Введение. Информационные технологии

Информационные технологии

УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Красноярск

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

Л.Д. Якимова

Информационные технологии

УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Утверждено редакционно-издательским советом в качестве лабораторного практикума для студентов направления 080505 всех форм обучения

Красноярск

УДК 681.3.06

Якимова, Л.Д. Информационные технологии управления персоналом: лабораторный практикум для студентов направления 080505 всех форм обучения / Якимова Л.Д. - Красноярск: СибГТУ, 2010. - 46 с.

Рецензенты:

д-р техн.наук, проф. В.А. Охорзин (СибГАУ);

Е.В. Касьянова (научно-методический совет СибГТУ).

Лабораторный практикум предназначен для приобретения навыков работы с проектами в среде Microsoft Project 2003, сочетающей в себе интерфейс Microsoft Office и необходимые менеджеру проекта средства для управления планом и ресурсами проекта, в том числе трудовыми ресурсами.

Предлагается методика исследования и освоения данных пользовательских сред, ориентированных на Microsoft Office 2003.

Лабораторный практикум предназначен для студентов специальности 080505 Управление персоналом при изучении дисциплины «Информационные технологии управления персоналом», а также для студентов других направлений, изучающих информационные технологии управления проектами.

© Якимова Л.Д., 2010 г.

© ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет», 2010 г.

Введение

Программные продукты стратегического корпоративного планирования не только способствуют формированию будущего предприятия и выбору конкретных мер для достижения намеченных показателей, но и позволяют оптимально осуществлять функцию управления персоналом, являющимся важным стратегическим ресурсом.

Специалистам в области управления персоналом приходится активно использовать информационные технологии в своей профессиональной деятельности. В настоящее время быстрыми темпами осуществляется информатизация кадровых служб, активное использование программных средств в разных видах управленческой деятельности.

Дисциплина «Информационные технологии управления персоналом» входит в цикл специальных дисциплин и изучается на 2 курсе очной сокращенной в 4 семестре и на 4 курсе очной форм обучения в 7 семестре (83 часа по учебному плану, в том числе 17 часов лабораторных занятий). Она рассматривает теоретические, технические и программные средства реализации информационных процессов управления персоналом, в том числе рассматривает эти проблемы с точки зрения исторического развития вычислительной техники и программного обеспечения, а также использования информационных технологий при реализации функций управления персоналом.

В рамках курса предусмотрены лекционные, лабораторные занятия и самостоятельная работа. Форма итогового контроля – зачет и расчетно-графическая работа. Для организации самостоятельной работы студентов разработан лабораторный практикум, содержащий теоретический материал, практические задания и контрольные вопросы.

Выполненные лабораторные работы оформляются в соответствии с требованиями ГОСТ и стандартами предприятия СТП 3.4.204-01 и защищаются у преподавателя, ведущего занятия. После этого студент получает допуск к выполнению расчетно-графической работы и зачетному тестированию.

Лабораторные работы выполняются в соответствии с заданием, отчеты оформляются и представляются к защите по ее тематике в виде файла или/и твердой копии. Отчет по лабораторной работе содержит титульный лист (Приложение А), протокол выполнения заданий и ответы на контрольные вопросы.

Дата добавления: 2015-07-20