Тема 4. Регулирование занятости, рынка труда и социальной сферы в России

Задания для практической работы по теме 4.

Вариант

NN	Вопросы	Ответы
1.	Рынок труда представляет собой: а) сферу отношений по купле-продаже средств труда; б) сферу отношений по купле-продаже недвижимости; в) сферу, где происходят контакт продавцов и покупателей трудовых услуг.	1)а 2)б 3)в
2.	Какой важнейший признак характеризует развитость рынка труда? а) обеспечение полной занятости населения; б) обеспечение прожиточного минимума; в) обеспечение оплаты труда, адекватной квалификации и образованию работников.	1)а 2)б 3)в
3.	К косвенным мерам государственного регулирования рынка труда не относятся: а) налоговая политика; б) стимулирование роста занятости; в) денежно-кредитная политика.	1)а 2)б 3)в

Вариант

NN	Вопросы	Ответы
1.	Основные направления государственного вмешательства в сферу занятости: а) увеличение числа рабочих мест, амортизационная политика; б) подготовка и переподготовка кадров, социальное страхование безработицы, денежно-кредитная политика; в) стимулирование роста занятости, подготовка кадров, содействие найму; г) налоговая, амортизационная, денежно-кредитная политика.	1)а 2)б 3)в 4)г
2.	Является ли развитие малого бизнеса одним из направлений содействия занятости? а) да; б) нет.	1)а 2)б
3.	Какое условие является определяющим для возникновения социального партнерства: а) усиление социальной роли государства; б) наличие относительного равновесия сил между работниками и работодателями; в) возникновение профсоюзов.	1)а 2)б 3)в

Вариант

NN	Вопросы	Ответы
1.	Входит ли в функции службы занятости анализ конъюнктуры рынка труда и разработка предложений по его регулированию? а) да; б) нет.	1)а 2)б
2.	Какие проблемы в оплате труда и почему можно отнести к числу проблем, осложняющих социальную безопасность: а) задержки с выплатой заработной платы; б) слабая воспроизводственная функция; в) падение стимулирующей функции; г) не обоснованная резкая дифференциация в оплате труда; д) сокращение доли оплаты труда в совокупном доходе работника.	1)а 2)б 3)в 4)г 5)д
3.	Когда возникла система социального партнерства: а) в конце XIX – начале XX века; б) в 20-е гг. XX века после образования МОТ; в) в 60-е гг. XX века.	1)а 2)б 3)в

Вариант

NN	Вопросы	Ответы
1.	Какие функции должно выполнять государство при регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями: а) не вмешиваться; б) обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых отношений; в) выступать гарантом выплаты минимальной заработной платы; г) выступать арбитром в случаях возникновения конфликтов между наемными работниками и работодателями.	1)а 2)б 3)в 4)г
2.	К основным функциям службы занятости не относятся: а) изучение конъюнктуры рынка труда и предоставление информации о ней; б) содействие в трудоустройстве, профессиональная ориентация и переподготовка безработных; в)выплата пособий по безработице, а также регистрация безработных и вакантных рабочих мест; г) квотирование рабочих мест.	1)а 2)б 3)в 4)г
3.	Какое определение «социального партнерства» является на Ваш взгляд более точным: а) это процедура заключения коллективных договоров и соглашений; б) это переговоры между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства; в) это система отношений между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по поводу согласования интересов в социально-трудовой сфере и урегулирования социально-трудовых конфликтов.	1)а 2)б 3)в

Дата добавления: 2015-07-20