Структура заробітної плати різних категорій персоналу у 2008 році

(грн)

№ з/п	Категорія персоналу	Середня з/п	У тому числі
основна	додаткова
	Керівники	2785,7	1275,3	1510,5
	Професіонали	2217,0	1178,0	1039,1
	Фахівці	1701,7	904,1	797,6
	Технічні службовці	1486,5	898,5	588,0
	Робітники	2072,6	1122,0	950,6

7. Показники та розміри преміювання персоналу подано у табл. 6.69. Періодичність преміювання — кожен місяць.

Таблиця 5.69

ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ ТА РОЗМІРИ ПРЕМІЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

Категорії персоналу, професії	Умови преміювання	Розмір премії, у % до тарифної ставки, посадового окладу
Робітники з почасово-преміальною оплатою праці
Слюсар-електрик з обслуговування і ремонту ескалаторів	Утримання технічних засобів пункту аварійно-відновлюва­льних формувань у справному стані
Якісне обслуговування електрообладнання ескалаторних станцій
Усього

Продовження табл.5.69

Категорії персоналу, професії	Умови преміювання	Розмір премії, у % до тарифної ставки, посадового окладу
Робітники з відрядно-преміальною оплатою праці
Електрозварник ручного зварювання	Своєчасне і якісне виконання зварювальних робіт при виконанні плану технічного обслуговування ескалаторів
Усього
Слюсар-ремонтник, електрозварник, маляр, фрезерувальник, токар, слюсар з механоскладальних робіт	Виконання плану капітального ремонту та плану обсягу робіт з дистанції
Недопущення відмов у роботі ескалаторів у гарантійний період
Усього
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування	Виконання плану капітального ремонту електрообладнання ескалаторів
Недопущення відмов і відсутність порушень у роботі електрообладнання у гарантійний період
Усього
Керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці
Керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці апарату управління, технічний відділ, група з нормування праці, секретар-друкарка, друкарка, виробничий відділ, оператор комп’ютерного набору	Виконання плану витрат в основній діяльності
Відсутність випадків браку та порушень нормальної роботи метрополітену
Виконання плану обсягів капітального ремонту
Усього

Закінчення табл. 5.69

Категорії персоналу, професії	Умови преміювання	Розмір премії, у % до тарифної ставки, посадового окладу
Начальник дистанції з капітального ремонту ескалаторів, старший майстер, майстер, технік з обліку, старший майстер контрольний, майстер контрольний, інженер-технолог	Виконання плану капітального ремонту ескалаторів та виконання обсягу робіт з підсобно-допоміжної діяльності
Недопущення відмов у роботі ескалаторів у гарантійний період та відсутність браку і рекламацій
Усього

8. Перелік і розміри доплат і надбавок подано у табл. 5.70.

Таблиця 5.70

Дата добавления: 2015-07-20