Раздел 4. Время отдыха

Время отдыха регламентируется положениями главы 8 Трудового кодекса РК, законом «Об образовании» и настоящим Соглашением.

1. Педагогическим работникам, приступившим к работе с 1 сентября, трудовой отпуск за первый год работы, предоставляется в полном объеме в течение летнего периода. Поступившим на работу в течение года, продолжительность отпуска в летний период определяется пропорционально проработанному времени.

2. Трудовой отпуск педагогическим работникам и приравненным к ним лицам (согласно Перечня, утвержденного Постановлением правительства РК от 3.09.1999 г. № 1304) определяется в размерах согласно п.1 ст.53 Закона «Об образовании».

3. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях без учета государственных праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемого режима и графика работы. Продолжительность трудовых отпусков работников согласно их штатному расписанию см. в Приложении к коллективному договору.

4. По желанию работника ежегодный трудовой отпуск может предоставляться по частям (п. 3 ст.105 Трудового Кодекса РК), переноситься или продлеваться (ст.108 Трудового кодекса).

5. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется согласно утвержденного Работодателем или его представителями и согласованного с соответствующей профсоюзной организацией графика очередности отпусков.

6. Для работников, обучающихся в учебных заведениях, по педагогическим специальностям, предоставляются на период сдачи экзаменов, государственных экзаменов, а также подготовки и защиты дипломного проекта (работы) дополнительно оплачиваемые отпуска согласно представленным документам - справка-вызов и подтверждение, установленного образца, заверенные печатью учебного заведения.

7. При предоставлении соответствующих документов работники-члены профсоюза имеют право на дополнительный отпуск (п.3 ст.102 Трудового кодекса) с оплатой в размере среднедневного заработка, выраженный в рабочих днях, на основании заявления работника в следующих случаях:

· вступления в брак - 3 дня;

· рождение или бракосочетание ребенка – 2 дня;

· похорон близких родственников (родители, муж, жена, брат, сестра, дети) - 3 дня;

· женщинам, имеющим ребенка-инвалида до 16-летнего возраста - 4 дня;

· в связи с юбилеем (50 и 60-летие) - 1 день;

· если работник-член профсоюза на протяжении предыдущего календарного года не был в отпуске по болезни – 2 дня;

· донорам – 1 день при наличии справки соответствующего медицинского учреждения.

Неиспользованный своевременно дополнительный отпуск не может быть приурочен к ежегодному трудовому отпуску или перенесен на другое время (кроме доноров).

8. При предоставлении соответствующих документов работники-члены профсоюза имеют право на отпуска без сохранения заработной платы, на основании заявления работника в следующих случаях:

• учебные отпуска;
• похорон непрямых родственников, близких друзей и т.д. - до 3 дней;
• женщинам, имеющим двух и более детей до 12 лет - до двух недель в году;
• мужчинам, жены которых находятся в отпуске после родов - до 14 календарных дней;
• участникам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним по льготам - до 14 календарных дней;
• проводов в армию супруга или детей - 3 дня;
• инвалидам - до 2 месяцев;

Во всех других случаях отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию сторон на основании заявления работника.

9. Предоставлять по заявлению работников-членов профсоюза на основании ст. 113 Трудового кодекса РК, отпуск, в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей). Этот отпуск может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста трех лет. За время дополнительного отпуска сохранять место работы (должность).

10. При несвоевременной оплате ежегодно трудового отпуска, срок отпуска переносится на количество задержанных дней.

11. В случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за неделю до начала трудового отпуска.

12. Присоединить к основному отпуску дополнительные дни за сдачу крови (донорам), победителям областных, республиканских конкурсов (Согласно соответствующим Положениям) и установить в коллективных договорах учреждений.

Дата добавления: 2015-07-20