задание 4. Документировать дисциплинарное взыскание и поощрение работников.
Задание 5. Оформить ежегодный основной отпуск.
Задание 6. Оформить командирование работников.
Задание 7. Подготовить документы к аттестации работников.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ
Законодательство в сфере кадрового документооборота.
2. Документ и системы документации: состав и содержание кадровой документации.
Состав реквизитов и требования к оформлению реквизитов документа.
4. Бланк документа: виды, реквизиты, их расположение, требования к оформлению.
Требования к изготовлению, учету, использованию и хранению бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации, гербов субъектов Российской Федерации.
Современные способы и техника создания документов.
Порядок составления и оформления приказов по личному составу.
Задачи и функции кадровой службы.
Организационная структура кадровой службы.
Должностной и численный состав работников кадровой службы.
11. Документы, регламентирующие управление персоналом
12. Порядок составления штатного расписания.
Переписка по утверждению штатного расписания.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Положение о персонале.
Положение о кадровой службе.
Должностная инструкция.
Инструкция по кадровому делопроизводству.
Порядок составления заявления, автобиографии, резюме, анкеты.
Порядок заполнения личного листка по учету кадров и дополнения к личному листку по учету кадров
21. Порядок заполнения учетных карточек: личная карточка работника; личная карточка государственного служащего; учетная карточка научного, научно-педагогического работника.
Общие требования заполнения трудовой книжки.
Запись сведений о работнике.
Запись сведений о работе.
Занесение сведений о награждениях и поощрениях.
Заполнение трудовой книжки при увольнении.
Выдача трудовой книжки при увольнении.
Внесение изменений в записи трудовой книжки.
Вкладыш в трудовую книжку и дубликат.
Хранение трудовых книжек и расчеты за них.
31. Трудовой договор: стороны, порядок заключение.
Содержание трудового договора.
Дата добавления: 2015-07-24; просмотров: 95 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ | | | Тестовое задание по теме |