Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тест № 1.

Выберите один из указанных вариантов ответа в каждом вопросе.

1. Что не изучает дисциплина «Государственная служба и кадровая политика»?

а) структуру государственной службы;

б) государственную гражданскую службу как вид государственной службы;

в) принципы, на которых основывается государственная служба;

г) права и обязанности депутатов Государственной Думы;

д) систему законодательства о государственной службе;

е) порядок комплектования кадрами органов и учреждений государственной гражданской службы.

2. Что не относится к признакам должности государственной службы?

а) она учреждается компетентным государственным органом;

б) она учреждается для осуществления государственных функций;

в) она занимается одним лицом;

г) она является низовой структурной единицей гражданского общества;

д) имеет определенное название и включена в реестр государственной службы;

е) ее содержание финансируется из государственного бюджета России или ее субъекта.

3. Что не относится к видам государственной службы?

а) государственная гражданская служба;

б) служба на торговом флоте;

в) военная служба;

г) правоохранительная служба.

4. Что, по мнению М. Вебера, должно сделать бюрократию более эффективной для функционирования общества?

а) компетенция каждого бюрократического уровня должна быть четко регламентирована, т.е. зафиксирована нормативно;

б) неукоснительное следование национальной традиции бюрократии в конкретном обществе;

в) соединение воедино лучших черт западной и восточной бюрократии.

5. Что такое «местничество» в истории государственной службы российского государства?

а) устройство власти на окраине государства;

б) местное самоуправление;

в) права аристократических родов занимать определенные места на государственной службе, согласно обычаю и традиционной иерархии родов;

6. Сколько классов предусматривала «Табель о рангах» Петра I?

а) 12;

б) 8;

в) 14;

г) 9.

7. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы: (Какой пункт лишний?)

а) высшие должности гражданской службы;

б) главные должности гражданской службы;

в) ведущие должности гражданской службы;

г) старшие должности гражданской службы;

д) средние должности гражданской службы;

е) младшие должности гражданской службы.

8. Какая формулировка верна?

а) гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса;

б) гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы главной группы, присваивается классный чин гражданской службы – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса;

в) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

9. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) в случае наличия снятой или погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, даже если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, не связано с использованием таких сведений.

10. Каков предельный возраст пребывания на гражданской службе?

а) 60 лет;

б) 55 лет;

в) 50 лет;

г) 65 лет.

11. Какой продолжительностью может устанавливаться срок испытания?

а) от трех месяцев до одного года;

б) от шести месяцев до одного года;

в) от одного до полутора лет.

12. Что не относится к случаям, когда представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего?

а) появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

б) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

в) в течение месяца плохо исполняющего свои обязанности;

г) привлеченного в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.

13. Аттестация гражданских служащих, как правило, проводится один раз в …

а) 5 лет;

б) 3 года;

в) 2 года;

г) 4 года.

14. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений (укажите неправильный вариант):

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) подлежит отстранению от замещающей должности;

д) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.


Дата добавления: 2015-07-24; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Методические указания для преподавателя | Кадровая политика –это выражение стратегии формирования, профессионального развития и рационального использования кадрового потенциала общества. | Методические указания для студентов |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ТЕМА. Кадровый потенциал государственной гражданской службы и концептуальные основы кадровой политики| Вопросник

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)