Прекращение службы в органах и учреждениях прокуратуры

1.Служба в органах и учреждениях пр-ры прекращается при увольнении пр-рского работника. Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, пр-рский работник м.б. уволен в связи с выходом в отставку и по инициативе руководителя органа или учреждения пр-ры в случаях:а) достижения пр-рским работником предельного возраста пребывания на службе в органах и учреждениях пр-ры; б) прекращения гр-нства РФ; в) нарушения Присяги пр-ра, а также совершения проступков, порочащих честь пр-рского работника;г) несоблюдения ограничений и неисполнения обязанностей, связанных со службой, а также возникновения других обстоятельств, предусмотренных ФЗ "О гос-ной гр-нской службе РФ";д) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;е) утраты доверия в соответствии. Наличие заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей пр-рского работника, является основанием для прекращения службы в органах и учреждениях пр-ры и увольнения пр-рского работника.2. Предельный возраст нахождения пр-рских работников (за искл научных и педагогических работников) на службе в органах и учреждениях пр-ры - 65 лет.Решением руководителя соотв органа или учреждения пр-ры допускается продление срока нахождения на службе раб-ков, достигших предельного возраста и занимающих должности. Однократное продление срока нахождения на службе в органах и учреждениях пр-ры допускается не более чем на год.Продление срока нахождения на службе работника при наличии у него заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей пр-рского работника, а также работника, достигшего возраста 70 лет, не допускается. После достижения указанного возраста работник может продолжить работу в органах и учреждениях пр-ры на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания. 3. Пр-ры имеют право на выход в отставку. Основаниями отставки являются: а) выход на пенсию; б) несогласие с решениями или действиями государственного органа или вышестоящего руководителя. Отставка Ген пр-ра РФ, его первого зама и замов признается принятой после принятия решения об этом Советом Федерации Фед Собрания РФ.Отставка пр-ров Советов РФ, пр-ров городов, районов, приравненных к ним пр-ров признается принятой после принятия решения об этом Ген пр-ром РФ. Работник, избранный депутатом либо выборным должностным лицом органов гос-ной власти или органов местного самоуправления, на период осуществления соответствующих полномочий приостанавливает службу в органах и учреждениях пр-ры. Указанный период засчитывается работнику в общий трудовой стаж и выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина, доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначение пенсии за выслугу лет. Погибшие (умершие) работники, а также работники, признанные в установленном порядке безвестно отсутствующими, исключаются из списков работников органов и учреждений пр-ры. Работники, признанные в уст-ном порядке незаконно уволенными, незаконно переведенными на др должности или лишенными классного чина, подлежат восстановлению в прежней должности и классном чине либо с их согласия назначению на равнозначную должность. Работникам, восстановленным на службе в органах и учреждениях пр-ры, время вынужденного прогула засчитывается в общий трудовой стаж и выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина, доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначение пенсии за выслугу лет.

Вопрос 3) 86!!!

Дата добавления: 2015-07-26