Тема 8. Пенсии случаю потери кормильца

Потеря кормильца – это смерть или безвестное отсутствие лица, предоставлявшего содержание нетрудоспособным членам своей семьи.

Пенсия по случаю потери кормильца - ежемесячная денежная выплата, производимая государством из Пенсионного фонда РФ или федерального бюджета нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца при наличии предусмотренных законодательством условий, касающихся как умершего гражданина, так и членов его семьи. Пенсия соизмеряется с заработком умершего гражданина, назначается на время нетрудоспособности членов его семьи или пожизненно и является основным или одним из основных источников средств их существования.

Состав членов семьи, имеющих право на пенсию:

1) лица, находящиеся в брачных отношениях (переживший супруг (супруга);

2) кровные родственники кормильца (родители, дети, внуки, братья и сестры, дед и бабушка);

3) некровные родственники (усыновители, усыновленные);

4) свойственники (пасынок, падчерица, мачеха, отчим).

Нетрудоспособность - это такое состояние организма человека или стечение жизненных обстоятельств, при котором он фактически или предположительно не может трудиться.

Основания признания членов семьи нетрудоспособными:

1) возраст до 18 лет (дети, братья, сестры, внуки);

2) учеба по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (до достижения возраста 23 лет);

3) достижение мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет (отец, мать, супруг, бабушка, дедушка);

4) достижение родителями погибших (умерших) военнослужащих, проходивших военную службу по призыву и контракту, а также сотрудников правоохранительных органов, возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин;

5) достижение возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины) супругами военнослужащих, проходивших службу по контракту, и сотрудников правоохранительных органов, умерших вследствие военной травмы;

6) инвалидность одной из трех групп (дети старше 18 лет, если стали инвалидами до этого возраста; отец; мать; супруг; бабушка, дедушка);

7) уход за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и несостояние в трудовых (служебных) отношениях;

8) уход за ребенком умершего, не достигшим 8-летнего возраста, супругами военнослужащих, проходивших службу по контракту, и сотрудников правоохранительных органов независимо от возраста, трудоспособности и от того, работают (служат) они или нет;

9) отсутствие лиц, которые по закону обязаны их содержать (дед и бабушка, братья и сестры);

10) супруги граждан из числа космонавтов или кандидатов в космонавты, погибших при исполнении служебных обязанностей, связанных с подготовкой или выполнением космического полета, - независимо от возраста и трудоспособности.

Иждивение (иждивенство) членов семьи - это такие отношения между людьми, при которых один из них находится на полном содержании другого либо получает от него помощь, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию.

Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца, относящиеся к личности кормильца:

1) факт смерти либо безвестное отсутствие, удостоверенное в установленном порядке;

2) пенсия назначается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, от причины и времени его смерти;

При полном отсутствии у умершего кормильца страхового стажа, а также в случае наступления его смерти вследствие совершенного им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, семье назначается социальная пенсия.

Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца, относящиеся к членам семьи кормильца:

1) состояние с кормильцем в установленной законом степени родства, свойства или в брачных отношениях;

2) нетрудоспособность (по общему правилу);

3) иждивенство (по общему правилу).

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца (по общему правилу) каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется по формуле:

П = ПК / (Т × К) / КН + Б,

где П - размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости; К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии; Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Тема 9. Пенсии за выслугу лет. Пожизненное содержание судей

Пенсия за выслугу лет - это ежемесячная денежная выплата, производимая из федерального бюджета лицам, имеющим специальный трудовой стаж установленной продолжительности на работах, выполнение которых ведет к утрате профессиональной трудоспособности (пригодности) до наступления общего пенсионного возраста. Пенсия назначается, как правило, независимо от возраста и при условии оставления работы (службы) в должностях, дающих право на эту пенсию, исчисляется из заработка гражданина и является основным или одним из основных источников его существования.

Виды пенсий за выслугу лет (в зависимости от субъектов, которым назначается пенсия):

1) пенсии за выслугу лет государственным гражданским и муниципальным служащим;

2) пенсии за выслугу лет военнослужащим;

3) пенсии за выслугу лет гражданам из числа космонавтов;

4) пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава.

Условия назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:

1. наличие стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет;

2. замещение должности не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением;

3. назначение трудовой пенсии по старости или инвалидности;

4. прекращение федеральной государственной службы по одному из следующих оснований:

а) соглашение сторон служебного контракта;

б) истечение срока действия срочного служебного контракта;

в) расторжение служебного контракта (по инициативе гражданского служащего);

г) отказ гражданского служащего от перевода либо от профессиональной переподготовки в связи с сокращением должностей гражданской службы;

д) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

е) отказ служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья;

ж) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

з) несоответствие служащего замещаемой должности (по результатам аттестации);

и) увольнение в связи с восстановлением на службе служащего, ранее замещавшего должность, по решению суда;

к) в связи с избранием или назначением служащего на государственную должность либо избранием на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;

л) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;

м) признанием служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

н) признанием служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

о) достижение служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Размер пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим - при стаже 15 лет равен 45 % среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях». За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 % среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего.

Размер пенсии исчисляется исходя из среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими пенсионного возраста.

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого федеральному государственному гражданскому служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного федеральному государственному гражданскому служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде.

Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы;

2) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.

Право на пенсию за выслугу лет военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и сотрудников правоохранительных органов имеют военнослужащие, проходившие военную службу по контракту и сотрудники правоохранительных органов при наличии выслуги на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно – исполнительной системы, и (или) на службе в органах налоговой полиции, и (или) на службе в органах и учреждениях прокуратуры, или на службе в таможенных органах 20 лет и более либо при наличии 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно – исполнительной системы, и (или) служба в органах налоговой полиции, и (или) служба в органах и учреждениях прокуратуры, или служба в таможенных органах при достижении на день увольнения 45 – летнего возраста и уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно – штатными мероприятиями.

Пенсия за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним лицам не может быть ниже 100 процентов расчетного размера пенсии, который устанавливается в размере социальной пенсии, предусмотренном Законом о государственном пенсионном обеспечении (на 1 марта 2011 года – 2562 рубля в месяц).

К пенсии за выслугу лет, назначаемой военнослужащим и приравненным к ним лицам, начисляются надбавки (на уход, на нетрудоспособных членов семьи которые не получают трудовую или социальную пенсию), производятся повышения пенсии за выслугу лет при наличии определенных Законом о пенсионном обеспечении военнослужащим обстоятельств, а также ежемесячные доплаты.

Ежемесячное пожизненное содержание судей

Правом на получение ежемесячного пожизненного содержания обладают следующие категории судей:

1. Пребывающий в отставке судья, имеющий стаж работы в должности судьи не менее 20 лет. Размер необлагаемого налогом пожизненного содержания составляет 80% от заработной платы работающего по соответствующей должности судьи.

2. Пребывающий в отставке судья, имеющий стаж работы в этой должности более 20 лет. Размер ежемесячного пожизненного содержания увеличивается из расчета: за каждый год стажа свыше 20 лет - 1% от указанного содержания, но всего не более 85% от зарплаты занимающего соответствующую должность судьи.

3. Пребывающий в отставке судья, стаж судейской работы которого меньше 20, но больше 10 лет при достижении возраста 55 лет (50 лет для женщины).

4. Судьи, переведенные на работу в государственные организации и ушедшие на пенсию с этой работы. Размер ежемесячного пожизненного содержания составляет 80% при условии наличия стажа судебной работы не менее 20 лет, либо выплачивается пропорционально отработанному в должности судьи времени.

5. Лица, работавшие на должности государственного арбитра и ушедшие на пенсию с этой должности. Размер ежемесячного пожизненного содержания составляет 80% при условии наличия стажа судебной работы не менее 20 лет, либо выплачивается пропорционально отработанному в должности судьи времени.

6. Судьи, пребывающие в отставке, достигшие возраста 60 (для женщин - 55 лет), имеющие стаж работы по юридической профессии не менее 25 лет, в том числе стаж судебной работы не менее 10 лет.

Пожизненное содержание судьи устанавливается в процентном отношении к заработной плате работающего на соответствующей должности судьи.

Заработная плата судьи (денежное содержание судьи военного суда) состоит из должностного оклада, а для военных судей - и оклада по воинскому званию, доплат за квалификационный класс, выслугу лет и 50% от доплаты к должностному окладу за особые условия труда, которые не могут быть уменьшены.

Судьи, имеющие ученую степень кандидата юридических наук или ученое звание доцента, получают доплату в размере 5% от должностного оклада, а судьи, имеющие ученую степень доктора юридических наук или ученое звание профессора, - 10% от должностного оклада. Судьи, имеющие почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации», получают доплату в размере 10% от должностного оклада. На указанные доплаты имеют право и судьи, пребывающие в отставке. При этом размер ежемесячного пожизненного содержания с учетом указанных доплат не может превышать 85% от заработной платы занимающего соответствующую должность судьи.

Дата добавления: 2015-07-15