Должностной регламент

____________________________________________________________________

(наименование должности с указанием структурного подразделения

____________________________________________________________________

и органа государственной власти Ульяновской области)

I. Общие положения

1.1. Название и цель учреждения должности ______________________________________

(название должности

__________________________________________________________________________________

в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и предназначение должности)

1.2. Место должности в Реестре государственных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области:

группа должностей____________________________________________________________

категория ___________________________________________________________________

1.3. Порядок назначения и освобождения от должности

__________________________________________________________________________________

1.4. Непосредственная подчинённость ___________________________________________

(наименование должности

__________________________________________________________________________________

непосредственного руководителя)

1.5. Перечень подотчетных должностей__________________________________________

(кому вправе давать указания

__________________________________________________________________________________

в рамках административных процедур)

1.6. Порядок замещения и делегирования полномочий:

В период отсутствия гражданского служащего полномочия по данной должности исполняются ______________________________________________________________________

(наименование должности)

Гражданский служащий, замещающий данную должность, может исполнять обязанности по _______________________________________________________________________________

(наименование должности)

в период отсутствия лица, замещающего указанную должность.

1.7. Возможность совмещения должностей и функций

________________________________________________________________________________

II. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию и к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности ___________________________________________________________________

(уровень и профиль основного

________________________________________________________________________________

и дополнительного профессионального образования)

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков: ________________________________________________________________________

2.2.1. Знания законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность ____________________________________________________

2.2.2. Уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности, владение современными профессиональными технологиями __________________________________________________

2.2.3. Профессиональные навыки _______________________________________________

(включая уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности: владение компьютером, общую грамотность, владение иностранными языками, а также навыки работы с документами, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки работы по организации деятельности подчиненных
(для лиц, наделенных организационно - распорядительными полномочиями по отношению
к другим гражданским служащим), навыки по планированию деятельности, навыки
по ведению деловых переговоров, навыки по разрешению конфликта и другие)

2.3. Требования, предъявляемые к личностным качествам _________________________

(включая лидерские качества, аналитические и коммуникативные способности, высокую работоспособность, организованность, ответственность, дисциплинированность, инициатив-ность, принципиальность, самостоятельность в принятии решений, креативность, стрессоустойчивость и другие)

III. Должностные обязанности

3.1. Перечень должностных обязанностей ________________________________________

(в соответствии с административ-

________________________________________________________________________________

ным регламентом государственного органа (положением о государственном органе), задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой должности)

3.2. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа (в случае, если в соответствии с законодательством государственный орган оказывает государственные услуги) __________________________________________________________________________________

IV. Права

Гражданский служащий в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами: __________________________________________________________________________________

V. Ответственность

Гражданский служащий несет ответственность:

5.1. За выполнение функций и задач, возложенных на структурное подразделение.

5.2. За нарушение гражданским служащим своих должностных обязанностей, повлекшее за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства Российской Федерации.

5.3. За представление гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений.

5.4. За разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

5.5. За утрату по его вине документов.

Гражданский служащий несет административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

VI. Перечень вопросов для самостоятельного решения

6.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие или иные решения: _________________________________________

6.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения: ________________________________________

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений __________________________________________________________________________________

7.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений __________________________________________________________________________________

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Подготовка документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству государственного органа.

Подготовка проектов документов, сроки и порядок их рассмотрения, согласования и принятие решений осуществляются в соответствии с порядком, установленным Регламентом государственного органа.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

X. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Устанавливаются следующие показатели эффективности и результативности гражданского служащего по замещаемой должности:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Руководитель подразделения

(непосредственный руководитель) _______________ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Согласовано

Представитель юридической службы _______________ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Представитель кадровой службы _______________ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Лист ознакомления государственного гражданского служащего

с должностным регламентом

№п/п	Ф.И.О.	Дата, № акта о назна-чении	Дата ознаком-ления	Подпись	Дата, № акта об уволь-нении	Приме-чания

Примечание. Оригинал должностного регламента с листом ознакомления хранится в кадровой службе. Гражданскому служащему, назначенному на соответствующую должность, выдается заверенный экземпляр должностного регламента в качестве приложения к служебному контракту. Также заверенный экземпляр должностного регламента выдается руководителю соответствующего структурного подразделения для текущей работы.

_______________

Дата добавления: 2015-07-18