Обязательства сторон. 1.3.1. Стороны, заключившие настоящий КД, признают, что успешная деятельность Филиала и

1.3.1. Стороны, заключившие настоящий КД, признают, что успешная деятельность Филиала и благополучие Работников и членов их семей взаимосвязаны, а потому обе стороны строят свои отношения в рамках социального партнерства на основе действующего законодательства РФ.

1.3.2. Работодатель и Работники Филиала должны поддерживать престиж Филиала, избегать действий и поступков, наносящих ущерб интересам Филиала и его Работникам.

1.3.3. В рамках социального партнерства, Работодатель совместно с ПК ППО ЛАЭС:

1.3.3.1. Способствуют устойчивой деятельности Концерна, посредством возобновления и развития трудового соревнования Работников, повышением эффективности их труда, с установлением систем поощрения передовиков и новаторов производства;

1.3.3.2. Создают совместные комиссии:

- по контролю за выполнением КД;

- социального страхования;

- по трудовым спорам;

- по охране труда;

- жилищную;

- по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе.

1.3.3.3. Гарантируют предоставление письменных ответов на запрос Сторон в течение 15 рабочих дней.

1.3.3.4. Ежеквартально на совместных заседаниях комиссии по контролю за выполнением КД (далее – Комиссия) рассматривают вопросы о ходе выполнения КД с составлением соответствующего протокола;

1.3.3.5. Утверждают план мероприятий и лимиты денежных средств, направляемых на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу;

1.3.3.6. Проводят конкурсы на звание «Лучший по профессии».

1.3.4. Стороны, подписавшие настоящий КД, обязуются соблюдать принцип равенства возможностей для Работников Филиала в вопросах занятости и выборе профессии, а также не допускать никакой дискриминации в сфере труда.

1.3.5. Работодатель, в рамках социального партнерства:

1.3.5.1. Добивается успешной экономической деятельности Филиала, повышения культуры производства и дисциплины труда, повышает материальное благосостояние Работников, их профессиональный уровень, не допускает снижения установленных должностных окладов (тарифных ставок).

1.3.5.2. Обеспечивает максимальную занятость Работника в рабочую смену (время) и эффективное использование Работников в соответствии с их квалификацией и трудовым договором, предоставляет Работникам работу, обусловленную трудовым договором.

1.3.5.3. Обеспечивает безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

1.3.5.4. Обеспечивает Работников необходимыми материально-техническими ресурсами и финансовыми средствами для выполнения производственных заданий.

1.3.5.5. Создает условия для роста производительности труда, освоения передового опыта, достижений науки и техники.

1.3.5.6. Проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации Работников, обучение их вторым профессиям в Филиале, а при необходимости – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего, профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются трудовым договором, заключаемым с Работником. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются Работодателем с учетом мнения ПК ППО ЛАЭС.

1.3.5.7. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на повышение уровня жилищного, бытового, медицинского и культурного обслуживания Работников и членов их семей, организацию их отдыха и досуга, реабилитацию Работников.

1.3.5.8.Ежегодно предоставляет в ПК ППО ЛАЭС выписку из утвержденной Сметы доходов и расходов с указанием планируемых средств на обеспечение обязательств работодателя на решения вопросов социального характера в рамках КД.

1.3.5.9. Своевременно обеспечивает ПК ППО ЛАЭС документами, затрагивающими социально трудовые отношения Работников Филиала.

1.3.5.10. Ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет в ПК ППО ЛАЭС справки по следующим показателям:

- о расходовании средств социального характера в рамках настоящего КД в соответствии со сметой доходов и расходов;

- о расходовании денежных средств по каждому пункту согласно «Станционного плана мероприятий по охране труда».

1.3.5.11. Обеспечивает надлежащее и своевременное исполнение должностными лицами Филиала конкретных обязательств, предусмотренных в соответствующих разделах КД.

1.3.5.12. Гарантирует участие ПК ППО ЛАЭС в решении вопросов, связанных с социально-трудовыми интересами коллектива Филиала.

1.3.5.13. Обеспечивает необходимый доступ представителям ПК ППО ЛАЭС к информации для служебного пользования, а также к информации, отнесенной к коммерческой тайне в порядке, установленном законодательством РФ. Лица, разгласившие предоставленные им сведения привлекаются к ответственности в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

1.3.5.14. Проводит ежеквартальные встречи с профсоюзным активом ППО ЛАЭС.

1.3.6. ПК ППО ЛАЭС, в рамках социального партнерства:

1.3.6.1. Информирует Работодателя по вопросам, выносимым на рассмотрение Конференции Работников (далее – КР) Филиала, созываемой по инициативе ПК ППО ЛАЭС (Приложении №1-1).

1.3.6.2. Способствует соблюдению Работниками Филиала Правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда, полному, своевременному и качественному выполнению трудовых обязанностей.

1.3.6.3. Представительствует от имени Работников Филиала при решении вопросов, затрагивающих их трудовые и социальные права и интересы.

1.3.6.4. Представляет и защищает интересы Работников Филиала в Федеральной инспекции труда и суде, используя законные способы защиты прав и интересов Работников.

1.3.6.5. Добивается обеспечения Работодателем здоровых и безопасных условий труда, улучшения санитарно-бытовых условий на рабочих местах, выполнения соглашения по охране труда.

1.3.6.6. Вносит предложения по совершенствованию систем и форм оплаты труда, управления организацией, ведению переговоров по совершенствованию КД, соглашений, разработки текущих и перспективных планов и программ социального и кадрового развития, трудового соревнования, способствующих полному, качественному и своевременному выполнению обязанностей Работников Филиала по трудовому договору.

1.3.6.7. Предлагает меры по социально-экономической защите интересов Работников высвобождаемых в результате реорганизации Филиала, осуществляет контроль по соблюдению законодательства в области занятости.

1.3.6.8. Осуществляет контроль по соблюдению Работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, требует устранения выявленных нарушений; осуществляет самостоятельно (через уполномоченных лиц по охране труда) контроль за соблюдением правил охраны труда.

1.3.6.9. Добивается роста реальной заработной платы, создания благоприятных условий для повышения жизненного уровня Работников Филиала и членов их семей.

1.3.6.10. Проводит культурно-массовые и оздоровительные мероприятия среди Работников Филиала и членов их семей за счет средств ПК ППО ЛАЭС, а также за счет средств перечисляемых Работодателем на счет ПК ППО ЛАЭС.

Дата добавления: 2015-07-20