Довідка

Це документ інформаційного характеру, що підтверджує факти з життя й діяльності окремих громадян і різні обставини діяльності установ, організацій, підприємств. Довідки можуть бути особисті й службові. Текст особистої довідки є типовим, тому слід використовувати бланки установи чи підприємства, на яких від руки заповнюються тільки індивідуальні реквізити. Довідки службового характеру складають на запит або за вказівкою вищої організації чи службової особи. Довідки, що відображають виробничу діяльність установ, можуть бути зовнішніми і внутрішніми. Зовнішні довідки укладаються для подання до вищої установи, підписують їх, крім укладача, керівник підприємства і завіряються печаткою. Внутрішні довідки подають керівникові підприємства або на розгляд колегіального органу, підписуються лише укладачем і не завіряються печаткою. Реквізити:

• Назва виду документа.
• Назва організації, що видає довідку.
• Дата видання.
• Номер.
• Вихідний номер і дата письмового запиту про необхідність довідки (якщо такий існував).
• Прізвище, ім’я, по батькові особи, якій видається довідка.
• Текст.
• Призначення (куди подається довідка).
• Підписи службових осіб.
• Печатка. Зразок:

Національний педагогічний університет імені М. П. Драгоманова „___”_________200__р. №___________

м. Київ

Довідка

Видана __________________________________________________________________ в тому, що він (вона) є студентом_______________________________________курсу ______________________________________________________________факультету Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова. Видано для_______________________________________________________________ _________________________________________________________________________

Декан факультету	(підпис)	__________________
Секретар	(підпис)	__________________
Печатка

План

Це документ, що визначає точний перелік запланованих до виконання робіт чи заходів, їх послідовність, обсяг, тимчасові координати керівників та конкретних виконавців. За терміном виконання плани поділяються на: - перспективні (охоплюють декілька років); - річні; - піврічні; - квартальні; - місячні; - тижневі; - щоденні. За структурою розрізняють прості та складні плани. Основний зміст плану викладається у формі тексту або таблиці. Кожен пункт плану складається з трьох обов’язкових частин: - зміст роботи; - термін виконання; - виконавці. Плани підписуються особами, відповідальними за їх виконання, або керівниками установи. Затверджується план колегіальним органом або керівником установи. Деякі види планів перед затвердженням узгоджуються з вищими або суміжніми установами. Реквізити:

• Назва установи (структурного підрозділу).
• Назва виду документа.
• Заголовок (вказується період на який складено план).
• Текст.
• Підписи.
• Дата складання.
• Гриф узгодження.
• Гриф затвердження.
• Печатка.

  Зразок:

Затверджую Заступник директора з навчально-виховної роботи СШ № 52 _______Розшифрування (підпис) „14” серпня 2003 року

Індивідуальний план Роботи класного керівника 7-А класу СШ № 52 Гнатів Ірини Володимирівни На І чверть 2003/2004 н. р.

№	Захід	Термін виконання	Відмітка про виконання
1.	Провести зустріч з учнями	30.08
2.	Взяти участь у загальношкільному святі Першого дзвоника	02.09
3.	Провести перший урок „Здорові діти – здорова нація ”	02.09
4.	Година класного керівника з організаційних питань (підручники, графік чергувань, колективне планування роботи)	03.09
5.	Організувати екскурсію до міста Києва (разом з батьківським комітетом)	08.09
6.	Взяти участь у загальношкільній виставці квітів	13.09
7.	Провести батьківські збори	16.09

Дата добавления: 2015-07-20