Угода-направлення

До вищого навчального закладу, що здійснює підготовку магістрів в
освітній галузі «Державне управління»
Від «_____»____________________ 200_р. №_______

(повне найменування органу державної влади або органу місцевого самоврядування)

В особі______________________________________________________________________

(посада, прізвище та ініціали керівника органу)
Та__________________________________________________________________________

(прізвище ім.»я по батькові, посада.місце роботи особи, яка направляється на навчання)

Уклали цю Угоду про підготовку магістра в освітній галузі «Державне управління»

1. Орган державної влади або орган місцевого самоврядування зобов'язується:
зарахувати на період навчання до кадрового резерву

(прізвище та ініціали особи, яка направляється на навчання)

На посаду___________________________________________________________________

(назва та категорія посади) З урахуванням того, що оплата праці буде нижче від тієї, яку він (вона)

отримував (отримувала) до вступу у вищий навчальний заклад;

створити умови для стажування слухача згідно з навчальним планом;

надати слухачеві після закінчення навчання роботу на посаді та з оплатою не нижче від тієї, яка була визначена йому при зарахуванні до кадрового резерву згідно з цією Угодою.

2. Особа, яка направляється на навчання, зобов'язується:

оволодіти всіма видами теоретичної та практичної підготовки, передбаченої професійно-кваліфікаційною характеристикою магістра в освітній галузі «Державне управління»;

погодити з органом державної влади або органом місцевого самоврядування тему магістерської роботи;

прибути для закінчення вищого навчального закладу на роботу до відповідного органу в установлений термін і відпрацювати в ньому не менш

як три роки. У разі відрахування з вищого навчального закладу, неявки на службу або відмови приступити до неї без поважних причин відшкодувати державі (в особі органу, що направив на навчання) витрати, пов'язані з набуттям кваліфікації магістра в освітній галузі «Державне управління», в установленому законом порядку.

3. Прикінцеві положення

Зміни і доповнення до цієї Угоди вносяться шляхом підписання додаткових угод.

Ця Угода припиняє дію:

Після закінчення терміну, на який вона складена;

За згодою сторін (оформляється протоколом);

У разі невиконання сторонами своїх зобов'язань (в установленому порядку).

Ця угода набирає чинності з дня підписання її обома сторонами і дії до

«____»______________ 200_ р. (визначається відповідно до нормативного

терміну навчання).

Ця Угода складається удвох примірниках, перший з яких зберігається в органі державної влади або органі місцевого самоврядування, другий - у слухача.

4. Адреси сторін:

Орган державної влади або орган місцевого самоврядування:

____________________________________________________________________________ о

соба, яка направляється на навчання:____________________________________________

(місце постійного проживання)

Паспорт______________________________________________________________________

(серія, номер, ким і коли виданий)

Керівник органу державної влади Особа, яка направляється на

Або органу місцевого самоврядування навчання

(ініціали та прізвище)

_________________________________________ |_______ (ініціали та прізвище) ___________

Дата підпис Дата підпис

Головний бухгалтер____________________

Дата підпис

М.П. ____________________________________ |_____________________________________

Угодами-направленнями можуть також додатково визначатися умови та

зобов'язання державних органів щодо надання ними матеріальної допомоги за

рахунок власних коштів слухачам, направленим на навчання, а також

встановлення для них доплати до державної стипендії. Оскільки випускник

зобов'язаний відпрацювати у державному органі або за його згодою та

погодженням з Головдержслужбою в іншому органі виконавчої влади або

іншому органі місцевого самоврядування не менше трьох років, то

керівництво навчального закладу за погодженням з відповідним державним

органом не пізніше ніж за півроку до закінчення випускником навчання

пропонує йому вакантну посаду відповідно до укладеної угоди-направлення

або переліку вакантних посад. При цьому навчальним закладом оформляється

картка працевлаштування випускника за наступною формою у трьох

примірниках на кожну особу. Перший примірник зберігається у навчальному

закладі, другий надсилається за місцем направлення, третій -

Головдержслужбі.

Дата добавления: 2015-07-18