Общие требования к контрольной работе

Тема контрольной работы

Как уже указывалось, выполнение контрольной работы предполагает исследование одного из процессов (технологии) управления персоналом. Поэтому тема контрольной работы может выглядеть, например, следующим образом: "Аудит технологии набора и отбора персонала (на примере должности Агента по продажам фирмы "Альфа")".

Примерный перечень тем для выполнения контрольной работы дан в приложении 2.

Анализируемая технология выбирается автором с учетом возможностей сбора информации и согласовывается с преподавателем по дисциплине "Аудит и контроллинг персонала".

Структура контрольной работы

Структура контрольной работы может уточняться студентом совместно с руководителем исходя из интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п. Однако, в большинстве случаев контрольная работа по аудиту и контроллингу персонала имеет свою типовую структуру (см. табл. 1).

Таблица 1

Типовая структура контрольной работы

№ п.п.	Наименование раздела контрольной работы	Примерное количество страниц
	Введение	1-2
1.	Теоретическая часть	5-10
1.1.	Характеристика современного состояния исследуемой проблемы и пути ее решения
1.2.	Методические подходы к решению проблемы (выбор методов анализа)
2.	Аналитическая часть	10-15
2.1.	Краткая характеристика исследуемого объекта
2.2.	Анализ системы управления конкретного объекта исследования
2.3.	Анализ системы управления персоналом в организации
2.4.	Анализ состояния исследуемой проблемы в организации
2.5.	Возможности улучшения работы с персоналом по выбранному направлению исследования
	Заключение
	Литература
	Приложения	не лимитируется
	Итого	20-30

Исходя из рекомендуемой структуры контрольной работы, её объем (без учета приложений) должен составлять примерно 20—30 страниц рукописного текста.

Исходные данные для контрольной работы

Методологическая характеристика проблемы излагается студентом с использованием современной научно-практической литературы. Остальные части работы раскрываются с использованием фактических материалов. В работе должен быть отражен передовой отечественный и зарубежный опыт управления персоналом.

СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Указанные выше основные разделы контрольной работы должны иметь определенное внутреннее содержание. Требования к этому содержанию приведены ниже.

Дата добавления: 2015-07-20