ПОЛОЖЕНИЕ. о предоставлении социальных льгот при заключении

о предоставлении социальных льгот при заключении

Трудового Договора (контракта) с призывниками Российской Армии и уволенными в запас из рядов Российской Армии

1 Настоящее Положение вводится с целью материальной заинтересованности и закрепления кадров на заводе.

2 При заключении Трудового Договора (контракта) устанавливаются следующие льготы:

2.1 Работникам, уволенным в запас из рядов Российской Армии:

2.1.1 выплачивается безвозмездная ссуда в размере 2-х среднемесячных заработных плат по заводу на момент трудоустройства на завод с пропорциональной ежемесячной выплатой в течение года.

2.1.2 при приобретении нового жилья безвозмездно компенсируется 15% стартовой стоимости квартиры, сумма первоначального взноса вносимого в период строительства жилья составляет 35%, окончательный расчет производится в течении 10 лет.

2.1.3 оплата труда вновь принятых рабочих по станочным профессиям основного производства в течении первого года работы производится по Положению о премировании станочников, имеющих стаж работы по этой профессии менее одного года.

2.1.4 предоставляются льготы по оказанию стоматологических услуг специалистами ОАО «КМЗ» в размере 30% стоимости в течении 5 лет.

2.2 Работникам, призванным в ряды Российской Армии с ОАО «Копейский машиностроительный завод» при своевременном трудоустройстве на завод (после 01.11.2000г.) при увольнении в запас:

2.2.1 выплачивается ежемесячное пособие (размер устанавливается в момент заключения трудового договора) с момента увольнения с завода за весь период службы в рядах Российской Армии.

2.2.2 предоставляются льготы предусмотренные п.п. 2.1.1. – 2.1.4.

2.3 Работникам, уволенным в запас, проходившим военную службу в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов на территории РФ и СНГ предоставляется:

2.3.1 безвозмездная ссуда в размере 2,5-ой среднемесячных заработных плат по заводу на момент трудоустройства на завод с пропорциональной ежемесячной выплатой в течение года.

2.3.2 для реабилитации здоровья бесплатная путевка в профилакторий.

2.3.3 льготы предусмотренные п.п. 2.1.1. – 2.1.4.

3 Данные льготы распространяются на работников заключивших Трудовой Договор (контракт) в течение года со дня увольнения в запас.

4 Договоры заключаются по профессиям, которые необходимы для завода на момент трудоустройства работника и визируется директорами по направлениям.

5 В случае увольнения работника с завода без уважительных причин, он обязан возместить расходы по льготам, предоставленным в соответствии с данным Положением.

Приложение О

Дата добавления: 2015-07-20