Общие положения. Для целей настоящего коллективного договора применяются термины:

Для целей настоящего Коллективного договора применяются термины:

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения между Работниками и Работодателем в лице их представителей.

Работники – лица, состоящие в трудовых отношениях с Работодателем.

Работодатель – ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» (в дальнейшем – УГТУ-УПИ, Работодатель).

1.1. Настоящий Коллективный договор заключен между ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» в лице ректора УГТУ-УПИ и Работниками УГТУ-УПИ, от имени которых выступает профсоюзный комитет профсоюзной организации сотрудников в лице председателя профсоюзной организации (в дальнейшем - Профком).

1.2. Профсоюзная организация сотрудников является полномочным представителем коллектива Работников УГТУ-УПИ при разработке и заключении Коллективного договора, в переговорах с Работодателем по вопросам оплаты труда, высвобождения и занятости Работников УГТУ-УПИ, создания благоприятных условий для нормальной учебной, учебно-методической, научной, производственной и других видов деятельности всего коллектива, по вопросам социальной защищенности, организации отдыха и улучшению жилищно-бытовых условий, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров Работников с Работодателем.

1.3. Взаимоотношения между Работниками, профсоюзной организацией (профсоюзным комитетом) и Работодателем основаны на принципах социального партнерства и направлены на обеспечение их согласованных интересов по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

1.4. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001г. №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ, Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992 г. N 3266-1, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. №125-ФЗ, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ от 14.02.2008 г. №71, Уставом УГТУ – УПИ.

Для сторон настоящего Коллективного договора являются обязательными условия Генерального соглашения (трехстороннего) между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы и Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в введении Федерального агентства по образованию, на 2009-2011 годы, заключенного между работниками учреждений, подведомственных Федеральному агентству по образованию в лице их полномочного представителя - Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, с одной стороны, и работодателями в лице их полномочного представителя - Федерального агентства по образованию, – с другой стороны.

Коллективный договор устанавливает права и обязанности Работников и Работодателя и регулирует социально-трудовые отношения в УГТУ-УПИ в объеме, дополняющем и расширяющем действующее Отраслевое соглашение, и не ограничивает права сторон в расширении этих гарантий при наличии собственного ресурсного обеспечения.

1.5. Коллективный договор вступает в силу с 1 января 2010 года и действует до 31 декабря 2012 года. По истечении установленного срока Коллективный договор может быть продлен, но не более чем на три года. В течение трех месяцев до окончания срока действия Коллективного договора любая из сторон вправе направить другой стороне письменное уведомление о начале переговоров по заключению нового Коллективного договора.

1.6. Подписанный сторонами Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется Работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

1.7. Все условия Коллективного договора являются обязательными для подписавших его сторон и распространяются на всех Работников УГТУ-УПИ, а действие Коллективного договора (соглашения), заключенного в обособленном структурном подразделении, – на всех Работников соответствующего подразделения.

1.8. Стороны обязуются объединять усилия для эффективного выполнения настоящего Коллективного договора, решения задач повышения авторитета УГТУ-УПИ и социально-экономического развития его коллектива.

1.9. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия Коллективного договора в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.10. Изменения и дополнения Коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

В случае реорганизации университета права и обязанности сторон по настоящему Коллективному договору переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового коллективного договора или внесения изменений и дополнений в настоящий Коллективный договор.

1.11. Коллективный договор состоит из следующих разделов:

1. Общие положения.

2. Обязательства Работников УГТУ-УПИ.

3. Трудовые отношения.

4. Оплата и нормирование труда.

5. Рабочее время и время отдыха.

6. Условия и охрана труда.

7. Социальная защита Работников УГТУ-УПИ, гарантии, льготы.

8. Основные принципы взаимоотношений Работодателя и Профкома.

9. Организация и контроль выполнения Коллективного договора.

1.12. Приложения к настоящему договору:

Приложение 1. Соглашение по охране труда.

Приложение 2. Перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности в УГТУ-УПИ.

Приложение 3. Перечень должностей и работ, дающих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Приложение 4. Перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

Приложение 5. Оплата труда Работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Приложение 6. Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока.

Приложение 7. Перечень должностей и работ, к выполнению которых допускаются лица, прошедшие обучение и проверку знаний в соответствующих квалификационных комиссиях.

Приложение 8. Перечень профессий, должностей и работ, для которых установлены нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств, полотенец.

Приложение 9. Перечень лекарственных средств и изделий медицинского назначения для комплектации аптечек медицинской помощи для организаций, предприятий и учреждений Свердловской области.

Приложение 10. Соглашение между администрацией и коллективом студентов очной формы обучения государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский государственный технический универ-ситет - УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» на 2010 – 2012 годы.

Приложение 11. Положения об оплате труда и стимулировании труда Работников УГТУ-УПИ.

Приложение 12. Правила внутреннего распорядка.

Приложение 13. Нормы времени для расчета объема учебной работы, планирования основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом УГТУ-УПИ.

Дата добавления: 2015-07-20