Виды аттестации.

1. Текущая аттестация. Не реже одного раза в пять лет;

2. Досрочная (внеочередная) аттестация. Проводится при наличии:

а) существенных упущений по службе;

б) по просьбе самого работника;

в) при выдвижении на вышестоящую должность;

3. Первичная аттестация. Ей подлежат прокурорские работники, имеющие высшее юридическое образование и стаж службы в должности не менее шести месяцев. В зависимости от уровня прокуратуры, аттестацию проводят соответствующие аттестационные комиссии, которые являются совещательным органом и состоят из председателя аттестационной комиссии, его заместителя, членов аттестационной комиссии и секретаря комиссии. В отношение прокурорского работника составляется аттестационный лист, который направляется руководителем соответствующего структурного подразделения в кадровое подразделение. Первому числу месяца, на который назначена аттестация работника. В аттестационном листе указывается оценка профессиональных качеств аттестуемого, основные показатели служебной деятельности, качество подготавливаемых проектов документов, наличие навыков методической и аналитической работы, личные качества аттестуемого, умение строить деловые отношения с коллегами; для руководителей обязательно указывается наличие организаторских, управленческих способностей, умение оперативно принимать ответственные решения и решать сложные оперативные задачи, а также требовательность и авторитетность (и другие моменты). Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В исключительных случаях, по решению аттестационной комиссии, аттестация может быть проведена в отсутствие аттестуемого работника, но только при наличии объективных обстоятельств (к примеру, длительная служебная командировка).

Обязательно присутствие аттестуемого:

а) если аттестация проводится впервые;

б) если работник обжалует аттестацию;

в) если в отношение работника сделан вывод о неполном соответствии занимаемой должности либо о несоответствии занимаемой должности либо имеются сведения о существенных упущениях в служебной деятельности либо аттестуемый совершил проступок, порочащий честь прокурорского работника. Решения, принятые АК, отражаются в протоколе заседания комиссии, который подписывается председателем комиссии и секретарем. Результаты аттестации сообщаются работнику после проведения заседания ВАК.

Аттестационные листы на работников с принятым решением АК представляются руководителю органа прокуратуры для утверждения не позднее, чем через 7 дней после проведения заседания АК. По итогам аттестации прокурорскому работнику присваивается классный чин. Это квалификационное звание прокурорских работников, присваиваемое в соответствии с уровнем их образования, стажа, знаний, опыта и результатами работы в занимаемой должности.

Всего 11:

Младший юрист. Присваивается без аттестации, сразу. Юрист 3 класса Юрист 2 класса Юрист 1 класса Младший советник юстиции	Присваиваются прокурорами субъектов
Советник юстиции Старший советник юстиици	Присваивает ГП РФ. Также присваивает первоначальный классный чин, все классные чины в порядке поощрения и классные чины работникам центрального аппарата ГП и работникам научных и образовательных учреждений
Государственный советник юстиции 3 класса Государственный советник юстиции 2 класса Государственный советник юстиции 1 класса	Присваивает Президент по представлению ГП
Действительный государственный советник юстиции	Присваивает Президент

В случае совершения прокурорскими работниками правонарушений, в отношении них проводится служебное расследование, которое является исключительной компетенцией органов прокуратуры. Регламентируется данный вопрос приказом ГП #70 о проведении проверок (служебных расследований) в отношении прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры. Сказать также про поощрения и наказания.

Дата добавления: 2015-07-26