Читайте также:
|
Ответственность сторон
11. Стороны договорились, что:
11.1. Работодатель направляет коллективный договор в течение 7 дней со дня его подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
11.2.Совместно разрабатывают план мероприятий по выполнению настоящего коллективного договора.
11.3.Осуществляют контроль за реализацией плана мероприятий по выполнению коллективного договора и его положений и отчитываются о результатах контроля на общем собрании работников.
11.4.Рассматривают в 10 срок все возникающие в период действия коллективного договора разногласия и конфликты, связанные с его выполнением.
11.5.Соблюдают установленный законодательством порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, с целью предупреждения использования работниками крайней меры их разрешения – забастовки.
11.6. В случае нарушения или невыполнения обязательств коллективного договора виновная сторона или виновные лица несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.
11.7. Настоящий коллективный договор действует с 10.01.2013 – 10.01.2016,в течение трех лет со дня подписания. по истечению срока действия, по решению собрания, коллективный договор возможно пролонгировать на срок до 3 лет.
11.8. Переговоры по заключению нового коллективного договора будут начаты за 3 месяца до окончания срока действия данного договора.
Приложения к коллективному договору
1. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
2. Список профессий и должностей работников, занятых
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(для предоставления им ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска)
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем и продолжительность дополнительного отпуска.
4. Положение о системе оплаты труда.
5. Положение о распределении стимулирующей части фонда
оплаты труда.
6. Соглашение по охране труда.
7. Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на доплату за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 12% от должностного оклада, обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к коллективному договору
«Утверждаю» «Согласовано»
Заведующая МБДОУ №26 Председатель ПК
Ивашиненко О.В. Корниенко В.В.
__________________ ______________
Приказ № 1 от 10. 01.2013г. Протокол № 1 от 10.01.2013
Правила внутреннего трудового распорядка
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 192 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| IX. Гарантии профсоюзной деятельности | | | и продолжительность дополнительного отпуска |