|
Читайте также: |
5.1 С главным бухгалтером и бухгалтерией
Получает: сведения о фактически начисленной заработной плате по категориям рабочих и подразделениях, сведения об использовании фонда потребления, сведения о натуральных и денежных выплатах, не входящих в состав фонда заработной платы необходимые для отчета по труду.
Предоставляет: часовые тарифные ставки, оклады, приказы касающиеся оплаты труда.
5.2 Со службой главного механика, главного энергетика, главного метролога, со вспомогательными службами (отделами)
Получает: графики ППР; табель учета рабочего времени; планы работ и их выполнение; план мероприятий по механизации тяжелых и трудоемких процессов; необходимые материалы по вопросам труда и заработной платы.
Предоставляет: планы по численности; консультации по трудовым вопросам; положения о порядке премирования работников служб из фонда материального поощрения, материальной помощи и социальных льгот; материалы хронометражных наблюдений и фотографий для разработки мероприятий.
5.3 Со службой главного технолога
Получает: технологическую схему производства новых и выпускаемых изделий; необходимые материалы по вопросам труда и заработной платы, документы по технологическим процессам.
Предоставляет: консультации по трудовым вопросам; положения о порядке премирования работников службы.
5.4 С планово — экономическим отделом
Получает: планы производства продукции в номенклатуре; план производства по объему товарной продукции и объему реализации на год, квартал, с разбивкой по месяцам.
Предоставляет: затраты труда на единицу продукции; планы по труду участков и цехов; штатное расписание отдела.
5.5 С основными производственными цехами
Получает: рабочие карточки начисления заработной платы, ведомости премирования, табеля учета и использования рабочего времени и о наличии рабочих по разрядам.
Предоставляет: задания по снижению трудоемкости изделий; нормативные материалы по труду; план по труду на год, квартал и месяц; анализ использования рабочего времени и предложения по улучшению использования рабочего дня; положения о порядке премирования рабочих из фонда оплаты труда.
5.6 С отделом охраны труда и окружающей среды
Получает: материалы по инструментальным замерам факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда
Предоставляет: Списки рабочих мест для аттестации.
5.7 С отделом кадров и подготовкой кадров
Получает: сведения о движении кадров, о потерях рабочего времени; табеля учета рабочего времени; необходимые материалы по вопросам труда и заработной платы.
Предоставляет: утвержденные штатные расписания; консультации по трудовым вопросам.
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Права и обязанности | | | Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования |