Референтометрия

Методика предназначена для исследования референтности членов группы

Референтность - избирательная ориентированность личности на позиции других лиц при выработке собственного решения к значимым для нее объектам

Будем изучать насколько данный член группы значим для остальных с точки зрения того насколько прислушиваются к его мнению. Это не экспектации, а авторитетность.

Для проведения методики необходим стимульный материал, рег. бланки, списки членов группы

Обследование проводится с учетом всех требований, предъявляемых соц-психологич. исследованию

Формулируется вопрос:

Оцените, пжалста, степень значимости для вас лично мнений, суждений, оценок, поведения каждого члена группы по отношению к событиям, связанным с вашей совместной деятельностью и общением

Варианты ответов:

Мнение этого человека для меня:

имеет очень большое значение (+2)

имеет большое значение (+1)

имеет некоторое значение (0)

почти не имеет значения (-1)

абсолютно не имеет значения (-2)

Оценки проставьте в рег. бланк в соотв. колонку напротив порядкового номера члена группы. Сами себя не оценивайте.

Оценивания производите последовательно (от 1 до последнего)

Обработка результатов

Сводим все ответы в референтометрическую матрицу

Индивидуальные Оценки из рег. бланков заносятся в столбцы

Персональные референтометрические индексы рассчитываются для каждого члена группы

РС (референтометрический статус) - характеризует степень влияния мнения суждений данного члена группы на группу в целом.

чем ближе значения к +100, тем больше влияния оказывает на группу данный человек, тем он является более референтным (авторитетным) лицом.

чем ближе к -100 - тем меньшее влияние

следует отметить, что у одного и того же человека СС и РС могут не совпадать

РЭ (референтометрическая экспансивность)

чем ближе к +100 тем больше личность ориентирована на нормы, ценности, стандарты группы, тем больше она их принимает и реализует в своем поведении.

чем ближе к -100 тем меньше значимы для человека нормы, ценности, стандарты

4 типа отношений референтности между личностью и группой на координатной оси

I квадрант - оказывают значительное влияние на группу + прислушиваются к мнению группы

II квадрант - его мнение значимо для группы, но мнение группы не значимо для них

III квадрант - его мнение для группы не значимо, мнение группы для них не важно

IV квадрант - его мнение не значимо для группы, прислушиваются к мнению группы

Выделяются пары с различными типами отношений референтности

со взаимными положительными оценками референтности ++

разного типа интенсивности от +2+2

со взаимно отрицательными оценками референтности --

Подсчитываются групповые индексы, характеризующие отношение референтности у группы

ПР - Индекс Позитивной Референтности - отражает удельный вес взаимопозитивных референтных пар

НР - Индекс Негативной Референтности

индексы могут принимать значения от 0 до 100

Интегральный индекс референтности от -100 до +100 ИР = ПР-НР

Построение референтограммы

1. Индивидуальная

2. Группировок

3.Мишень

Дата добавления: 2015-07-17