Вопросник

1. Может ли государственный служащий принять орден иностранного государства, если его должностные обязанности предполагают взаимодействие с должностными лицами этой страны?

а) Может, но только после письменного разрешения представителя нанимателя.

б) Это ему запрещено.

в) Может без ограничений.

2. Что, согласно «Кодексу этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области», определяют основной смысл и содержание деятельности, как государственных органов, так и гражданских служащих?

а) принцип политической и экономической целесообразности;

б) разрешено все, что не запрещено законом;

в) признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина.

3. Разрешено ли государственному служащему допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности?

а) разрешено, так как это соответствует правам и свободам личности, закрепленным в Конституции Российской Федерации;

б) не разрешено, в соответствии с действующим законодательством;

в) есть нравственный запрет, но юридических ограничений не существует.

4. В случае обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений он должен:

а) прекратить всякие контакты с этими лицами;

б) отвергнуть предложение и предупредить, что при повторной попытке склонения к совершению коррупционных действий проинформирует об этом свое руководство;

в) уведомить представителя нанимателя (работодателя) и органы прокуратуры.

5. Согласно «Кодексу этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области»:

а) гражданские служащие должны обеспечить свою непричастность к коррупционной деятельности;

б) все гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике;

в) все гражданские служащие должны обеспечивают свою непричастность к коррупционной деятельности, а те из них, кто наделен организационно-распорядительными полномочиями, обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике.

6. Гражданский служащий обязан:

а) представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

б) представлять сведения лишь о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

в) представлять сведения лишь о своих доходах и доходах членов своей семьи.

7. Может ли коммерческая организация оплатить государственному гражданскому служащему его транспортные расходы, связанные с исполнением им служебных обязанностей?

а) только в том случае, если эта организация не может от этого получить никакой выгоды;

б) государственному гражданскому служащему запрещено принять такую услугу;

в) только после письменного разрешения представителя нанимателя.

8. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен:

а) представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения;

б) представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме, гражданский служащий выполняет поручение, так как ответственность за это уже несет руководитель;

в) выполнить поручение, параллельно проинформировав об этом органы прокуратуры.

9) Могут ли супруги проходить государственную гражданскую службу в одном государственном органе?

а) не могут;

б) законодательство это не запрещает;

в) только если замещение должности гражданской не службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

10. Разрешено ли государственному гражданскому служащему участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией?

а) в любом случае запрещено;

б) разрешено, если его служебная деятельность не может повлиять на деятельность организации;

в) запрещено, за исключением случаев, установленных действующим федеральным законом.

11. Разрешено ли государственному гражданскому служащему осуществлять коммерческую деятельность?

а) запрещено;

б) разрешено только в неслужебное время после письменного разрешения представителя нанимателя;

в) разрешено только в неслужебное время.

12. Может ли государственный служащий, находясь в составе международной делегации, принять подарок от должностного лица иностранного государства на официальном мероприятии?

а) это запрещено;

б) может, но после этого нужно письменно проинформировать руководство;

в) он принимает подарок, а по возвращении из командировки должен передать подарок по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы.

13. Может ли государственный гражданский служащий принять присвоенное ему почетное научное звание иностранного государства?

а) не может;

б) может, так как на научные звания запрет не распространяется;

в) может, но только после письменного разрешения представителя нанимателя.

14. Может ли государственный гражданский служащий использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации?

а) может, но только в неслужебное время;

б) это ему запрещено;

в) может, но только после письменного разрешения представителя нанимателя и в неслужебное время.

15. Разрешено ли государственному гражданскому служащему прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора?

а) это конституционное право каждого, в том числе и гражданского служащего;

б) запрещено;

в) на это нет юридического запрета, но кодекс этики не рекомендует подобных действий.

16. Разрешено ли государственному гражданскому служащему заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств;

а) запрещено без письменного разрешения представителя нанимателя, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

б) категорически запрещено, так как это явный признак коррупции;

в) разрешено, только если это будет научная или иная творческая деятельность;

17. Сколько лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин не вправе замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности?

а) в течение трех лет;

б) в течение пяти лет;

в) в течение двух лет.

18. В каких случаях государственному гражданскому служащему разрешено использовать средства материально-технического и иного обеспечения, а также другое государственное имущество в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей?

а) только если гражданский служащий оплатит амортизацию оборудования;

б) только после письменного разрешения представителя нанимателя;

в) запрещено в любом случае.

19. Частный банк готов выдать беспроцентную ссуду на приобретение автомобиля ряду государственных гражданских служащих в честь юбилея государственного органа, в котором они служат. Могут ли они принять предложение?

а) могут, проинформировав об этом представителя нанимателя и органы прокуратуры, и получив от них разрешение;

б) это запрещено;

в) могут без ограничений.

Примерные вопросы для подготовки к зачету

1. Общее понятие о государственной службе. Основные концепции бюрократии.

2. Система законодательства РФ о государственной службе.

3. Классификация государственных должностей. Государственные должности и государственные должности гражданской службы. Определение государственной службы в Российской Федерации.

4. Виды государственной службы в Российской Федерации и их краткая характеристика.

5. Реестры должностей государственной службы.

6. Система государственной службы в РФ и Челябинской области.

7. Кадровый резерв государственной службы и порядок его формирования.

8. Категории должностей государственной гражданской службы

9. Группы должностей государственной гражданской службы. Соотношение категорий и групп должностей государственной гражданской службы.

10. Классные чины государственной гражданской службы и порядок их присвоения.

11. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы.

12. Права государственного гражданского служащего.

13. Ограничения, связанные с государственной гражданской службой.

14. Запреты, связанные с государственной гражданской службой.

15. Понятие «конфликт интересов» на государственной гражданской службе и его урегулирование.

16. Поступление на государственную гражданскую службу и замещение должностей государственной гражданской службы по конкурсу.

17. Понятие и основное содержание служебного контракта.

18. Служебный регламент и его основное содержание.

19. Принципы, на которых строится государственная служба.

20. Основания прекращения государственной гражданской службы.

21. Отпуска государственных гражданских служащих.

22. Ответственность государственных гражданских служащих.

23. Правовое положение государственного гражданского служащего при ликвидации и реорганизации организации.

24. Денежное содержание государственных гражданских служащих.

25. Организация конкурсов при поступлении на государственную гражданскую службу.

26. Испытание при приеме на государственную гражданскую службу.

27. Основные принципы кадровой политики.

28. Аттестация государственных гражданских служащих

29. Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих.

30. Нравственные основы государственной службы.

31. Общая характеристика кадрового потенциала современной России.

32. Главные цели и основные задачи государственной кадровой политики.

33. Особенности кадровой политики в сфере государственной службы

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. 679 с.

2. Государственная служба: комплексный подход: Учебник /Отв. ред. А.В. Оболонский. - М.: Дело: АНХ, 2009. - 512 с.

3. Ильиных А.В. Административно-правовые основы государственной и муниципальной службы: Учебное пособие /А.В. Ильиных, А.В. Черепанов. - Челябинск: ЧИ УрАГС, 2010. - 243 с.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебное пособие для студентов / В.В. Черепанов; В.П. Иванов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007, 576 с.

2. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. Учебное пособие. – М.: «Юркнига», 2005, 480 с.

3. Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная этика: Учебное пособие / Под. Общ. Ред. В.М. Соколова и А.И. Турчинова. – М: РАГС; Статут, 2006. – 333 с.

4. Кузин В.И., Зуев С.Э. Организационно правовые основы системы государственного и муниципального управления. – М.: РАНХиГС, 2011. – 120 с.

5. Назаренко Н.Ю. Государственная служба Российской Федерации. Ответы на экзаменационные вопросы. М.: Экзамен, 2007. – 128 с. http://www.biblioclub.ru/

Дата добавления: 2015-07-24