Примерный перечень зданий и этапы выполнения

Этап	№ п.п.	Тематика заданий	Кол-во часов
1.	Исследовательская часть
1.	Изучение структуры, целей и задач, форм работы организации.
2.	Социально-психологический портрет сотрудников организации.
2.	Аналитическая часть
3.	Анализ деятельности предприятия в сфере рекламы
4.	Анализ работы организации с партнерами, заказчиками и целевой аудиторией (виды коммуникаций).
5.	Анализ взаимодействия организации со СМИ по продвижению корпоративного имиджа предприятия и товаров/услуг, предлагаемых предприятием на рынке товаров/услуг.
3.	Практическая часть
6.	Участие в разработке рекламного продукта, информационном и техническом обеспечении деятельности предприятия «N».
7.	Разработка рекламного брифа по продвижению корпоративного имиджа предприятия «N» и товаров/услуг, предлагаемых предприятием на рынке товаров/услуг.
	8.	Разработка рекламного проекта на основе брифа пункта 7 по продвижению корпоративного имиджа предприятия «N» и товаров/услуг, предлагаемых предприятием на рынке товаров/услуг.
	Иллюстративно-практическая часть
4.	9.	Создание сценария рекламной акции, интерактивной телепередачи, радиобеседы и т.п.
10.	Разработка пакета документов, сопровождающих рекламный проект. Разработка дизайна стиля документов сопровождения. Разработка этикетки CD-R для электронной версии отчета о практике.
11.	Разработка электронной презентации о деятельности предприятия «N» и своем участии в его работе.
Всего часов

Рекомендации по выполнению заданий

Й этап (Исследовательский)

На этом этапе студенты знакомятся с организационной структурой предприятия:

- выясняют, какие отделы и структурные подразделения функционируют в организации;

- какие цели и задачи реализуются каждым из них;

- какие формы работы для реализации целей и задач используются каждым отделом и подразделением;

- определяют психологические портреты сотрудников организации.

Полученные данные сводятся в таблицу (Пример 2). Также разрабатывается графическая схема существующей структурной модели организации (Пример 3).

Исследования по пункту 2 этого этапа проводятся с помощью заранее подготовленного перечня вопросов, необходимых для определения социально-психологического портрета каждого сотрудника организации. Результаты опроса сводятся в таблицу (Пример 1). Данные опроса позволят сделать вывод о профессиональной подготовленности сотрудников, их коммуникабельности, личных интересах и степени вовлеченности в производственный процесс

.

Дата добавления: 2015-07-20