Вступление Коллективного договора, изменений и дополнений к нему, приложений к Коллективному договору в силу, действие Коллективного договора

6.1. Настоящий Коллективный договор вступает в силу взамен Коллективного договора Муниципального предприятия г. Самары «Б».

6.2. Настоящий коллективный договор, приложения к нему, все изменения и дополнения вступают в силу с даты утверждения на общем собрании работников предприятия, подписания его полномочными сторонами, издания Приказа по Предприятию о введении в действие Коллективного договора и приложений к нему.

6.3. Коллективный договор заключается на срок 3 года с даты подписания. Любая из сторон вправе поставить вопрос о его изменении или расторжении досрочно.

6.4. Если по истечении установленного срока действия коллективного договора ни одна из сторон не выступила инициатором по заключению нового коллективного договора, то его действие продлевается на следующие 3 года автоматически.

6.5. Вступление коллективного договора, соглашения об изменении Коллективного договора, приложений к нему в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации, однако при выявлении соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщении об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, стороны обязуются привести такие документы согласно рекомендациям органа по труду.

6.6. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, недействительны и не подлежат применению.

6.7. Действие коллективного договора распространяется на всех работников Предприятия.

6.8. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

6.9. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

6.10. При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

6.11. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

6.12. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

Дата добавления: 2015-07-20