Читайте также:
|
Производ-сть труда характеризует эф-ть исп-я персонала пред-я и оценивается показателями: среднегод. выработка прод-и на одного работающего (отношение объема прод-и к среднесписочной численности работников); среднегод. выработка прод-и на одного рабочего (отношение объема прод-и к среднесписочной численности рабочих); среднеднев. выработка прод-и одним рабочим (отношение объема прод-и к кол-ву человеко-дней, отработанных всеми рабочими); среднечас. выработка одного рабочего (отношение объема прод-и к кол-ву человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период).
Произ-ть труда – его рез-ть или способ-ть чел. произв-ть за ед-цу раб. времени опред. объем прод-ии. Произ-ть труда опред-ся кол-м прод-ии, которую произ-т рабочий за ед-цу времени (выработка) или кол-м времени, затрачив-м на изготов-е ед-цы прод-ии (трудоемкость). При ан-зе произ-ти труда примен-ся сис-ма обобщ-х част-х и вспомогат-х показ-й: Обобщ-ие: среднегод, среднеднев., среднечас. выраб-ка 1-м раб-м и среднегод. выраб-ка прод-ии на 1-го работающ-го в стоймост-м выраж-ии. Частные: затраты времени на пр-во ед-цы прод-и опред. вида (труд-ть прод-ии), ВП опред. вида в натур. выраж-ии за 1 чел-день или чел.-час
Вспомогат. показ-ли хар-т затраты времени на выпол-е ед-цы опред. вида работ или объем вып-х работ за ед-цу времени. Взаимосвязь фак-в, опред-х среднегод. выраб-ку прод-ии 1-го раб-ка пред-я можно предс-ть:
СчВ1-го раб-ка = УД х Кол-во дней х П х СчВ, где УД – доля рабочих в общей чис-ти раб-в; Кол-во дней – отраб-х за год 1-м рабочим; П – прод-ть раб. времени, часы; СчВ – среднечас. выр-ка 1-го раб-го;
СчВ1-го раб-го = Кол-во дней х среднеднев. выраб-ку 1-го раб-го.
Рост произ-ти труда способст-т экономии числ-ти раб-в:
Эч = Ч1 – Ч0 х Iv, где Ч1 – факт. чис-ть, Ч0 – базис. чис-ть, Iv – индекс объема выпуска.
Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности: 1. Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их сравнение. 2. Факторный анализ показателей: расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих; расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих; расчет влияния факторов на объем прод-и.
В рез-те анализа выявляются резервы роста произ-ти труда и намечаются меры по их устранению, которые могут быть технич. и организац. характера Мероприятия технич. хар-ра могут быть направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости прод-и через нормы времени. В организац. плане оказывается влияние на улучшение исп-я рабочего времени. Снижение прод-сти рабочего дня и кол-ва отработанных одним рабочим дней, говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, устранение которых явл. резервом повышения произв-ти труда Для расчета влияния факторов на среднегод. выработку рабочего она представляется в виде формулы. Вгод. = Вчас. * Т * Д.
Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить, используя показатель удельного веса рабочих в численности промыш.-произв. персонала. ВППП = Врабочего * У. Для расчета влияния факторов на объем прод-и можно использовать несколько формул: ТП = Вгод * Ч р-чих, ТП = Вчас. * Т * Д * Ч р-чих, ТП = Вчас. *Т*Д*У*Ч ппп. Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По рез-м анализа необходимо наметить пути повышения произ-ти труда.
Рабочим наз-ся время, в течение которого раб-м обязан выпол-ть поручен-ю ему работу. К показ-м исп-я раб. времени относятся: Сред. число дней, отраб-х 1-м рабочим за опред. период = Чел.-дни / Среднесписоч. чис-ть; Сред. число часов, отраб-х 1-м раб-м в день = Чел.-часы / Чел.-дни; Сред. число чел.-часов, отраб-х 1-м раб-м за опред-период = Чел.-часы / Среднесписоч. чис-ть.
Указ-е расчет. показ-ли позв-т судить о внутрисмен-х и целоднев-х потерях раб. времени и, соот-но, о влиянии этих факторов на изм-е произ-ти труда.
Для хар-ки движения раб. силы рассчит-т и ан-т динамику показ-й: К-т оборота по приему = Кол-во принятых за отч. период / Среднесписоч. чис-ть за отчет. период, К-т оборота по выбытию = Кол-во выбывших за отчет. период / Среднесписоч. чис-ть за отчет. период, К-т текучести кадров = Кол-во уволив-ся по собств. желанию и за наруш-е труд. дисциплины / Среднесписоч. чис-ть за отчет. период, К-т пост-ва персонала = Кол-во раб-в, прораб-х весь год / Среднесписоч. чис-ть за отчет. период.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 73 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Методы комплексной оценки хоз. деят-ти организации. Сравнительная рейтинговая оценка организации | | | Функции теории государства и права как учебной дисциплины. |